プライベートの時間が増えるため、ワークライフバランスを重視したい方には、週4日勤務が大きなメリットとなります。休みが増えることで、自分の意欲や生産性が向上する可能性も高いです。

また、育児や介護などと仕事を両立しやすい点もメリットのだと言えます。

給与やキャリア面での影響は否定できない……自分の価値基準を明確にしよう

一方で、デメリットとしては給与や賞与が減る可能性が上げられます。週5日勤務の人と比べて勤務日数が少ないため、その分収入が下がることは避けられません。

さらに、キャリアや評価にも影響が出る場合があります。たとえば、昇進やリーダー職、管理職の対象になりにくいことや、会社にいる時間が短いため情報格差が生じる可能性も考えられます。

また、週4日勤務がそもそも業務内容や職場の状況によっては難しい場合もあります。ただし、中小企業でも週4日導入に向けて動いているところも増えているため、そういった職場を選ぶのも一つの方法です。

最終的には、ご自身の優先順位を明確にして、何を大切にしたいのかをしっかり見極めたうえで判断するようにしましょう。

ワークライフバランスを重視する人にとって、週4日勤務には大きなメリットがあります。休日が週3日となるため、プライベートの時間が充実していると感じる可能性が高いです。

趣味や学習、家族に多くの時間をを費やすことができるため、ワークライフバランスを維持しやすくなります。

給与や制度面も理解して慎重に判断しよう

デメリットとしては、給与面が上げられます。週5日勤務と比較して労働時間が減るため、給与がその分低くなる可能性は否定できません。

また、有給休暇の日数も週の所定労働日数に比例するため、少なくなる点も考慮が必要です。

だからこそ、どう働くかを決める前に、給与とプライベートの時間のどちらを優先したいかを考えておきましょう。併せて、制度面での影響も理解したうえで、自分自身のライフプランと照らし合わせて検討するようにしましょう。