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- 既卒2年目の就活は厳しいですか？
- 既卒2年目で就職活動をしているのですが、厳しい現実を突きつけられて焦っています。
新卒の時に就職が決まらず、フリーターとして2年間過ごしてきました。そろそろ正社員として働きたいと思い就活を始めたのですが、書類選考で落ちることが多く、面接までたどり着けない日々です。
周りの友人は社会人として活躍していて、自分だけ取り残されているような気分になります。既卒2年目という期間が、企業から見ると大きなマイナスなのかなと不安でいっぱいです。
既卒2年目からの就職を成功させるために、具体的にどのような対策をすれば良いでしょうか？ 企業側が既卒2年目の人材に求めることや、空白期間をどのように説明すれば良いかなど、アドバイスをいただけますでしょうか。
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- OB・OG訪問って評価されているんですか？
- 先日、志望企業のOB・OG訪問をさせていただきました。気になることをしっかりと聞けて満足していましたが、あとからこのOB・OG訪問中の質問や態度が評価され、企業側に送られるんじゃないかと不安になってきました。
大学のキャリアセンターを通じて申し込んだもので、企業が設定したOB・OG訪問ではないので企業に評価が送られたりすることはないのではと思っていますが、不安です。
実際、OB・OGの方に聞かれた質問の答え方や訪問中の態度などが、人事の方に報告されて選考に影響することもあるのでしょうか？
もし評価されている可能性があれば、どんなことが評価対象なのかなども教えてください。
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- 退職を引き止められないのは寂しい？ 理由は何？
- 近々退職の意思を伝える予定ですが、絶対に引き止められたくありません。とはいえ、理由によっては「それなら残ってほしい」と言われてしまうこともあると聞き、どのような理由なら引き止められにくいのかを事前に知っておきたいと思っています。
会社側が引き止めづらいとされる理由にはどんなものがあるのでしょうか？
また、引き止められないようにするための伝え方や態度についても、工夫できる点があれば教えていただきたいです。
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- 第二新卒はいつからいつまででしょうか？
- 第二新卒として転職を考えていますが、一般的にいつからいつまでが第二新卒の期間とされていますか？
大学卒の場合と、大学院卒の場合で期間に違いはあるのでしょうか？
卒業後何年以内であれば第二新卒として扱われることが多いですか？ また、年齢制限などもあるのでしょうか？
第二新卒としての就職活動を検討するうえで、知っておくべき期間や年齢の目安について、 キャリアコンサルタントの視点から詳しく教えてください。
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- 就活で嘘をつくと調べられますか？
- 就活で、少しでも自分を良く見せようとして、学歴や経験、資格などを盛って話してしまおうかと考えています。しかし、嘘をついた場合、企業はどこまで調べることができるのか気になっています。
たとえば、面接で話すアルバイト経験やサークルの活動、持っていない資格などを、実際よりも良く見せるのはリスクが高いでしょうか？
企業は、在籍していた学校や団体に問い合わせたり、SNSなどをチェックしたりして、嘘を見抜こうとするものなのでしょうか？
正直に話すことが大切だとは思うのですが、他の就活生も同じように多少は話を盛っているのではないかとも考えてしまいます。
もし嘘がバレてしまった場合、選考に不利になったり、内定を取り消されたりする可能性はあるのでしょうか？
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- 退職理由で「一身上の都合はダメだ」言われたのですが、どうしたら退職できるでしょうか？
- 会社に退職の意思を伝えた際、「退職理由は一身上の都合です」と話したところ、「それだけでは困る」「もう少し詳しく」と詰められるような形になってしまいました。
一般的には一身上の都合で問題ないと聞いていたのですが、会社によっては納得されにくいケースもあるのでしょうか？ 今後スムーズに退職の手続きを進めてもらうには、どのような伝え方や理由が適切なのでしょうか？
引き止めや詮索を避けるための伝え方、会社に納得してもらいやすい退職理由のポイントなどを教えていただけると助かります。
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- フリーターとフリーランスの違いを簡単に教えてください。
- 就職活動をしている中で、「フリーター」と「フリーランス」という言葉を耳にしますが、この2つの働き方にはどのような違いがあるのでしょうか？
どちらも正社員ではない働き方というイメージがありますが、雇用形態や仕事内容、収入などに違いがあるのでしょうか？
また、将来的に正社員を目指す場合、フリーターとフリーランスでは企業からの評価や就職のしやすさに違いがあるのでしょうか？
それぞれの働き方のメリット・デメリットと合わせて、就職活動への影響について教えてください。
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- 面接がメンタルに来ます……。
- メンタル最弱の私にとって面接は本当に苦しい以外の何物でもないです。
アピールしたいことなんてないし、絞り出した自己PRをけちょんけちょんにされるのもつらいし、何か言われなかったとしても原因不明のお祈りメールが来てもっとつらいし、それを何回も繰り返すのが本当にメンタルに来ます。
「気にしない、気にしない」と面接をさばける友人、この苦痛を乗り越え社会人になった先輩は本当にすごいです......。
面接に立ち向かえる強いメンタルを手に入れたいのですが、どうすれば良いか教えてください！
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- 退職届を提出するタイミングで、ボーナスのあとすぐに出すのはマナー違反でしょうか？
- 退職を考えているのですが、ボーナスを受け取った直後に退職届を出すのは、会社に対して失礼にあたるのでしょうか？ 経済的な事情もあり、できればボーナスを受け取ってから退職したいというのが正直な気持ちです。
ただ、時期によっては会社の繁忙期と重なる可能性があり、迷惑をかけてしまうのではないかと不安に思っています。
一般的に、ボーナス支給後に退職する人は多いのでしょうか？ また、その場合、退職届を出す時期として配慮すべきポイントやマナーがあれば知りたいです。
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- 最終面接で大失敗しました。絶望です。
- 先日、選考が進んでいた企業の最終面接を受けました。役員の方々との面接で、緊張のあまり、言いたいことが伝えられず、質問にも的外れな回答をしてしまったと痛感しています。
具体的には、携わりたい領域を聞かれたので答えたら、「理由は？」と言われて、焦って、働いたこともないのに「その領域が好きだからです」と意味不明な回答をしてしまいました。最悪です。
撤回することもできずに、そこから焦って、その後の回答もしどろもどろになりながらなんとか終えました。
一次面接、二次面接と順調に進んでいたため、最終面接での失敗が本当に悔しくてなりません。もう内定は絶望的でしょうか？
それとも、これまでの面接の結果を鑑みて、最終面接で失敗したとしても多少考慮してもらえることもあるのでしょうか。
すごく対策に時間をかけてきたので泣きたいです。
