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Q

履歴書の写真の使い回しはバレるのでしょうか？

写真を使い回しすること自体はマナー違反ではなく、また、バレたからといって即不採用になったという話も聞いたことはありません。そもそも「使い回し」がバレるかどうかという点ですが、企業の採用担当者が履歴書を何百枚も見るなかで、「あ、この写真見たことあるな」と気づくことは稀です。ただ、明らかに今の姿と違っていたり、写真の画質や背景などから「もしかして使い回しかな」と気づかれるケースはないとは言いきれません。実際に私が就職支援をおこなっていた際、複数の企業に同じ写真を使用している学生がいましたが、悪意を持って見られることは少なかったかと思います。写真は今の自分を表し自分を伝えるツールとして活用する写真で大事なのは、「今の自分を適切に伝える写真であるか」ということです。もし髪型や髪色が大きく変わっていたりするなら、撮り直しを検討する価値があります。また、写真がしわしわだったり、ヨレているものを使うのも避けましょう。「準備を丁寧におこなっている」という姿勢を示すためにも、清潔感があり、明るく自然な表情の写真を選ぶと好印象につながります。使い回し自体がNGなのではなく、「どう見えるか」「今の自分を正しく表しているか」という点を大切にし、自分を魅力的に伝えるツールとして写真を活用してください。

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