結果連絡が遅いからといって、不採用が確定するわけではありません。

応募者が多くて選考が混み合っていたり、社内での次の選考の調整に時間がかかっていたりするなど、企業側の事情で連絡が遅れるケースはよくあります。

1週間から10日くらいかかることは十分にありえるので、過度に不安を感じる必要はありません。

不安なら企業に丁寧な姿勢で問い合わせしよう

面接の最後に、「選考結果の目安はいつごろになりますでしょうか」と確認しておくと安心です。そうすれば、問い合わせメールを送る際の目安にもなります。

ほかの転職活動との兼ね合いもあるかと考えるので、いつまで待てば良いのか、ほかの企業から返事を急かされている場合など、状況に応じて確認メールを送っても問題ありません。

その際も、もちろん丁寧な言葉遣いを心掛けましょう。

中途採用の場合、希望者が応募されるタイミングに違いがあります。

ですから、予定している応募がない場合は、ほかの応募者を待っている可能性が高く、選考結果をすぐに出せない場合があります。

配慮が行き届いた採用担当者であれば、結果が遅れていることを伝えてくれるでしょう。中途採用に関しては、新卒採用と違いサイレントお祈りはないと思います。

結果が遅いのは不安ですが、連絡があるまでは待つしかありません。

企業から案内がなければ企業に問い合わせしよう

ただ、結果を待っている間でも求人は動いているので、ほかの選考にも影響してきます。したがって、タイミングを見て確認することは必要だと思います。

事前に「およそ1週間程度」や「何日以内」などの表記がされていたのであれば、問い合わせをしても問題はありません。

およその案内すらない場合でも、問い合わせても良いと思います。その場合は、結果を聞くのではなく「いつぐらいに結果が出そうですか」という内容で問い合わせると良いでしょう。

中途選考の場合は、随時対応することが多いので、日常業務と並行しておこなわれます。決裁者の予定であったり、選考における調整事項も多く、時間がかかってしまうことも理解しておきましょう。