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Q
- 就活をのんびりやる方法はありますか？
- 入社する企業は1社ですから、すでに内定をもらっている友人がいても焦る必要はありません。3月からスタートするならば、合同説明会や個別の企業説明会の参加も可能ですし、今後スタートする選考にも対応できます。 まずやるべきことは、どんな業界や仕事に興味があるのか考えてみましょう。興味のある業界や仕事が見つかったら、その仕事に対してどういった強みがあるか考えます。たとえばホテルスタッフであれば、アルバイトで経験した接客能力や語学力などが強みになるでしょう。 ESの作成が必要になりますので、応募企業向けに丁寧に作成し、時間があればWebテストの対策をおこないましょう。 のんびり進めたい場合でも、可能であれば積極的に合同説明会や個別の企業説明会に参加しましょう。採用担当者の説明を直に聞くことで、求人情報だけではわからない新たな気付きや比較検討ができます。 自社にマッチングしている学生を採用したいと考えている企業は、1年を通じて選考をおこなう通年採用の企業もありますので、早く内定をもらいたい気持ちも理解できますが、自分に合う企業を見つけようという気持ちで臨むと良いでしょう。
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Q
- 中小企業の商社の実態を教えてください。
- さまざまな事業活動をおこなっている総合商社と違い、中小企業の商社は、特定の分野に特化している専門商社が多いでしょう。 部門ごとに仕事が決まっている総合商社に比べて、中小企業の専門商社は幅広く仕事をおこなうことができるメリットがあります。 また優秀な人材が多い総合商社では社内競争がありますが、中小企業の専門商社では、抜擢されて早く昇格するケースもあります。 また異動が少ない中小企業の専門商社で特化した事業に携わることで、経験を積みスペシャリストとして活躍することが可能でしょう。 一方、中小企業の専門商社のデメリットは、総合商社と比較をして待遇面で差があることが多いでしょう。総合商社と待遇面の差を埋めるためには、早く昇格をして年収をアップすることを考える必要があるかもしれません。 また幅広く仕事をおこなえることはメリットである反面、多くの仕事をおこなうためハードワークになるといったデメリットがあります。 また総合商社は、部署異動でさまざまな事業を経験できますが、中小企業の専門商社では難しく、転職しなければ別の事業に就けないといったこともあるでしょう。 中小企業の専門商社を選択するうえで、興味のある事業領域で、経営方針や将来のビジョンに共感できることが前提になるでしょう。中小企業ではオーナー企業の経営者も多いので、経営者の事業の捉え方や仕事の姿勢など人物像も重要になります。 興味がある専門商社があれば、会社説明会に参加をして企業の特徴や入社後の仕事内容などを確認し、総合商社と比較をしてみると良いでしょう。
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Q
- メガバンクは本当に激務なのでしょうか？
- 銀行は原則として土日は休みですので、休日におこなわれる住宅ローンの説明会などに参加する場合は休日出勤がありますが、それほど多くなく振替休日も取れるでしょう。 転勤については、銀行は3年から5年でおこなわれるのが一般的ですので、転居をしたくない場合は地方銀行を考えると良いかもしれません。 質問内容について銀行により異なりますので、志望銀行のOB・OG訪問などで、正確な情報を得ることをおすすめします。 ・1日にどれくらいの残業があるのか 銀行により違いますし、一般職と総合職でも異なるでしょう。以前のメガバンクは確かに残業時間も多かったのですが、最近は総合職でも45時間以内に収めるように指示されている銀行もあります。 ・残業が多い場合は、どのような業務で残業が発生するのか 業務により異なりますが、営業職であれば、顧客訪問や融資関連の書類作成、その他稟議書の作成や上司への報告などがあります。 また1円でも合わなければ帰れないという風習は今でもあるようです。朝は7時から8時出社が多く、一般企業よりやや早い出社かもしれません。 支店ですと、たとえば20時以降は業務ができないなどの規則を設けている銀行もありますので、残業はそれほど多くないでしょう。ただし裁量労働の企画部門などは、長時間労働をおこなっているケースがあります。 ・休日出勤の頻度はどのくらいか 住宅ローンの相談会などで休日出勤がありますが、それほど多くはないでしょう。 ・転勤はどの程度の頻度であるのか 3年から5年くらいで転勤があると考えたほうが良いでしょう。 ・激務な勤務体系は今度も変わらないのか 労働基準法の改正や働き方改革もあり勤務体系は改善されてきていますし、今後も改善されていくでしょう。
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Q
- 同じ日に面接を受けた人には結果が来ているのに、自分にはまだ連絡がありません。
- 同じ日に面接を受けた人の面接結果が届いているからといって、不採用になったとは限りません。企業がどうしても採用したい学生に対して、早期に結果の連絡を入れることがあり、その他の学生は、採否の結果が届くまで一定の期間がかかるケースがあります。 念のため迷惑フォルダーに結果が届いていないか確認をしてみましょう。 面接結果について具体的な期日が伝えられていて、その期日が過ぎて連絡がない場合は、すぐに問い合わせてみるべきですが、期日について何も言われていなければ、営業日ベースで1週間程度待って連絡がなければ、問い合わせをしてみると良いでしょう。
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Q
- 面接結果の連絡が来なくて不安です。こちらから連絡したら失礼になりますか？
- 1週間以内に連絡すると言われて期日が過ぎても連絡がないならば、確認の連絡をして全く問題ありません。採用担当者にメールで確認をしてみると良いでしょう。 連絡が来ない理由として、選考が長引いているケースが考えられます。メールなどの不具合で、連絡が届いていないこともあるかもしれません。 いずれにしても、確認の連絡をすることは問題ありません、電話で連絡をする場合は、始業してすぐや終業間際の時間帯は避けると良いでしょう。 悶々とした気持ちで連絡を待っているのではなく、連絡を入れて状況を確認しましょう。
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Q
- 面接で不採用の場合の話をされたのですが、意図は何ですか？
- 不採用の話をされたからといって、不採用になるわけではありません。「弊社が不採用となった場合はどうしますか？」について、リスク管理ができているか、業界や仕事への意欲が強いか、自社の位置付けを確認したいといった質問の意図が考えられます。 この質問で「御社しか考えていません」という回答ですと、応募者の自社への思いが強いことは理解できるものの、不採用になったときの対策を講じていないことの方が気になります。 企業への思いだけでは、入社後ギャップを感じたとき定着しないと考える面接官もいます。また不採用になったとき、まったく別の業界や仕事を考えているという回答では、自社へ入社したい本気度を疑います。 この回答で「同業他社へ就職します」だけですと、面接官は他社と比較をした自社の位置付けが気になりますので、「御社が第一志望ですが、不採用になった場合は同業他社への就職を考えます」といった回答をすると良いでしょう。
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Q
- 就活をしないで就職する方法はありますか？
- 特にやりたいことがなく、何もやらずに不労所得で生きていけるならば就活をして就職しなくても良いかもしれませんが、お金がないならば、安定した生活が難しくなる可能性があります。 企業で会社員として働くことだけが仕事ではありませんので、就活せずに雇われない生き方を目指すこともできます。ただし何を目指すのかという目標と達成したい強い意志がないと、就活以上に大変になるかもしれません。 就活せずに卒業後アルバイトなどをおこないながら、転職サイトで第二新卒として就職する道もありますが、中途採用は仕事へのポテンシャルだけでなく、少なからず実務能力が評価されます。 なぜ就活以外の道を考えたいのか、再度自問自答してみてください。目的がなくてやめたくなったと書かれていますが、周囲など気にせずどんな仕事や企業があるのか探ってみようという気持ちで就活をされてはいかがでしょうか。 特にやりたいことがなく何となく就活が面倒でやる気がでないならば、やりたいことを見つけるためにも求人情報をチェックして、少しでも興味のある企業へエントリーしてみてください。 また合同説明会に参加して、多くの企業の説明を聞くことでひらめきや気付きがあることもあります。 就活は、多くの企業へアプローチができ情報が得られる絶好の機会です。今後どんな道へ進むにしても、せっかくのチャンスを逃さないようにしてほしいものです。
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Q
- 大学2年生のうちから必ずやっておくべき就活対策はありますか？
- 大学2年生であれば、先輩が言うように遊びも含めて学生生活を楽しむべきですが、将来何をやりたいのか、どういった業界へ進みたいのかといった将来像を考えるうえでも大切な時期です。業界研究や仕事内容について調べたうえで、なりたい自分に近づくためにやるべきことスタートしてください。 文系の大学生が比較的就職しやすい業界として、製造、IT、金融、インフラ、不動産などがありますが、就職しやすいからといって、必ず就職できるわけではありません。希望する企業へ就職するためには、求められている人材を想定したうえで近づくことが大切です。 商社に興味があるならば、TOEICで高得点のスコアを取得すれば語学力のアピールになりますし、IT系や金融系企業を志望するならば、知識をアピールするために関連する資格を取得することも良いでしょう。 就活が忙しくなると、なりたい自分について考える余裕がなくなるだけでなく、勉強をする時間がなかなか取れなくなりますので、時間の余裕があるときに始めるのがおすすめです。
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Q
- 金融業界の就職で有利になる資格を教えてください。
- 金融業界全般で活かせる資格として、2級FP技能士の資格取得を目指して勉強されてはいかがでしょうか。資格を取得することで、金融知識だけでなく、ライフプラン、証券、保険、年金など幅広い知識をアピールでき、就職後のキャリアアップでも活かせます。 日商簿記2級の資格取得も検討してみると良いでしょう。銀行などの法人営業では企業の財務分析が求められますので、簿記の勘定科目や財務分析をおこなう際に必要な知識になります。 メガバンクなどで海外取引業務を希望する場合は、TOEIC750点以上のスコア取得を目指すことも考えてください。金融機関だけではありませんが、TOEICの高いスコアは就職で有効なアピールになります。 その他、銀行員の営業職では営業車を使用することがありますので、普通自動車免許を取得していなければ、大学生のときに取得しておいたほうが良いでしょう。
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Q
- 内定後に「顔採用だった」と言われたのがショックです。
- 採用担当者が「顔採用だった」と言ったのであれば、企業として大きな問題があります。採用担当者が、言葉の意味をよくわからず使っているのかもしれません。 採用にかかわらないOB・OGの社員などが冗談で顔採用と言ったのであれば、気にしなくても良いかもしれませんが、採用担当者の言葉であれば、顔しか魅力がないといった言葉を応募者に伝えていることになります。 モデル事務所など特別な場合を除き、容姿端麗を条件に採用をおこなうことはできませんので、決して普通のことではありません。面接官の好き嫌いが採用に影響するケースはあるものの、あくまでも能力があることが前提になります。 「顔採用だった」と言われたことをどのように受け止めたかで、今後の行動が変わってきます。 不愉快な気持ちになったならば、就職すべき企業ではないでしょう。仮に入社をしても常にその言葉が離れず、気持ちよく仕事ができない可能性があります。 就職すべきか悩んでいる場合でも、採用責任者に「顔採用だった」の言葉の意図について、確認をすべきでしょう。 実力を評価してくれる企業は間違いなくありますので、今回の悔しさをバネにして就職活動を継続したらいかがでしょうか。
