この質問の意図は、「あなたは自分のどんな点を成長させようとしているのか」「成長のために何か努力をしているのか」という点を知りたいのだと考えます。

特に何も思い当たることがない、と答えて良いものか悩まれているのですね。

自己啓発とは、自分を成長させるためにおこなうものですから、大げさなことでなくてもかまいません。

話せることがなければ何かできることを始めてみよう

「今日の自分よりも明日の自分が良くなろう」という意識を持つことも立派な自己啓発です。

たとえば、寝る前に今日あった良いことを書き留める、日記をつける、何かに感謝してから寝るといった些細なことでも、自分を良くしていこうという気持ちの表れです。

もし今まで何もしていなかったのであれば、今日から何か一つでも始めてみて、それを正直に伝えてみてはいかがでしょうか。

面接官が知りたいのは、自己啓発をおこない、自己成長にどれだけ取り組んでいるかということです。これは、何をしているかということも重要ですが、自己成長意欲を持っているか、どれだけあるかがポイントです。

入社してから、自己成長意欲がないともらった仕事しかしない、できない人材になってしまいます。それだけ自己啓発に取り組んでいることをアピールする重要性は高いということです。

なければ正直に伝えてからこれから取り組む姿勢を示そう

次に質問の答え方ですが、無理に何かを探して答えることは避けるべきでしょう。深掘りされて嘘だとバレてしまったらアウトです。ないのであれば、正直に答えるべきでしょう。

ですが、それでは評価は上がりませんので、これから取り組むことを伝えてみてはどうでしょうか。

たとえば、「資格取得を目指す」「本を読んで自己肯定感を上げる」「何か新しい事に取り組む」などについて、事前に情報をリサーチしておくと良いと思います。

リサーチだけでなく、取り組む理由までは考えておいてください。また、取り組んでいるのであれば、内容について具体的かつわかりやすく説明したうえで、自己成長したことを伝えてください。