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- 「ゆるく働きたい」と考えているのは甘えですか？
- 就職活動が本格化する中で、正直な気持ちとして「ゆるく働きたい」と考えてしまいます。バリバリ働くよりも、プライベートの時間を大切にしたり、精神的なゆとりを持って働けたりする仕事に就きたいのですが、これは甘えなのではないかと不安です。
周りの友人は「成長したい」「キャリアを積みたい」と意欲的で、自分だけが怠けているように感じてしまいます。企業から評価されないのではないか、そもそも「ゆるく働く」という考え方自体が社会人として間違っているのか、と悩んでいます。
「ゆるく働きたい」という気持ちは、就職活動においてどのように捉えれば良いのか教えていただきたいです。
また、そのような希望を叶えるために、具体的にどのような仕事選びをすれば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 出世する男性にはどんな特徴がありますか？
- 社会人2年目の男性です。最近、同期のなかでも「この人は出世しそうだな」と感じる人が出てきて、自分はこのままで良いのか不安になっています。
自分なりに努力はしているつもりですが、成果の出し方や上司との付き合い方など、何が評価につながるのかイマイチわかりません。出世している先輩を見ると、共通する雰囲気や行動があるようにも感じます。
男性で出世していく人に共通する特徴や、若いうちから意識しておくべきことがあれば、ぜひ教えてください。小さなことでも構わないので、今から意識できる行動が知りたいです。
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- 正社員の女性におすすめの副業は何ですか？
- 20代の正社員女性です。収入を少しでも増やしたいと思い、副業を考えています。とはいえ、平日はフルタイム勤務なので、体力的にも時間的にも余裕があまりありません。
在宅でできる仕事や、スキルを活かせる副業が理想ですが、何が自分に合っているのかよくわかりません。調べても情報が多すぎて混乱しています。
同じように副業をしている正社員女性の方は、どんな仕事をされていますか？
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- OB訪問で年次が高い方に話を聞くのはありですか？
- 就活中でOB訪問を進めていて、1件アポイントを取れたのですが、入社年次が10年以上前のベテランOBの方だそうです。
その会社に長く勤めていていろいろ知っていそうだなと思う反面、自分自身と立場や年齢にギャップがあることで、価値観が違ったりリアルな話が聞きづらかったりするのではないかと少し不安です。若手社員へのOB訪問と比べて、どんな点に気をつけて話を聞けば良いのかわかりません。
OB訪問で年次の高い方に話を聞くときは、どんなことを意識すれば良いのでしょうか？ 質問の内容や、距離感の取り方など、アドバイスをいただけると助かります。
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- 無い内定です。人生終了ですか？
- 就職活動がうまくいかず、10月ですがまだ一つも内定を得られていません。NNT、無い内定というやつです。
せっかくの新卒カードを使いきれずにこのまま無い内定として就活生を終えるなんて、人生終了ですよね。
友達や家族にも腫物に触れるみたいな接し方をされています......。
誰にも心から相談できず、助けてほしいです。
お先真っ暗です。
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- 就職が決まらないまま卒業したらその先はどうなりますか？
- 就職活動をしていたんですが、そもそもスタートが遅すぎたのもあって、全然内定をもらえず、結局就職が決まらないまま卒業を迎えてしまいました。
自業自得ですが、これからどうすればいいのか全然わかりません。助けてほしいです。
新人として、皆とまったく別のタイミングで就職するというのも恥ずかしいです。また、もう数カ月、一年頑張ったからと言って就職が決まるとも思えません。
自分はこのままどうなってしまうのでしょうか。親は空元気を出してふるまってくれていて、すごく情けなくて、誰にも相談できません。
この後はどうしたら良いでしょうか？
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- OB訪問の申し込みはどうやってするのですか？
- 就活始めたて大学生です。就活ではOB訪問をすると良いと聞いたのですが、どうすれば申し込めるのでしょうか？
また、訪問先が見つかっていざ依頼をするときや、訪問当日のマナーなどについてもまだよくわかっていません。ちなみに、申し込みの際には、どれくらい先の日程を希望すれば良いでしょうか？
基本的なことから聞いてしまって申し訳ないですが、アドバイスよろしくお願いします。
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- OB訪問をすると就活で有利になるのでしょうか？
- 最近、就活中の友人がどんどんOB訪問をしていて、「選考に有利になるよ」と言っていたのですが、本当にそんなメリットがあるのか気になっています。
自分はまだ一度もOB訪問をしたことがなく、興味はあるけど「連絡を取るのが怖い」「何を話せば良いかわからない」という気持ちで後回しにしてきました。でも、少しでも選考にプラスになるならやってみたいとも思っています。
OB訪問は、選考にどのような形で影響するのでしょうか？ 本当に有利になるのか、また有利になるとしたらどんな話をしておくと効果的か教えてください。
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- 転職先が決まってから退職を伝えるのは一般的なのでしょうか？
- 現在、転職活動を進めています。もし無事に転職先が決まってから退職を伝えるのが良いと聞きますが、本当にそれが一般的なのか、またそうすることのメリット・デメリットは何なのか知りたいです。
今の会社に迷惑をかけたくないという気持ちと、転職先の内定が取り消しになるリスクを考えると、どのタイミングで退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。もし内定後に現在の会社に伝えるのであれば、どのような点に注意して話を進めれば良いでしょうか？
転職先が決まってから退職を伝える際の具体的な流れや、会社への影響を最小限に抑えるための方法、また、円満退職のために心がけるべきことなど、アドバイスをお願いします。
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- 面接で直感的に合わないと感じたらどうすべきですか？
- 面接を受けている最中に、面接官や企業の雰囲気に直感的に「合わない」と感じることがありました。
業務内容や条件面では問題ないと思えるのですが、選考が進むにつれて面接官の方や職場の雰囲気などの部分でたまにどうしようもなく違和感を感じます。
このような直感を信じて、選考を辞退するのも一つの選択肢でしょうか？
もしこのまま選考を進んで内定をもらえた場合、入社してしまうと合わないと感じてしまう可能性は高いのでしょうか？
