就活でブランドバッグを使うのは避けるべきですか？
手持ちの中で一番使いやすいのはハイブランドではないものの、ロゴが入った少し高価なブランドバッグです。A4サイズの書類も入るなど機能性も高いです。
しかし就活関連の記事では「派手なブランド品は避けるべき」と書かれていることもあり、このバッグを使って良いか迷っています。
面接官に「TPOをわきまえられない」「金銭感覚に疑問がある」と思われないか心配です。特に金融業界など堅めの業界も視野に入れているため、印象が気になります。
実際採用担当者は学生のバッグのブランドを気にするのでしょうか？ もし避けた方が良い場合どのようなバッグを選ぶのが無難か、就活にふさわしいバッグの選び方について具体的なアドバイスをいただきたいです。
大学3年生 女性
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気にしなくて良い！ 特定の業界では避けよう
ブランド品を身に付けることで評価が上下するのは、採用担当者がある程度ファッションブランドに詳しかったときのみという条件がつきます。
ブランド品にまったく興味のない人が採用担当者であればよほどの有名ブランドで、大きく目立つロゴが入っていなければそもそもブランド品だと気が付かないということになるでしょう。
そのためブランド品を身に付けること自体をそこまで気にすることはありません。
採用担当者がブランド品に詳しい可能性が高い業種や企業である場合は、別のノンブランド品を携帯したほうが無難かもしれません。
具体的にはアパレル系や化粧品メーカーなどブランド品や流行のファッションについてある程度の知識を求められる業界であれば、相手に気が付かれる可能性は高まります。
会社説明会などカジュアルな場であればまだ良いですが、面接本番などに持ち込むのは避けたほうが良いでしょう。
機能性を重視！ 落ち着いた色で自立する物にしよう
学生に使用するカバンなどを選ぶ際は、価格よりも機能性を第一に考えるのが良いです。
黒系の落ち着いた色でA4書類がそのまま入るサイズであるほか、底面に鋲などが打ってあり自立するタイプのカバンを選ぶことが重要です。
面接会場などでカバンを机の上や椅子の横に置いたとき、倒れてしまうなど見た目が悪いものは避けましょう。
39点以下は要注意！
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派手なデザインは避けてTPOに合わせた物を使おう
就活でブランドバッグを使うこと自体は問題ありませんが、ロゴが大きく目立つものや派手なデザイン（ギラギラしているものなど）は避けるべきです。
あえてブランド物を持つ人というイメージにつながり、TPOをわきまえていないと判断されるリスクがあるためです。
黒や茶色のシンプルな就活用品でマナーを示そう
控えめなロゴであれば問題なく、黒や茶色などの無難な色でシンプルなデザインを選びましょう。
就活用品として販売されているバッグであれば、容量やマナーの面で適切なので安心です。
「面接でどのような服装をしたら良いかわからない」と疑問を持つ人は以下の記事を参考にしてください。面接時の適切な服装やマナーなどを解説しています。
39点以下は要注意！
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