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- 配属面談で内定取り消しになることはありますか？
- 内定をいただき、来週に配属面談を控えています。
第一志望の部署があり、面談でその希望を伝えたいと思っているのですが、面談の様子によっては「この学生は会社の方針と合わない」と判断され、内定を取り消されてしまうのではないかと不安です。
配属面談で内定が取り消しになる可能性は、実際にあるのでしょうか？ また、希望の部署を伝える際に、どのようなことに注意して話せば良いか教えていただきたいです。
内定をいただいた会社に貢献したいという気持ちはあるものの、できれば希望部署で働きたいと思っています。配属面談で意識すべきことや、アドバイスをお願いします。
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- 就活に手帳はいらないと思ってしまいます。
- 来年から本格的に就職活動が始まる大学生です。
就活関連のサイトを見ると「スケジュール管理のために手帳を用意すべき」とよく書かれていますが、普段はスマホのカレンダーアプリやメモ機能を使っているので必要ないと思ってしまいます。
なぜ就活で手帳を用意する必要があるのでしょうか？ なぜスマホのアプリやデジタルツールで面接や説明会の日程管理をしてはいけないのか、実際に就活を経験された方や採用担当者の方のご意見をお聞きしたいです。
もし紙の手帳が良いのであれば、おすすめの使い方なども教えていただけますか？
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- 偏頭痛による欠勤でクビになりそうなのですが、これは正当ですか？
- 慢性的な偏頭痛に悩まされている社会人です。症状がひどい日は出社できず、欠勤や遅刻がかなり多くなってしまっています。
先日、会社から「これ以上欠勤が続くようなら解雇せざるをえない」と告げられ、実質的にクビを宣告された状態です。会社側は、業務に支障が出ていることと、ほかの社員への負担を理由に挙げています。
自分の病気が原因とはいえ、生活がかかっているので非常に困っています。
このような病気による欠勤を理由とした解雇は法的に正当なのでしょうか？ また、会社との話し合いで解雇を回避するための方法や、利用できる公的な制度があれば教えていただきたいです。
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- 26歳フリーターから正社員を目指すのは遅いですか？
- 現在26歳で、大学卒業後からずっとフリーターを続けています。
このままでは将来が不安になり、正社員として就職したいと考えるようになりました。
しかし、周りの友人はキャリアを積んでおり、「今からでは遅いのではないか」「正社員になれる企業なんてないのではないか」と、一歩踏み出すことに躊躇しています。
26歳からの就職活動は厳しいでしょうか？ また、正社員を目指すために、まず何から始めたら良いのか、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。資格取得や職種選びなど、参考にしたいです。
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- 就職活動で必要な健康診断書はどこで手に入りますか？
- 就職活動中の大学生です。内定先から提出書類として「健康診断書」を求められています。
大学で過去に健康診断を受けているのですが、その時の結果をどこでもらえるのかがわかりません。
大学の保健室に行けばもらえるのでしょうか？ それとも、もう一度病院で健康診断を受け直す必要があるのか教えていただきたいです。
もし大学でもらえる場合、具体的にどこで、どのような手続きをすれば良いか知りたいです。また、企業に提出する健康診断書として、大学のものが有効かどうかもアドバイスをお願いいたします。
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- 就活のメールはどこまで返信すれば良いですか？
- 現在就職活動中で、企業の人事の方とメールでやり取りをしています。
面接日程の確定や選考結果の通知など、企業からのメールに対して「承知いたしました」「ありがとうございます」といった返信をどこまで続ければ良いのかがわからず困っています。
特に、自分の返信に対して企業側がさらに「〇〇の件、承知しました」というような確認メールをくれた場合、そのメールにまで再度返信すべきなのか迷います。
失礼のないようにしたいのですが、返信のやり取りを終わらせるタイミングや、「これ以上は返信不要」となるメールの判断基準について、何かアドバイスをお願いします。
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- 営業で成績が悪いので、辞めたいです。
- 現在、営業職として働いていますが、なかなか成果が出せずに悩んでいます。
同期が次々と目標を達成していくなかで、自分だけがずっと成績が悪く、上司や周りの期待に応えられていないと感じています。この状況が精神的にも辛く、会社を辞めたいと考えるようになりました。
営業職に向いていないのかもしれないと思う反面、もう少し頑張るべきなのではないかという気持ちもあります。
営業成績が悪い状態で仕事を辞めるのは逃げでしょうか？ また、もし辞めることを選んだ場合、次にどう行動すべきかアドバイスをお願いいたします。
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- 就活用のメールアドレスは大学のものを使っても良いですか？
- 現在就職活動を控えている大学生です。
企業へのエントリーや問い合わせに使う就活用のメールアドレスについて悩んでいます。大学のメールアドレスを使うか、それともGmailのようなフリーメールを新しく取得すべきでしょうか？
大学のメールアドレスは卒業後に使えなくなるという話も聞くので、その点が不安です。また、フリーメールを使う場合、どのような点に注意してアドレスを作成すれば、企業からの印象が悪くならないか知りたいです。
キャリアセンターの先生は「どちらでも大丈夫」とおっしゃいますが、実際の採用担当者の方から見て、どちらのアドレスを使うのが適切か、何かアドバイスをお願いいたします。
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- ヘッドハンティングで給料交渉は可能ですか？
- 現在、他社からヘッドハンティングを受けており、転職を前向きに検討しています。
ヘッドハンティングの場合、提示された給与でそのまま承諾するのが一般的でしょうか？ それとも、自分から給与交渉をすることは可能なのか知りたいです。
もし交渉が可能であれば、どのように進めるのが良いか、また一般的にどの程度の昇給・年収アップが期待できるのか、相場があれば教えていただけますか？
現職の給与やスキルを考慮したうえで、具体的にどのように交渉に臨むべきかアドバイスをお願いします。
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- 営業職の新卒です。もうすでに辞めたいです。
- 新卒で入社し、現在営業職として働いています。正直、営業の仕事内容やノルマ・プレッシャーに耐えられず、毎日「会社を辞めたい」と考えています。
まだ入社して日が浅いので、すぐに転職するのは早いという意見も聞きますが、このまま続けても精神的に持たない気がしています。
もし転職するとなった場合、新卒1年目での転職はやはり不利になってしまうのでしょうか？
また、営業職を辞めたいと考えている場合、次はどのような職種を選ぶべきか、転職活動の進め方についてアドバイスをいただきたいです。特に、第二新卒が異業種へ転職するコツを教えていただけますか？
