就職活動をおこなっていると、エリア総合職という採用方式を見かけたことはありませんか。総合職はよく見かけるかもしれませんが、エリア総合職は通常の総合職と何が違うのでしょうか。

またほかの採用方式として、一般職という分類もあります。エリア総合職と一般職とではどのような違いがあるのでしょうか？

この記事では、キャリアアドバイザーの西さん、隈本さん、平井さんと一緒に、そもそもエリア総合職とはどのような職種なのか、一般職・総合職・エリア総合職はそれぞれ何が違うのか、自分にはどの採用方式が向いているのかを見ていきましょう。

この記事を最後まで読んで、就職してから後悔しないよう、最善の選択肢が取れるように自分に合った働き方を探していきましょう。

エリア総合職は働く場所を限定した総合職！ 理解を深めて自分に合うか見極めよう

就職活動の採用方式の一つに、エリア総合職というものがあります。そのほかに通常の総合職という採用方式もありますが、総合職とエリア総合職の違いは、おもに全国を飛び回り仕事をするのか、特定の地域に限定して働くのかという違いです。

エリア総合職は通称で、正式名称は「地域総合職」「地域限定職」「特定総合職」など、企業によってさまざまな名前が設定されています。

総合職の場合は今後のキャリアも重視して、全国各地に転勤しキャリアを積んでいくという働き方です。一方エリア総合職は、転勤はあるものの特定の地域に限定して働くことができます。

総合職とエリア総合職は、それぞれメリット、デメリットがあるので、自分がどのような働き方をしたいのかによって、どちらを選べば良いかが変わってきます。

それでは総合職とエリア総合職は具体的にどのような違いがあるのでしょうか。また自分に向いているのはどちらの働き方なのでしょうか。

この記事の前半ではそもそもエリア総合職とはどのような職種なのか、エリア総合職は総合職・一般職と何が違うのかを解説します。こちらを参考に、エリア総合職という働き方のイメージを膨らませてください。

後半ではエリア総合職におすすめな人や面接を受ける際のポイントなどを解説していくので、自分に当てはまっているかをチェックしてみてください。

この記事を最後まで読んで、自分に合った働き方を見つけてくださいね。

そもそもエリア総合職と総合職・一般職って何が違うの？ 6つの側面から徹底比較！

エリア総合職はどんな職種かを調べていると、総合職や一般職という職種も見かけるかもしれません。エリア総合職と並列に並べられることが多いですが、この3つにはどのような違いがあるのでしょうか。

働き方を決める前にまずはこれらの採用方式の違いをしっかり理解しておく必要があります。そうすることで、自分にとって最善な働き方が見えてきます。

エリア総合職について理解を深めるためには、総合職や一般職と比較するとわかりやすいです。

まずは総合職、エリア総合職、一般職の3つの採用方式について、給与や待遇など6つの側面から違いを解説していきます。

①業務の責任

まずはエリア総合職への理解を深めるために、一般職と総合職についての違いを解説します。

総合職は将来の管理職・幹部候補として期待されるポジションといわれています。一方一般職は、組織のサポート業務を担い、決められた業務を実行するポジションと定められていることが多いです。

総合職とエリア総合職については、働く場所の違いだけで、業務内容には大きな違いはありません。

自分がどんな業務をおこないたいかで、大きく一般職か総合職、あるいはエリア総合職のどちらが良いのかが分かれます。

より詳しく総合職と一般職の違いについて知りたい人は、こちらの記事も併せて参考にしてください。

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②給与

エリア総合職は地域を限定して働きますが、総合職の場合転勤するエリアに制限はなく、エリア総合職と比べると負担が大きくなります。そのため、エリア総合職に比べて総合職の方が給与が高い傾向にあります。

一方一般職は総合職のサポートをする役割です。そのため、一般職よりも総合職の方が給与が高い傾向にあります。

「一般職＜エリア総合職＜総合職」という順番で給与が高いと考えておいて良いでしょう。ただし残業時間や企業が出している条件などによって前後するため、一概にこれが当てはまるとは限らない点だけ注意が必要です。

③待遇

エリア総合職は一般職や総合職と比べて待遇面でも違いが生じます。

一般職に比べ総合職は将来的にマネジメント業務を担う立場になるため、リーダーシップなどを学ぶ研修が実施されます。そのため総合職の方がキャリアに関する研修体制が豊富といえるでしょう。

またエリア総合職と総合職で比較すると、総合職の方が全国に転勤になる可能性があるため、引っ越し手当や住宅手当などがしっかり整えられている場合が多いです。

ただしこちらも企業ごとに待遇は異なるため、一概に一般職の待遇より総合職の待遇の方が優れているとは言い切れません。

④出世・昇進スピード

エリア総合職は、総合職と比べるとキャリアアップは難しい可能性があります。総合職は将来的にマネジメントにかかわることを前提に採用がおこなわれています。

そのため総合職の場合は出世しやすい状況にありますが、エリア総合職はそのエリア内でのトップに上り詰めることはできるかもしれませんが、そこから先のキャリアアップは難しい可能性があります。

一方、エリア総合職は一般職と比べると昇給試験が頻繁におこなわれる場合が多く、昇給スピードは速いところが多いです。

⑤男女比

エリア総合職は一般的に、男性よりも女性の人数が多い企業が多くなっています。産休や育休を含めたキャリアプランを考える際、転勤のリスクが小さいエリア総合職の方が働きやすいと感じている女性が多いため、このような比率になっていると考えられます。

一方総合職は男性が多く、男女比だと男性:女性＝8:2くらいの割合になっています。また一般職の場合、男女比は総合職の逆で男性:女性=2:8くらいの割合となっています。

⑥転勤や異動の頻度

エリア総合職の場合、転勤は起こり得ますが限られたエリア内の転勤のみとなります。

ただし、エリア総合職は「自宅から通勤何分以内のエリア」と決められていることが多く、場所によってはエリア総合職だからといって必ず転勤がないというわけではない点に注意しましょう。

一方総合職は、会社の業務状況に合わせて異動の指示が出されます。さまざまな経験を積んで実績をあげ、キャリアを形成していくという意味でも、異動は必要不可欠なものです。

また、一般職の多くは社内のサポート業務がメインとなるため転勤をともなうことがほぼありません。ただし、大企業によっては新規事業立ち上げや業務内容の拡大などによって一般職でも、転勤の命令が出される可能性は低いですがあります。

迷ったら？ エリア総合職ならではのメリット・デメリットを把握しよう！

ここまで総合職、エリア総合職、一般職の3つの働き方について、どういった違いがあるのかを解説してきました。

これらの違いを知っておくと、自分に合った働き方が少し見えてきたかもしれません。

このなかでも特にエリア総合職という働き方が気になる場合、どういったメリットやデメリットがあるのか知りたいのでないかと思います。

続いて、エリア総合職として働くメリットとデメリットについて紹介していきます。

エリア総合職のメリット

まずはエリア総合職のメリットについて解説します。エリア総合職はまったく転職がないわけではありませんが、限られたエリア内でしか転勤が発生しません。

転職するエリアが限られていることで、プライベートの面や仕事の面でさまざまなメリットが生じます。一体どのようなメリットがあるのでしょうか。これらについて詳しく解説します。

転勤がなくライフプランを立てやすい

総合職の場合、いつどこに転勤するかわからないという状態で働くことになります。そうした状態だといつ家を買おうか、いつ結婚や出産をしようかなどのライフプランを考えにくくなります。

しかしエリア総合職の場合、限られたエリア内でしか転勤が発生しないため、将来を見通したライフプランを形成しやすいというメリットが挙げられます。

プライベートを充実させたい、これから将来のことをしっかり計画し、会社の都合に左右されずにライフプランを貫き通したいという場合、エリア総合職が向いているかもしれません。

これからのライフプランをまだ見通せないという人は、将来像を見抜く方法を身に付け実践することで、今後の就職活動にも役に立ちます。ライフプランの立て方についてはこちらの記事も参考になるので併せて読んでみてください。

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昇進スピードが比較的速い

エリア総合職は、将来的にはそのエリアのマネジメントを任される立場として期待されています。そのため、さまざまな経験を積みながら定期的に査定をおこない、スキルや業績に応じて給与の改定がおこなわれます。そのため、昇給のスピードは一般職と比べると速いといえるでしょう。

入社してから早い段階で昇給したい、自分の成長をしっかりと会社から評価してもらいたいという場合、エリア総合職が向いているでしょう。

エリア総合職のデメリット

エリア総合職は、後々はそのエリアのトップとして仕事をおこなうことを期待されている立場ですが、エリア総合職として入社することでデメリットもいくつか生じます。

メリットとデメリットの両方を知り、総合的に見てメリットを選ぶのかデメリットを回避するのかで、エリア総合職として働くかどうかを決められると、今後のキャリアなども理想に近づいてきます。

エリア総合職として入社することでどういったデメリットが生じるのでしょうか。以下で詳しく解説します。

キャリアアップに上限がある場合が多い

総合職と比べエリア総合職は、キャリアアップに上限がある場合が多いです。総合職は全国各地を飛び回り、将来的に企業全体のマネジメントなどに携わるよう期待されています。

一方エリア総合職は、そのエリア内でしか転勤せず、ほかのエリアには転勤することはありません。

そのため、特定のエリアの事情に関しては精通しているものの、他エリアについては現場経験を積んでおらず、企業全体のマネジメントというよりも、最終的にはそのエリアのマネジメントをおこなうことを期待されていることが多くあります。

こうした違いから、総合職と比べるとエリア総合職はキャリアアップに上限がある場合が多くなっています。

キャリアチェンジが難しい場合がある

エリア総合職は総合職と比べると、キャリアチェンジが難しい可能性も考えられます。

総合職の場合、全国各地に転勤して経験を積んだり、さまざまな研修を受けて自己成長につなげたりという環境が整っています。

一方エリア総合職は勤務する場所が限られているため、携わりたくても携われない業務がどうしても発生します。そのため、キャリアチェンジしようと思った際、総合職の方が選択肢が広くなります。

また研修を受ける機会も、総合職と比べるとエリア総合職では少なく、スキルをアップできる環境が少ないことも、キャリアチェンジが難しい理由として挙げられます。

エリア総合職は勤務する場所が決まっているため、決まった環境や人間関係の中で働かなければならないというデメリットも考えられます。

キャリアの専門家に本音を聞いた！ エリア総合職はどんな人におすすめ？

ここまでで、エリア総合職とはどんな採用方式なのか、どんなメリットデメリットがあるのかなどを解説してきました。

エリア総合職に向いている人の特徴も紹介してきましたが、正直まだエリア総合職が良いのかどうか迷っている人も多いかもしれません。

エリア総合職が良いのかどうかを迷っているのであれば、まずはこれから紹介する5つのポイントを明確にすることで、エリア総合職として働くべきかどうかが見えてきます。

チェックしてみよう！ エリア総合職に向いているのはこんな人

ここまでキャリアコンサルタントの生の声も交えながら、総合職とエリア総合職の違いや、エリア総合職のメリット、デメリットをお伝えしてきました。

エリア総合職のメリット、デメリットがわかると、自分にはエリア総合職が向いているのかどうかが少し見えてきたかもしれません。

続いて、本当に自分にエリア総合職が向いているのかどうかを、エリア総合職に向いている人の特徴を紹介しながらさらに掘り下げていきましょう。

転勤せず生活環境を崩したくない人

エリア総合職に向いている人の特徴として、転勤はせず生活環境を崩したくないと考えている人が挙げられます。

エリア総合職だからといって、必ず転勤がないとは限りません。総合職の場合は全国に転勤の可能性がありますが、エリア総合職の場合、特定の地域に限って転勤が発生します。

全国に転勤が発生するとなると、数年おきに引っ越さなければならず、子どもの教育なども考えたときに少しためらう人もいるかもしれません。

一方エリア総合職の場合、特定の地域に限ってのみ転勤が発生するため、引っ越ししなくても職場に通うことができ、生活環境を崩さずに働けるという特徴が挙げられます。

ずっと同じ場所に住みたい、転勤が発生したとしても引っ越しをするような大移動をしなくても良い状態にしておきたい、という人はエリア総合職を選ぶと良いでしょう。

地域社会に貢献したい人

エリア総合職は、その地域に根ざして働くことができます。そのため、地域社会に貢献したいという思いがある人にはピッタリです。

地元の人と触れ合いながらサービスを提供したり、地域の方の意見を取り入れて商品開発に取り組んだりと、地域住民とかかわる機会もあります。

実際に住んでいる人とかかわったり意見を聞くことで、地域社会に貢献しているという実感が得られます。

地域社会に貢献したいという思いがあるのであれば、エリア総合職として働くことも検討しても良いでしょう。

地元で働きたい人

地元で働き続けたい、地元が大好きだ、という人もエリア総合職が向いています。

エリア総合職は自分でどのエリアに就職するかを選択できます。そのため、自分の地元のエリアを選んで働くことができます。

実家で暮らしたい、親の近くに住みたい、大好きな地元で働きたい、などさまざまな理由があるかと思いますが、エリア総合職はこうした考えを尊重し、地域密着型で働ける採用方式です。

これから先も今の地元でずっと働きたい、生まれ育った地元を大切にしていきたい、という人はエリア総合職が向いているでしょう。

都会から離れたくない人

都会から離れたくないという人も、エリア総合職として働くのがおすすめです。エリア総合職は自宅から90分以内の範囲でしか転勤が命じられないため自分で勤務するエリアを選べ、ずっと都会に住み都会で働くという選択を取ることもできます。

利便性を重視したい、新しい人と出会いやすい環境で仕事がしたいなど、都会に住むのにもさまざまな理由があるのではないでしょうか。

エリア総合職を選択することで、地方に転勤するということがなくなり、都会で働き続けられるようになります。

もしこれから先ずっと都会で過ごしたい、地方に転勤になるのは嫌だと考えている場合も、エリア総合職を選択するのが良いでしょう。

エリア総合職が良いのか迷っているなら！ 進みたい道を明確にするための5つのポイント

ここまでで、エリア総合職とはどんな採用方式なのか、どんなメリットデメリットがあるのかなどを解説してきました。

エリア総合職に向いている人の特徴も紹介してきましたが、正直まだエリア総合職が良いのかどうか迷っている人も多いかもしれません。

エリア総合職が良いのかどうかを迷っているのであれば、まずはこれから紹介する5つのポイントを明確にすることで、エリア総合職として働くべきかどうかが見えてきます。

①人生設計を考える

まずは、これから先の人生設計をおこないましょう。普段なかなか考えない内容かと思いますが、これから先どう生きるのかを考えることは、後悔のない人生を生きるために非常に重要です。

自分の人生を充実させるための手段として仕事があります。仕事のために人生を生きるのではなく、自分の人生を充実させるための仕事を選ぶ、という考えで就職先の情報などを見れると、見え方がまた変わってきます。

そのためには、自分の人生をどう生きたいのかを真剣に考え向き合い、書き出すことが必要です。5年後10年後、収入はいくらほしいのか、どんな家庭を築きたいのか、どんな環境で仕事をしたいのかなどをしっかり考える時間を作ってみましょう。

これまで住んできた地元を大切にしたい、家族との時間を大切にしたい、という人生設計を描いた人の場合、エリア総合職が向いているといえます。

②キャリアプランを立ててみる

これから先人生でやっていきたいことを考えるというのも非常に重要ですが、仕事面で挑戦したいことやどういったキャリアを歩んでいきたいかを考えることも重要です。

キャリアプランが明確になっていると、いつまでにどんなスキルを身に付けないといけないかがわかり、どの企業に就職すると良いかが見えてきます。

まずはゴールや理想の状態を決め、そこから逆算してゴールにたどり着く手段を考えられると、人生を思い通りに生きられます。

就職は人生でも大きなターニングポイントの1つです。これから先の人生を後悔しないためにも、まずは理想とするキャリアプランを考えてみてください。そうするとエリア総合職で働くのが適切かどうかが見えてきます。

地域に貢献できる部署で仕事をしたい、その地域の特性を熟知して、その地域に根差した仕事をしたいという場合、エリア総合職が向いています。

なかなかキャリアプランが思いつかない、面接でキャリアプランを聞かれたらどうしようと悩んでいる人は、併せてこちらの記事も参考にしてください。

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③働くうえで譲れない点を整理する

これから就職するにあたって、どんな職場でもメリットがあればデメリットもあります。必ずデメリットは存在するので、メリットしかない職場を選ぶのではなく、デメリットを引き受けて職場を選びましょう。

人それぞれ考え方や価値観は異なります。そのため、自分の価値観を明確にし、働くうえで譲れない点を整理することで、メリットとデメリットを天秤にかけることができます。

たとえば人によっては拘束時間が長いことよりも多くの給料をもらえることを重視する人もいるでしょう。それとはまったく逆で、給料は少なくても良いから自分の時間を大切にしたいと考える人もいるでしょう。

このように、自分の考え方や譲れない点を明確にすることで、エリア総合職が向いているのかどうかが見えてきます。

たとえば転勤で家族と離ればなれになりたくない、どうしてもこの地域で活躍したい、という思いがある場合はエリア総合職が向いています。

④総合職やエリア総合職で働いている先輩に話を聞いてみる

実際に体験したことがないことは、どれだけ情報をインプットしてもリアルにイメージが湧きません。そんなときは、すでに体験した人から話を聞くというのが、最も解像度高くイメージを膨らませることができます。

すでにエリア総合職で働いているOB・OGの訪問をおこなったり、エリア総合職の説明会や座談会に参加して社員の生の声を聞きましょう。その際、エリア総合職として働いている社員に、どうしてエリア総合職を選んだのかを聞いてみると、自分の中でも選ぶ判断基準ができあがる場合もあります。

また、エリア総合職に限らず総合職や一般職の方から話を聞くことで、エリア総合職との違いをより明確に感じられます。

とにかくすでに体験している人から生の声を聞いて、将来的な働き方のイメージをより固めておきましょう。

⑤働きたい環境を考える

これから先、どういった環境で仕事をするのかは非常に大切です。環境は意思よりも強いといわれますが、理想の自分に近づくためには、働く環境が非常に重要です。

まずはどういった状態になるのが理想かを思い描き、その後その理想に近づくためにはどんな環境で働くのが良いかを考えましょう。

職場の環境とは別で、プライベートの環境も考えておきましょう。都会に住みたいのか地方で仕事をしたいのか、それとも都会や地方は関係なく、全国を飛び回って仕事をしたいのか、などさまざまな考え方があるでしょう。

特定のエリアに長く住みたい、働く環境をできるだけ変えたくない、という場合はエリア総合職が向いています。

普段考えないことかもしれませんが、就職活動は人生の大きなターニングポイントの一つとなるでしょう。ぜひこの機会に、どんな環境で働きたいのかを考えてみてください。

エリア総合職の求人が多いのはこの業種！

エリア総合職は地域に貢献できたり、大きな異動がなく家族との時間も大切にできる働き方であることが見えてきたのではないでしょうか。

こうしたことを大きなメリットと感じ、エリア総合職で働きたいと感じた人もいるかもしれません。

エリア総合職を応募している業種は幅広く、どのような応募先があるのかを把握しておくことで後悔のない就職先選びにつながります。

ここからは、エリア総合職を採用している業種を5つ解説するので、自分に合う仕事が何かを考えたり、どのような会社に合いそうかをイメージしながら読んでくださいね。

銀行

銀行の中でも、メガバンクと呼ばれる大手の銀行であれば、全国に支店があり、各エリアでも複数の拠点を構えています。そのため、エリア総合職が採用されている業種です。

地方銀行であっても、複数のエリアに支店を展開している銀行もあります。都市銀行でも地方銀行でも、特定のエリアに限って働けるエリア総合職が採用されているケースが多く、エリア総合職として働きたいのであれば視野に入れておきたい業種の一つです。

たとえばみずほ銀行の場合、首都圏限定ですがエリア型の採用枠を設けています。また、首都圏・関西圏という大きなくくりでのエリア採用も募集しています。

保険業界

保険業界も、エリア総合職を採用している企業が多い業界です。企業によっては、地域密着型で働くエリア総合職と、転居をともなうものの働くエリアは限定されるワイドエリア総合職の2種類を設けている企業も存在します。

自分の希望に合わせて柔軟に働き方を提案してくれているため、より理想のライフスタイルをかなえやすいといえるでしょう。

東京海上日動火災保険の場合、エリア採用とエリア採用(ワイド)という2種類で募集しており、勤務地の希望を選んで応募できるという特徴があります。

サービス業界

サービス業界も、エリア総合職を採用している企業が多い業界です。

サービス業界はかなり広い分類となっており、このなかには宿泊業や生活関連サービス業、娯楽業などさまざまな分類があります。

たとえば全国展開しているフィットネスジムなどが、サービス業界でエリア総合職を採用している例として挙げられます。

自分がやりたい業務とエリア総合職のメリットを組み合わせやすいのが、サービス業界の特徴です。

小売業界

小売業界もエリア総合職を採用している企業が多い業界として挙げられます。

小売業界の例としてはスーパーや百貨店、コンビニエンスストアなどが挙げられます。実際に店舗を構えその場で商品を販売するという形態なので、全国に支店を持っている企業が多くあります。

特定の地域に限定して店舗展開をおこなっている企業もあります。そうした企業の場合、いくつかのエリアに分類してそのエリア内で転勤を完結させるという制度を採用している企業もあります。

エリア総合職として働きたい場合、小売業界も視野に入れて就職活動を進めていきましょう。

周囲と差をつけよう！ エリア総合職で内定をもらいやすい志望動機のポイント

エリア総合職で募集している企業は少ないという印象があったかもしれませんが、実はエリア総合職を採用している企業は意外と多くあります。エリア総合職のなかでも希望する職種があったのではないでしょうか。

エリア総合職として入社したい企業が見つかったら、その企業に入社できるよう面接対策をおこなう必要があります。特にエリア総合職を志望する場合、しっかりと志望動機を考えておくことが、面接を通過するためのポイントです。

それではどういったポイントを押さえれば、エリア総合職として採用してもらいやすいのでしょうか。

地域に貢献したい気持ちをアピールする

地元で働きたい、転勤したくない、という理由でエリア総合職を選ぶ人も少なくないかもしれません。しかし、自分の都合でエリア総合職を志望するという話し方は、面接官に良い印象を残しません。

そこでまず強調したいのが、地域に貢献したいという気持ちをアピールするという点です。エリア総合職は、その地域に密着して働くため、地域住民に価値提供ができる働き方です。

この部分をしっかり伝えることで、エリア総合職でしかできない価値を生み出してくれそうだ、という印象を与えられます。

総合職としてキャリアアップする意欲をアピールする

エリア総合職は総合職と比べるとキャリアに頭打ちがある場合が多いです。しかしそのなかでもキャリアアップを重視し、常に成長し続けるという姿勢を見せることが大切です。

企業は成長意欲が高く、今後のキャリアも見通して働いてくれる人を採用したいと考えている場合が多いです。

エリア総合職だからキャリアには興味がないという姿勢だと、企業からも採用されづらくなってしまいます。しっかり今後のキャリアアップのプランも見すえたうえで志望していることを伝えましょう。

周りと円滑にコミュニケーションを取れることをアピールする

エリア総合職を選んだからといって、ずっと同じ職場で働き続けるわけではなく、少なからず転勤があり職場が変わる可能性があります。そうなった場合、新しい職場での人間関係を構築することが必要です。

ただしエリア総合職、つまり地域限定の総合職であることから、人によってはずっと同じ環境で働けると考え、コミュニケーション能力を伸ばそうとしないケースがあります。

そこで、地域内外の人と円滑にコミュニケーションを取ろうとしている意欲を示すことで、周囲と差別化できる可能性があります。

エリア総合職で内定を勝ち取る！ 業種別の例文を紹介

エリア総合職で内定を獲得するためには、面接官が聞きたい内容に的確に答えることが重要です。先ほど紹介したポイントを押さえると、エリア総合職の志望動機としてしっかりと仕上がります。

それでは最後に、業種別にエリア総合職の志望動機の例文を紹介します。キャリアコンサルタント目線で、志望動機に対するコメントを掲載している例もあるので、ぜひ参考にしてみてください。

銀行のエリア総合職の志望動機

銀行はエリア総合職を採用している企業が多くあります。志望者も多い業種なので、しっかりと志望動機を作り込みましょう。

以下に例文を紹介します。

保険業界のエリア総合職の志望動機

保険業界もエリア総合職を採用している企業が多くあります。やはりどうしてエリア総合職を志望するのか理由がはっきりしている志望動機を作成する必要があります。

サービス業界のエリア総合職の志望動機

サービス業界もエリア総合職が採用されている企業が多くあります。サービス業界としてはさまざまな業種があるため、ここではフィットネスジムの場合の志望動機を紹介します。

小売業界のエリア総合職の志望動機

小売業界もさまざまな業種が存在しているため、業種によって志望動機を作り変えることが必要ですが、大枠はどの業種でも同じです。

今回はコンビニエンスストアの志望動機の例を紹介します。

このほかにもたくさんの例文を参考にしたいという場合は、併せてこちらの記事も参考にしてください。

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エリア総合職は特定の地域に限定して勤務するという採用方式で、転勤で大きな移動をおこないたくない人や、地域社会に貢献したい人に向いています。

エリア総合職を志望する際は、どうしてエリア総合職でなければならないのか、を明確にした志望動機を作成できると、納得感があり採用ももらいやすくなるということも解説してきました。

エリア総合職を選択するかどうか悩んでいる人もまだいるかもしれません。あるいはもうすでにエリア総合職に進もうと決められた人もいるかもしれません。

就職活動は人生の大きなターニングポイントになるため、後悔しないよう記事を読み返して自分にはどんな働き方が向いているのかを考えてみてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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