平均的な数という点にこだわってしまう人が多いようですが、平均値を気にすることにどれほどのメリットがあるでしょうか。

プレエントリーの段階であれば、そこまで多くの企業にエントリーする必要はないかもしれません。平均値を気にするよりも、自分自身の興味関心に応じて「結果的に〇社になった」という形で良いのではないでしょうか。

10～30社が目安！ 自分が把握できる社数で対応しよう

「ほかの人に遅れを取りたくない」という気持ちもわかりますが、エントリー数が多いからといって有利になるわけでも、遅れを取り戻せるわけでもありません。

企業側も、ただエントリー数が多いだけでは評価しません。自分でコントロールできないほどの数をこなすのは意味がないでしょう。

個人的には、10〜30社くらいで、自分で把握できる範囲が良いのではないかと考えます。

プレエントリーは、選考準備期間でもあり、会社説明会なども含まれてきます。本エントリーよりも気になるレベルでもエントリーしたほうが良いと思います。

会社説明を聞いてみて「何か違う」と感じたら、選考を辞退することで問題はありません。

一般的なエントリー数は、20〜25社と言われています。私がサポートしていた学生でも、20社程度はプレエントリーをされていました。

気になる企業にエントリーすることで就活を有利に進めよう

プレエントリーをすることのメリットとしては、エントリー企業に対して早い段階から興味を持っていることをアピールできることです。

ほかにも、本格的な会社説明会が開始される前に、業界研究などの名目で説明会が開催されるので、早い段階から企業理解を深めることができます。

選考に関しても、企業によっては選考に有利になるケースや選考に関する情報をいち早く入手することができます。

「気になる」から「興味がある」に変わることもあります。一社でも多くのプレエントリーをすることで、情報を得る機会も増えます。

選考においても一社でも多くの選考をするほうが、経験値も上がり内定取得率も上がります。チャンスが増えると考えて多くのプレエントリーをすることをおすすめします。