公務員が「安定している」と言われる理由の一つに、倒産リスクの低さがあります。

民間企業は常に景気影響や業績変動がありますが、税収を財源とする官公庁は、こうした変動リスクが低いと言えます。

また、公務員は組織業績悪化による人員整理、いわゆるリストラの心配が少なく、終身雇用で定年まで勤め上げる人も多くいます。

「給与が安定している一方で、昇給しにくい」と言われるように、給与体系も景気の影響を受けにくい特徴があります。

とはいえ、人口減少や高齢化による税収の減少、自治体の財政破綻など、今後の自治体運営には不安要素も多くあります。公務員試験の志望動機として「安定しているから」という理由を挙げるのは、好ましくありません。

公務員を目指すなら安定志向以上に公共心を持とう

「安定している」と「楽ができる」はまったくの別物です。公務員として求められるのは、住民の血税を預かることへの責任感や、地域の振興、発展に貢献しようとする公共心です。

税収増はどの自治体にとっても大きな課題です。実際の採用試験を受ける際には、各自治体が抱える課題について、よく研究してから臨みましょう。

皆さんが「安定」という言葉で何をイメージするかによりますが、おもに給与と雇用の二つの面で言われることが多いですね。

給与面では、民間企業のように業績で大きく変動することなく、日本の平均的な収入が保証されています。

雇用面では、不祥事を起こさない限り解雇されることはまずありませんし、育休などの制度も整っていて復帰しやすい環境です。

環境の変化は激しい！ あなたにとっての安定を考えよう

ただし、数年ごとに本人の希望とは関係なく異動があるため、環境の変化が苦手な人にとっては不安定と感じるかもしれません。

公務員を目指すのであれば、自分自身にとっての「安定」が何かを考えておきましょう。