自分を良くみせようと話を誇張したり、嘘をついたりすることは、絶対に避けるべきです。

採用担当者は多くの応募者を見ているので、「これは少し言いすぎだろう」といった誇張は、意外と気付かれてしまいます。

何より、偽りの姿で入社しても、「この業務はできません」ということになれば、ミスマッチが生じてしまうでしょう。

それは、自身にとっても企業にとっても、不幸な結果となってしまいます。

自信がないことは克服努力をセットで！ 前向きな印象を与えよう

正直に話すことで伝わる誠実さこそが、あなたの最大の魅力であり、信頼関係の土台となります。

自信がない部分も素直に認め、それを克服するために「現在〇〇という努力をしています」と伝えるほうが、よほどポジティブな印象を与えられるでしょう。

完璧な人間はいません。ありのままの自分で、誠実なコミュニケーションを心掛けましょう。その姿勢が、きっと良いご縁につながります。

就職活動において嘘をついて入社すると、後々大変になるというのは事実です。

また、事実を誇張して伝えることはリスクをともなう可能性があります。

正直であることは非常に大切ですが、ありのままの自分に加えて、前向きな工夫を凝らしてアピールすることが重要です。

自信がなくても大丈夫！ 伝え方で成長性を示そう

自信がない場合でも、「その経験から何を学んだか」「今後どのように成長していきたいか」を具体的に伝えることで、あなたの誠実さと向上心を面接官に伝えることができます。

たとえば、現時点での不足点を補うための仮説や、それにもとづいた思考をセットで語ることで、経験の浅さをカバーすることも可能です。

もし表現が誇張になっていないか不安な場合は、友人やキャリアセンターのスタッフなど第三者に内容を確認してもらうことをお勧めします。

客観的な意見を取り入れることで、「盛りすぎ」を防ぐことができるでしょう。