自己分析は、就職活動のためだけにおこなうものではなく、社会人として長期的に働いていくうえでも非常に重要なスキルです。

自身の強み・弱みや、どういうときにモチベーションが上がるのかといった価値観を理解していなければ、仕事で能力を最大限に活かすことはできません。

入社後の人間関係などにも良い影響が！ 自分を知る時間は大切

また、職場での人間関係を円滑にするうえでも自己分析は役立ちます。

「どういう状況でストレスを感じやすいか」や「どういう人とだと円滑に仕事ができるか」を把握しておくだけで、精神的に楽になるでしょう。上司との面談などでも、自分の考えを的確に言語化して伝えられるようになります。

就職活動中は、企業研究や試験対策に目が行きがちです。

しかし、「自分はどういう人間なのか」を深く知っておくことは、たとえ今はピンとこなくても、今後の長い社会人人生において必ず自分の助けとなるため、時間を取って取り組みましょう。

自己分析は非常に大事だと私は考えています。

企業理解ばかりを深めてしまうと、自分を企業に合わせようとしてしまい、過剰適応の状態に陥りがちです。日本人は特に期待される役割や空気を読むことが得意なため、結果的に苦しくなってしまうことがあります。

社会人になると、異動、昇進、転職など、さまざまな場面で「自分とは何か」が問われるのです。自分自身を分析できていないと、常に周囲に合わせてしまい、非常につらい状況可能性があります。

納得の就活はマッチングが鍵！ まず自己分析

就職活動は、企業に選んでもらうと同時に、自分も企業を選ぶマッチングの場です。お互いがマッチしないと不幸な結果になります。

企業側も、採用して育成するには時間も労力もかかりますから、合わずに早期離職されてしまうのは大きな痛手です。

学生にとっても、貴重な1～2年を無駄にしてしまうことになりかねません。そのため、事前に自己分析をしっかりおこない、自分の強み、価値観、得意なこと、不得意なことなどを理解しておくことが重要です。

自分の方向性が決まらないと、どの企業を研究すれば良いか、どの企業を選べば良いかわかりません。

自己分析がしっかりできて方向性が定まれば、あとはそこに向けて集中的に対策すれば良いので、最初の段階である自己分析が非常に大切であり、しっかりと取り組んでほしいと考えます。