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Q
- 塾講師のアルバイト経験は就活で有利になりますか？
- 塾講師のアルバイト経験が有利不利になるかは、この経験にどういう意味付けをし、どうアピールするかによって変わってきます。 人に教える仕事以外でも、この経験は十分に活かせます。 たとえば、個別指導を通して生徒一人ひとりの個性に気づく観察力、能力に合わせた指導をするための情報分析力やマーケティング的な視点を身に付けた、といったように、視点を変えればどんなアルバイトでもアピール材料になるのですよ。 教えるは分析！ マーケティング視点をアピールしよう 結局のところ、個別指導ということは、生徒一人ひとりの能力に合わせるということで、ある程度マーケティングや情報分析もできなければいけないわけです。 その経験を志望先に応じて深掘りし、アピールポイントとして引き出しましょう。
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Q
- 就活を4月から始めるのはもう遅いですか？
- 正直に言うと「遅いよ」と言いたいところですが、それを考えても仕方ありません。今この瞬間が、残り時間の最大時間ですから、遅いとか早いとかを考えるのではなく、今すぐ、今日から始めるべきです。 出遅れていることに焦りを感じる暇があるなら、すぐにアクションを起こしましょう。 焦らず基本から！ 自己分析と情報収集を最優先しよう スタートが出遅れている人は、おそらく自己分析や企業情報の収集もやっていないと思われます。 まずはこの初期段階から順に進めてください。加えて、同時並行で筆記試験の対策も行いましょう。 早くから準備している人に比べて使える時間は少ないですが、これから割ける時間は全て就活にかけるくらいの気持ちで、試験の対策などもすぐ手をつけてくださいね。
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Q
- 就活で使うバッグはなんでもいいのでしょうか？
- マナー云々よりも重要なのは、自立するバッグを選ぶことです。 就活のなかでは、説明会や面接会場で、鞄を床や椅子の横に置かなければならない機会が多々あります。そのとき、自立しない鞄だと、中の書類が崩れたり、面倒なことが起きやすいのです。 中の書類がなだれ出たからといってそれで不採用になることはありませんが、自分が心がざわつくことで面接の受け答えが下手になるのは避けたいです。焦らない準備をしていくことが大事ですよ。 ポケットの活用が勝敗を分ける！ 内側収納でスマートに対応しよう 色、形、素材についても考慮しましょう。色は黒や紺で、形も奇をてらわないものを選びましょう。 素材は、革だと重く手入れも大変なため、水濡れや汚れを拭き取りやすく、手入れが楽な撥水性のある素材（傘の素材のようなもの）がおすすめです。 加えて、スマホや鍵などが入る内側のポケットが適度にあるほうが使い勝手が良いでしょう。 鞄のなかでものがぐちゃぐちゃにならないようにするのが必須です。内ポケットが少ない場合はインナーバッグを活用し、きちんと整理できるように工夫しましょう。
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Q
- 就活の選考動画で好印象を与えるコツについて教えてください。
- 選考動画で好印象を与えるコツですが、まずは最低限、動画を撮影する環境を整えましょう。 ちゃんと片付いた部屋で撮ってください。意外と忘れがちですが背景に余計なものが映り込んでいるだけで、なんとなく印象が悪くなってしまいます。 背景に何も映っていない白い壁の前などで撮ることを重要視してください。 次に照明です。画面が暗すぎると全体的に印象が悪くなりがちなので、なるべく明るいところで撮影しましょう。 もし難しい場合はライトをつけたり電気を明るくしたりして、話し顔がはっきり映るように心がけてください。 服装に関しては、そのまま面接に行けるようなスーツ姿で撮影するのがよろしいかと思います。 話し方はとにかく敬語を意識してください。目の前に誰もいないと話し方が硬くなったり、逆にカジュアルになりすぎたりしがちです。事前にしっかり原稿を書いて、言葉遣いに配慮しておく必要があります。 自然な笑顔と丁寧な敬語で自分らしさを表現しよう 動画だとどうしても表情が硬くなりやすいですが、極力自然な話し方を心がけましょう。多少つかえても構いません。一発で撮ろうと思わず、納得がいかなければ何度も撮り直してみてください。 最近のスマートフォンだと、録画中に字幕が流れる「プロンプターアプリ」などもあります。 自然に話すのが苦手という方は、そうしたツールを活用して撮影してみるのも一つの手ですよ。
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Q
- 就活中に「うつ病かも……」と感じる学生の割合はどれくらいですか？
- 就活うつを感じる人の割合ですが、データによって「2割程度」というものもあれば「半分くらい」というものもあります。 今後の人生を占うのが就活なわけですから、不安になるのは当然です。 面接が百発百中で受かる人ばかりではありませんし、落ち続けていれば、やる気が出なくなったり眠れなくなったりするのは誰にでも起きることです。 自分の弱さを責めず適度に休みながら歩んでいこう 「自分だけがダメなんじゃないかな」と思うかもしれませんが、実に半分近くの人が同じように感じています。 あなた一人ではないということを認識しておいてください。 不安を抱えているのは自分だけではなく、みんなそうなんです。だから自分だけが弱いんだなんて思う必要はちっともありません。 「自分だけが弱いわけではない」と知ることで、少し安心できる部分があるのではないでしょうか。決してあなたが弱いわけではありません。そのことを心に留めておいてください。
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Q
- 就活のメールはどのような内容で返信するべきですか？
- 就活のメール返信ですが、先方からの問いかけに対して的確に答えを書いていくことが基本です。 全てを文章で繋げてしまうと非常に読みづらくなってしまいます。ですので、極力箇条書きにすることを意識してみてください。 メールはビジネス上の正式な書面というより、あくまで「略式」のやり取りです。なぜ略式かと言うと、速達性を重視する手段だからです。 だからこそ相手が一目で内容を把握できるような、簡潔で読みやすい文章にすることが非常に大事なんですね。相手にとっての分かりやすさを最優先に考えれば、箇条書きが一番の書き方となります。 外部ツールでの下書きを徹底し誤字脱字を防ごう 誤字や社名間違いを防ぐ方法ですが、いきなりメールの編集画面で書き始めるのではなく、まずはWordなどの校閲機能があるソフトで下書きをすることをおすすめします。 あるいは、ChatGPTなどの生成AIを使ってチェックをしてもらうのも有効です。事前にこれらで確認を通しておくことで、ミスを確実に防ぐことができますよ。
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Q
- 就活中に電話に出れなかった場合、メールはどのように送るべきですか？
- その日のうちに折り返しのお電話ができるのであれば、特にメールを入れていただかなくても大丈夫です。 どうしても当面お電話に出られない状況でメールを送るということであれば、出られなかった理由を正直に書いていただいても大丈夫です。 ネットにあるような文例を参考にしていただいてよろしいかと思います。 配慮の行き届いた連絡でマナーの良さを伝えよう メールを送る際は、タイトルに自分の大学名や名前などを記入しておきましょう。 本文では「先ほどはお電話に出られず大変失礼いたしました」と一言お断りしてから、いつ頃であれば電話に出られるのかを伝えてください。 もしその日に出ることができないのであれば「翌日以降の何時から何時くらいであれば対応可能です」ということをしっかり伝えておきましょう。 相手がまた無駄に電話をかけ直さなくていいような配慮をしておくことが必要です。
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Q
- 就活で使う腕時計は何色が良いですか？
- シルバーの金属ベルトは特に派手に見ないので、そのまま着けて行っていただいて大丈夫だと思います。 磨き上げすぎてピカピカ光るようなものであれば避けたほうがいいかもしれませんが、そうでなければ特に問題ありません。 小物選びでもビジネスマナーを意識して整えよう 避けたほうがいいのは黄色や赤といった、就活に向かないカジュアルな色のものです。 基本的には金属ベルトでも革のベルトでも、そんなに派手な色でなく就活のスーツにマッチするようなものであれば大丈夫です。
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Q
- ADHDの特性がある場合、就活をどのように進めるべきですか？
- んとなくマルチタスクが苦手とか、ちょっと優先順位がつけられないという程度なのかによっても変わってきます。 著しく普通の業務が困難な場合は障害者枠での雇用をおすすめします。 まずは自分が無理なく働ける環境を冷静に見極めることが大切です。 工夫によるリカバー力を伝えて信頼を勝ち取ろう 複数のタスク管理が苦手とか、ミスの抜け漏れが多いという程度であれば、そこに対して普段からどの程度自分で気をつけているかなどをしっかり伝えましょう。 苦手な部分をどう自分でリカバーしているかという対策をセットにして伝えることで、あなたの誠実さと課題解決能力をアピールできます。
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Q
- 就活の面談にはどんな準備が必要ですか？
- 「面談」という言葉に甘えず、志望動機や自己PRは完璧に準備してください。 面談という言葉の定義は会社によって違ってきます。 ざっくばらんな場こそ、あなたの素質が見られていることを意識しましょう。 どのような対話にも柔軟に応じられる準備を整えよう どのような質問にも答えられるよう、深掘り対策をしておきましょう。 双方向のコミュニケーションを楽しむ余裕を持つことが大切です。 面談であっても気を抜いてしまうということは、避けましょう。
