これは企業によるとしか言えません。必ずしも提出が遅いからといって不合格になるわけではないでしょう。早く提出すること自体が良いのではなく、内容がともなっていなければ意味がありません。

提出期限ギリギリであっても、しっかりと作り込んだ内容であれば、早くても内容が不十分なものより評価される可能性は十分にあります。提出タイミングと内容の質との兼ね合いが重要です。

早いに越したことはないが内容を練り上げて出そう

ただし、余裕を持って提出するに越したことはないので、あまりギリギリになるのは避けたほうが賢明でしょう。

理想的な提出タイミングについてですが、内容がきちんと完成しているのであれば、早めに提出するに越したことはありません。

企業側からすれば、受付開始後すぐに提出してくれる学生は、それだけ自社への関心が高い、あるいは受付開始を心待ちにしてくれていたのかな、と感じるかもしれません。

しかし、だからといって内容がともなっていなければ、「とりあえず早く出してきただけだな」という印象になりかねません。

やはり、内容が充実していることが大前提で、そのうえで早めに提出できるようにしましょう。

ESの提出期限がギリギリでも、落ちることはないと思います。

応募者のなかには、期限直前に応募情報を知る人もいるはずです。もちろん期限を過ぎることはNGですが、期限内であれば平等に選考されるはずです。

ただ、同一企業で提出期限ギリギリの案件が続くとチェックされる可能性はあると思います。提出期限に余裕があると、逆に提出が遅れたりするので注意しましょう。

企業側の立場的には、期限前に提出してもらったほうが助かります。

期限に余裕を持つことは社会人になっても求められる

選考への影響はないですが、ESの読み込み作業にも時間がかかるので、期限ギリギリで時間に余裕がないと流し読みされる可能性もあります。

逆に、時間に余裕があると丁寧に読み込んでもらえると思います。

社会人になると、日頃から提出期限を求められることが多くなります。提出期限はその日までに出せば良いのではなく、前倒しで提出する習慣を身に付けてください。

追加の仕事が入ると仕事が回らなくなり、仕事の精度も落ちてしまいます。仕事ができる人は、すぐに着手することで時間に余裕を持たせ、修正を重ねて精度の高い仕事をします。

急な仕事の依頼も受入れ体制ができているので、頼れる存在でスマートに仕事をこなす印象を持たれるので、日頃から意識しましょう。