企業側に何かしらのやむを得ない事情があったと考え、こちらから理由を詮索するのは控えましょう。

もし後日、同じ求人が出た場合は、その時は縁がなかったのだと割り切り、ためらわずに再応募しても問題ありません。

就活の予定が狂い、がっかりする気持ちはわかります。しかし、こうした予期せぬ事態にどう対応するかで、あなたの柔軟性が試されるのです。

感情的にならず、相手の状況を思いやる誠実な対応を心掛けることで、人間的にも成長できますよ。

面接当日に企業側からキャンセルというのは珍しい事例なのですが、採用の途中の段階で社内事情により、採用を取りやめるケースは実際に遭遇したことがあります。

その当時は、2020年のコロナ禍による非常事態によることが原因でした。

このケースのほかにも、採用枠が少人数の企業の場合、内定を出した人数が揃った段階で、選考の進んでいるほかの応募者に対してお断りをするという事例は起こり得ます。

気持ちを切り替えよう！ 気になる企業へのエントリーは早めが吉

企業の選考は流動的であり、文字通り企業の都合によるものなのです。今回キャンセルされたことと、あなたの努力や魅力とはまったく関係ないので、自分自身を責めないようにしてくださいね。

先日も、エージェントから紹介された企業へエントリーをしたことをそのエージェントに報告したところ、「先に応募して選考に進んでいる人がおり、その人が内定を得たタイミングでこの案件は閉じてしまうため、その場合は面接まで進めない可能性もあります。」という連絡受けたという話を聞きました。

どうしても先に応募した人から選考が進むので、興味を持った企業へは早めにエントリーをすることをおすすめします。