ビジネス型のグループワークとは、実際の企業活動に近い形で課題の発見・分析・解決策の立案までをおこなう形式のグループワークです。

通常のテーマ討論型とは異なり、「売上が伸び悩む店舗の改善策を提案せよ」「新規サービスの企画を立てよ」など、ビジネス視点での論理的思考や意思決定プロセスが重視されるのが特徴となります。

たとえば、架空の企業資料や売上データ、顧客情報が配られ、それを読み解いたうえでグループとして結論を導き、最後にプレゼン形式で発表するという流れになることもあるのです。

難しく考える必要はない！ チームでの結束力が評価につながる

この形式では、課題を整理する力、論点を見極める力、意見を根拠付けて伝える力、チームで建設的に協力する姿勢などが評価されます。

全体を仕切るリーダーだけでなく、情報を整理する役割、議論を深める質問を投げかける役割、時間管理を担う役割など、さまざまなかかわり方が評価対象です。

不安を感じるかもしれませんが、完璧な発想よりも、チームで課題に向き合う姿勢を見せることが重要なポイントとなるため、自分の得意なかかわり方を見つけ、誠実に取り組めばしっかり評価されます。

ビジネス型のグループワークは、実際に会社で発生する可能性がある案件や実際にあった案件を題材にしておこなうことが多いです。

したがって、課題解決を重視したワークになると認識しておいてください。

題材が違うだけで、グループワークでの役割などは同じなので、自分が担当する役割について理解しながらチームワークで取り組むことを意識しましょう。

たとえば、新商品の企画や、人材を定着させる為にはどうすれば良いかなど、未来的思考や会社の課題解決策を求められるので、想定される題材について事前にリサーチしておくと良いと思います。

特にメーカーなどであれば、製品に関連した内容を想定して、業界の現状なども把握しておくと良いでしょう。

実在のビジネス課題をもとに協調性と役割理解が評価される形式

評価ポイントに関してですが、企業は学生が業界や会社のことを深く理解していないことを前提としているので、アイデア的要素以外の結果について、それほど重視はしていないと思います。

一般的なワークの評価と同様に、各役割の理解と協調性を重視しているでしょう。

チームワークでどこまで結果を出せたかが評価に影響するので、通常のグループワークに望む気持ちで大丈夫です。