OB訪問をすると就活で有利になるのでしょうか？
自分はまだ一度もOB訪問をしたことがなく、興味はあるけど「連絡を取るのが怖い」「何を話せば良いかわからない」という気持ちで後回しにしてきました。でも、少しでも選考にプラスになるならやってみたいとも思っています。
OB訪問は、選考にどのような形で影響するのでしょうか？ 本当に有利になるのか、また有利になるとしたらどんな話をしておくと効果的か教えてください。
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有利とは限らない！ 良い印象がプラスに働く可能性はある
OB訪問をしたからといって、必ずしも選考で有利になるとは限りません。
しかし、訪問時のあなたの印象が良ければ、それが人事に「この学生は意欲的でコミュニケーション能力も高いですよ」という良い情報として伝わり、選考の第一印象に良い影響を与える可能性はあります。
あなたの人柄や企業への熱意を、面接以外の場で示すことができる貴重な機会になるといえるでしょう。
メリット・デメリットを理解して訪問につかむことが重要
反対に、何の準備もせずに会いに行き、何も質問ができなかったり、態度が悪かったりすると、「意欲の低い学生」として、かえって悪い印象を与えかねません。
そうなると、参加しない方が良かったという結果にもなりえます。
OB訪問にはメリットとデメリットの両方があることを理解したうえで、しっかりと準備をして臨むことが、良い結果につながります。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
直接有利ではないがやる価値は絶対にある！
OB訪問をしたという事実だけで、選考が直接的に有利になることは基本的にないと考えておきましょう。訪問しないからといって、不利になるわけでもありません。
「訪問すれば有利になる」といった手段としてとらえてしまうと、その姿勢が透けて見え、かえって良い印象を与えない可能性もあります。
あくまで、自分がその企業を深く知るための機会だと認識することが重要です。
リアルな情報が君の志望動機を強くする
しかし、間接的には大きなプラスになります。
Webサイトなどではわからない社内の雰囲気や働きがい、キャリアパスといった内情を知ることで、「この会社は本当に自分に合うか」「入社後、いきいきと働けそうか」といった点を深く考えることができます。
これはミスマッチを防ぐうえで非常に重要です。
そこで得たリアルな情報は、あなたの志望動機に深みと説得力をもたらし、面接での受け答えの質を高めてくれるはずです。
情報収集の貴重な手段として、大いに活用すべきだと考えます。
OB・OG訪問のアポの取り方や実際の流れなどについては以下の記事で解説しています。「どのような流れで進めれば良いかわからない」と疑問を持つ人は、事前にチェックしておきましょう。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
