業界・企業研究のQ&Aランキング
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- 上場企業と非上場の大手企業の違いは何ですか？
- 就活を進めるなかで、誰もが知る有名企業でも「上場」している会社と、あえて「非上場」を貫いている会社があることを知りました。
一般的に「上場企業＝安定していてすごい」というイメージがありますが、非上場でも圧倒的なシェアを持つ大手企業も存在します。
学生の立場からすると、上場・非上場の違いが具体的に自分の「働き方」や「キャリア」にどう影響するのかがわからず、企業選びの軸が定まりません。
上場企業の方が社会的信用や福利厚生が手厚いと言われますが、逆に非上場の大手企業だからこそ得られるメリットや、入社後に感じる「違い」はあるのでしょうか？
上場・非上場企業の違いや、それぞれの環境に向いている人の特徴について教えていただきたいです。
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- 中小企業が内部崩壊しそうなときは、転職すべきですか？
- 創業30年ほどの中小企業に勤めていますが、ここ数年で職場の空気が明らかに変わってしまいました。
かつての活気はなく優秀な中堅社員から順に辞めていき、残ったのは愚痴ばかりのベテランと疲弊した若手のみです。さらに追い打ちをかけるように、数年前から新規採用が完全にストップしており、一人当たりの業務量は増えています。
業績悪化を理由に賞与もカットされ、社内では誰もが「この会社はもう長くもたない」と察しているものの、誰も責任を取らない無気力な状態いわゆる内部崩壊が起きていると感じます。
私はこの会社に愛着もありましたが、最近は朝出勤するのが苦痛で、将来への不安から夜も眠れません。しかし年齢やスキルを考えると、今さら外の世界で通用するのかという恐怖もあり、一歩踏み出せずにいます。
内部崩壊している企業に見られる決定的な特徴や、「これが見えたらすぐに辞めるべき」という判断基準、そして長年中小企業にいた人間が転職活動を成功させるための心構えについて、アドバイスをお願いします。
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- 広告代理店の仕事内容を簡単に教えてください。
- 華やかなイメージがある広告代理店に興味を持っているのですが、具体的にどのような仕事をしているのかいまいちイメージがつかめず困っています。
自分なりに調べてみたところ「クライアントとメディアの架け橋」といった説明は出てくるのですが、実際に会社に入ったら毎日何をするのかが具体的に想像できません。
営業や事務作業など、誰がどんな仕事をしているのかが知りたいです。
業界初心者にもわかりやすいレベルで、仕事の全体像ややりがい向いている人の特徴などを教えていただきたいです。
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- 古河電工はやばいという話を聞いたのですが本当ですか？
- 現在、インフラや素材メーカーを中心に就活を進めています。特に古河電工が気になっているので、ネットやSNSで企業研究をしていると、検索候補に「やばい」という言葉が出てきたり、将来性や働き方を不安視するような書き込みを数多く見つけました。
歴史のある大企業なので、安定していて長く働けるイメージを勝手に持っていたのですが、実際のところはどうなのでしょうか？ 「やばい」というのはどういったことなのでしょうか？
自分なりに調べてはみたものの、ネットの情報は極端なものが多く、どこまで信じていいのか判断がつきません。実際の古河電工について知りたいです。
古河電工で働いたことがある方、よく知っている方、もしくは就活のプロの視点から見て、この企業の将来性や懸念点について教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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- 三井不動産は激務でやばいというのは本当ですか？
- デベロッパー業界を志望していて、そのなかでもトップと言われる三井不動産に憧れています。
企業研修を進めているのですが、ネットやSNS、また知り合いの人からで「激務すぎてやばい」「ブラック企業」といった不穏な評判をよく目にしています……。
もちろん、街づくりという大きな仕事だからこそ、忙しいのは当然だと思いますが、「休日に電話がかかってくるのは当たり前」「若いうちはプライベートがない」といった口コミを見ると、さすがに自分の体力やメンタルが持つのか不安で仕方がありません。
説明会で見る社員の方々はスマートで格好良いですが、その裏でどれほどの犠牲を払っているのか、リアルな実態が知りたいです。
プロのキャリアコンサルタントの方から見て、三井不動産の激務の実態や社風はどのような感じなのでしょうか？ ぜひ詳しく教えてください。
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- ミズノはブラック企業なのでしょうか？
- スポーツメーカーの中でも大手のミズノにとても興味があるのですが、「ミズノはブラック企業」「激務」といったうわさを聞いて、正直エントリーをためらっています。
私は中学から大学までずっとスポーツを続けてきて、ミズノの製品には思い入れがあります。
ただ、働くからには安心して働きたいという思いもあるので、すごく不安に感じてしまいました。もちろん、ブラック企業かどうかは自分の考え方次第だということもわかってはいます。ただ、不安が拭いきれません。
実際のところ、ミズノの労働環境や社風はどのような感じなのでしょうか？
プロの視点から、ミズノの評判の真相や、スポーツ業界特有の働き方の注意点についてアドバイスをいただきたいです。
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- 大学生が税理士を目指して就活をする場合、何から始めるべきですか？
- 将来税理士として働きたいと考えているのですが、大学生のうちにどのような就職活動を進めるべきかわからず迷っています。
一般企業と同じようにリクナビやマイナビで探せば良いのか、それとも税理士事務所や監査法人に絞って探すべきなのでしょうか？ また資格の勉強と並行して就職活動を両立できるのか、自分だけ出遅れてしまうのではないかと心配です。
そもそも科目合格がない状態で応募しても相手にしてもらえるのか、どのような基準で事務所を選べば良いのか判断に困っています。
大学生が税理士業界への就職を目指すコツ、学生のうちに準備しておくべき具体的なポイントについてアドバイスをお願いします。
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- 就活で企業の倍率を調べる方法はありますか？
- 志望企業の選考を受けようと考えているのですが、その企業の倍率がどのくらいなのか気になっています。
ネットで検索しても明確な倍率が出てこない企業が多く、どのようにして調べれば良いかわかりません。
そもそも公表されていない企業の倍率を予想する方法はあるのでしょうか？ また倍率の数字をどこまで真に受けて選考に臨むべきなのか、判断に迷っています。
企業の倍率を調べるための具体的な方法や、倍率という数字をどのようにとらえて就職活動を進めるべきかアドバイスをお願いします。
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- 福祉業界の就活は始まるのが遅いというのは本当ですか？
- これから就活を始めるのですが、福祉系の業界は一般企業に比べて選考のスタートが遅いという話を聞き本当なのかどうか気になっています。
これが本当なら、なぜ福祉業界はほかの業界に比べて選考時期が遅い傾向にあるのでしょうか？
また遅いからといってのんびり構えていても大丈夫なのか、それとも今のうちから準備しておくべきことがあるのか知りたいです。
福祉業界の一般的な選考スケジュールや、その時期が遅い理由、そして周囲に遅れをとらないための具体的な動き方についてアドバイスをお願いします。
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- 就活の座談会に参加すると、選考で有利になりますか？
- 企業説明会の後などにおこなわれる座談会についてですが、これに参加することで選考が有利に進むことはあるのでしょうか？
「座談会は選考に関係ない」と言われる一方で、実際には社員の方がメモを取っていたり評価につながっているという噂も聞き、どちらが本当なのかわからず不安です。
もし有利になるのであれば、どのような振る舞いをすれば評価されるのか具体的な基準を知りたいです。
また特に質問したいことがない場合でも、顔を売るために無理にでも参加したほうが良いのでしょうか？ 逆に参加しないことで志望度が低いとみなされるのではないかと心配です。
座談会が選考に与える実際の影響や、参加した際に周りの学生と差をつけるためのポイントについてアドバイスをお願いします。
