自己PRでアピールポイントがないと感じても、嘘をつくのは絶対にやめましょう。

面接で深掘りされた際に答えられなくなりますし、万が一、入社後に発覚すれば信頼を失い、最悪の場合は内定取り消しにつながるリスクもあります。

そもそも「何かすごいことを言わなければ」と考える必要はありません。

面接官が本当に知りたいのは、TOEICの点数や資格といった「結果」そのものではなく、その結果を得るために「どのような努力をしたのか」という「過程」です。

そこから見える、あなたの価値観や物事への取り組み方こそが評価の対象となります。

地道な姿勢が評価される！ あなたの努力をアピールしよう

そのため、派手なエピソードは不要です。

たとえば「どんな日でも犬の散歩を続けた」というようなエピソードでも良いでしょう。

自身が地道にコツコツと続けてきたことを見つけ、その理由や工夫を説明できるように準備すれば、それは十分に魅力的なアピールになります。

自己PRで事実よりも話を盛ったり、嘘をついたりすると、面接官には気付かれてしまうことが多いです。

経験豊富な面接官は、話の些細な矛盾点や、不自然に目が泳いだり声色が変わったりといった、言葉以外のサインから違和感を察知します。

特に、嘘をつくと話の辻褄が合わなくなり、深掘りされた質問に対して「ボロ」が出やすくなるでしょう。これが、矛盾として面接官に伝わってしまいます。

他人と比較する必要はない！ 自分の物語を語ることが大事

そもそも、話を盛ってしまう背景には、「ほかの就活生と比べて自分は見劣りするのではないか」という不安があるのかもしれません。

しかし、企業は一人ひとりの個性や経験を見ており、他人と単純に比較して評価しているわけではないのです。

したがって、最も大切なのは、他人と比較するのではなく、自身の経験を正直に、そして深く掘り下げて伝えることでしょう。取り繕った話はせず、ありのままの自分を伝えることが、一貫性のある説得力につながります。