正規雇用の最大のメリットは、雇用が安定していることです。

一般的に、正規雇用の場合は、給与水準や福利厚生制度が充実していて、企業によっては体系的な教育研修制度も整備されています。長期的な視点でキャリアを形成し、成長をめざしやすい環境にあると言えるのです。

希望のライフスタイルやキャリアをもとに雇用形態を考えよう

一方、非正規雇用のメリットとしては、働く時間や曜日を比較的自由に選びやすいという柔軟性が挙げられます。自分のライフスタイルやライフイベントに合わせて、働く時間や日数を調整できるのは大きな利点です。

また、多様なニーズにも対応しやすいというメリットもあります。安定した収入は生活に欠かせない要素です。

しかし、それ以外に本当にやりたいこと、例えば新しい事業を立ち上げたい、あるいは自己実現のために別の活動に時間を割きたいといった希望がある場合も考えられます。

その場合は、非正規雇用という働き方で自分の希望を叶えていくことも一つの手です。

正規雇用と非正規雇用のどちらが良いかは、個人の価値観やライフプランによって大きく異なります。そのため、自分のなかで何を重視するかで判断すると良いと言えます。

正規雇用のメリットは、雇用の安定性です。昇進・昇格や、職種転換など、キャリアにおける多様な成長機会があることで、複数の選択肢を見出すことができます。

こうした制度が整っていることにより、自身の努力や実績に応じて新たな役割に挑戦できるチャンスが生まれ、長期的な視点でキャリアを築いていくことが可能になります。

非正規雇用は柔軟なキャリア形成がしやすい

一方、非正規雇用のメリットは、働きやすさや生活との両立がしやすいことです。

自身のライフスタイルに合わせて勤務時間や勤務地を選ぶことができます。また、職務内容や範囲が明確であり、原則として転勤がないケースが多いため、自分のペースでキャリアを築きやすい働き方です。