観察力の意味と役割を理解して企業が求める観察力を身に付けよう

企業で即戦力になるためには、観察力は非常に重要なスキルの一つです。まずは、観察力に対する知識を深め、企業が求める能力を見極めましょう。

この記事では、観察力が持つ意味や役割について詳しく解説します。まずは観察力の意味をしっかり理解し、自己PRでアピールできそうかを検討しましょう。その後、自己PRの例文を解説とともに紹介します。自己PRが思い浮かばない人はイメージをつかみ、自身の自己PRを考える際の参考にしてください。

観察力を高める方法などについても具体的に説明しているため、観察力を大きな強みにし、企業に求められる人材を目指してください。

そもそも観察力とは？

違いや変化に気づくには、日々、五感を働かせながら目の前のことに注目して生活することが大切です。

物事を客観的に観察し、さまざまなことに気づける観察力は、ビジネスのあらゆる場面で役立ちます。

求められるビジネスパーソンになるためにも、観察力についてよく理解し、磨いておくのは非常に重要なことです。

観察力の種類

観察力の種類によって、強みやアピールできる内容も変わってくるので、それぞれの観察力についてしっかり理解しておくことが大切です。上記3つの観察力について詳しく説明します。

自分を観察する力

観察力の一つに、自分を観察する力があります。「自己観察力」ともいい、観察する対象を内側、つまり自分自身に向けて分析する力です。

自分を観察する力がある人は、自分のおこないを振り返ったり、自分の性格を分析したりして、自分自身の現状を客観的に把握します。そこから改善点を見つけて、目標達成へと向かうことができるのです。

目まぐるしく変化し、先の見通しがしづらい時代に対応し続けるためには、自己観察力は非常に重要です。時代の流れに合わせて、自分自身も進化し続けなければならないからです。

自分自身を客観的に分析し、常に自分の中でベストの判断ができるよう、自己観察力を磨くことは就活において非常に重要です。

状況を観察する力

観察力の中でも、外側に目を向けて目の前の状況を注意深く観察する力を「状況観察力」といいます。

状況を観察する力は、空気を読む力ともいえます。自分と周囲の人との関係性をよく理解しているので、自分がどのように動けば良いかがわかり、主体性を持った行動ができます。

状況を瞬時に判断して行動に移す能力は、社会人として必須のスキルです。実際にアピールする際は、状況を判断してどのような行動に移したかを伝えると効果的です。　

周囲の人を観察する力

周囲を観察する力は、他人の行動を観察して情報を集めることで価値観や視野を広げたり、トラブルを回避したりする力です。その結果、円滑なコミュニケーションや多様な価値観への理解が深まります。

社会人は、これまでかかわったことのない価値観を持つ人と一緒に仕事をする場合も多くあります。そのため、周囲の人を観察して理解を深めることで、円滑に仕事をこなしていけるといえます。

洞察力・注意力との違い

観察力とよく似た言葉で「洞察力」があります。観察力が目に見える表面上の物事を注意深く観察する力であるのに対して、洞察力は目に見えない奥の部分、つまり物事の本質を見抜く力です。

洞察力がある人は、目の前の出来事に対し、なぜそうなったのかと物事の背景を考察して、自身の行動に活かすことができます。物事の問題点を本質から見直したり、相手の行動の真意を汲んでコミュニケーションをとったりと、ビジネスにおける洞察力は非常に大切です。

また、観察力と関連する力の一つに「注意力」があります。注意力は、一つの物事に集中しつつ、多くのことを意識できる能力です。

そもそも注意力がなければ、観察力が働きません。観察力を磨くためには、一つひとつに目を向けて五感を働かせる注意力が必要不可欠です。

観察力がある人の特徴

上記のように、観察力の高さが行動にも表れることが多くあります。観察力を活かすには、その後どのように行動するかが重要です。

それぞれの特徴について理解し、観察力を活かした生活を心掛けましょう。

①周囲をよく観察し多角的に物事を見る

観察力がある人は、常に周囲に目を配って観察しています。さまざまな視点から多角的に物事を見て、状態をよく把握しているため、細かな変化にも気づきやすいです。

また、相手の様子にいち早く気づいて細やかな気遣いをするといった、コミュニケーション能力が高いことも特徴です。

コミュニケーション能力の自己PR法は以下の記事で解説しています。コミュニケーション能力を強みに持つ人は併せて確認し就活でアピールしてみましょう。
コミュニケーション能力は12個の言い換えで勝負しよう！ 例文つき

②物事を柔軟に考える

物事を正しく把握するには、「この場合はこうなるだろう」「いつも通りやったからミスはないはずだ」などの思い込みをすべて払拭しなければなりません。

観察力が高い人は、固定観念や先入観を持たず、常にクリアな状態で物事を見ることができます。なぜなら、固定概念を持たずに相手の考えを受け入れる能力に長けているからです。そのため、物事を柔軟に考えることができるのが特徴です。

柔軟性を強みに持つ人は、こちらの記事で柔軟性の自己PRの作り方・伝え方を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。
13例文｜柔軟性の自己PRで理解必須の注意点と伝え方のコツ

③不明点や疑問点を積極的に調べる

観察力の高い人は、自分が知らないことや、一見関係がなさそうなことに対しても高くアンテナを張っています。

常に情報をキャッチしているので、その分疑問に思うことが多く、すぐには理解できない場面に遭遇する確率も高くなります。

観察力がある人は、常にあらゆる情報を考えていて、不明点や疑問点をそのままにせず、その都度積極的に調べることができる人が多いです。観察力がある人は多角的に問題に気付き、その分多くの課題を解決できるのです。

④興味関心が高く好奇心がある

目の前のことに興味関心がなければ、注意深く観察することはできません。観察力がある人は、何気ない周囲の会話や、街中の様子にも興味を持って生活しています。

あらゆる情報を捉え、どこかで自分に活かせるかもしれない、という高い意識と好奇心を持っているのも、観察力がある人の特徴です。

観察力を強みに持つ人は関係構築力の自己PRも検討しましょう。以下のQ&Aで関係構築力の自己PR法をキャリアコンサルタントが回答しているので、併せてチェックしてくださいね。

企業が求める観察力とは？

観察力は、どの企業でも評価され、即戦力のあるビジネスパーソンには欠かせない力です。ただし、企業が求める観察力にはさまざまな種類があるため、それぞれしっかり理解しておく必要があります。

ここから、企業が求める観察力を解説するので、アピールの方向性を定めるためにぜひ参考にしてくださいね。

多角的な視野を持ち、課題や問題点に気づける力

仕事をしていくうえで、思い込みや先入観は大きな妨げになることがあります。「これまで大丈夫だったから今回も大丈夫だ」「この場合はこうなるはずだ」など、過去の経験や記憶に囚われていると、目の前の状況を正しく把握することはできません。

企業が求めるのは、多角的な視野を持って物事を柔軟に受け止め、自ら課題や問題点に気付ける人材です。

ただ問題点に気づくだけでなく、それらの問題点をあらゆる方向から分析して解決する、問題解決力も求められます。

問題解決能力の自己PR法は以下の記事で解説しています。観察力を強みに持つ人は、以下の記事を参考に問題解決能力のアピールも検討しましょう。
自己PR例文付き｜問題解決能力を鍛えるコツと就活でのアピール方法

周囲に気配りができ、円滑なコミュニケーションが取れる力

物事を注意深く見るだけでは、業務を円滑に進めることはできません。仕事は1人ではできないので、周りの人と良好なコミュニケーションを取ることは、必須のスキルです。

相手の様子や表情から変化に気づいて声をかけたり、他部署の状況を把握しながら上手く連携を取ったりと、円滑なコミュニケーションが取れる力は、どの企業からも求められるでしょう。

状況を踏まえて自ら考え、判断できる力

企業は即戦力になる人材を求めています。自ら考えて動ける人材になるためには、目に見える情報を観察するだけでは足りません。

目の前の状況や自分が置かれている環境を正しく把握したうえで、必要な情報を自ら集め、正しい判断ができる人は、企業にとって即戦力になれるでしょう。

また、ビジネスでイレギュラーな事態が発生することは避けられません。突発事案やトラブルが発生した際も、焦らず冷静に対応することが求められます。

そのためには、常に多角的な視点をもって観察し、先を見通す力を養うことが大切です。

ビジネスにおける観察力のメリット

観察力は、あらゆる場面で活かされます。物事を客観的に注意深く観察することで、さまざまなメリットが生まれるからです。

特にビジネスにおける観察力のメリットとして、7つの項目を挙げて説明します。

①ケアレスミスを防げる

観察力がある人は、物事を客観的に広い視野で見ることができるので、小さなミスや違和感にも敏感に気づくことができます。

日々同じような業務をこなしていると、いつも大丈夫だから今日も大丈夫だろうという思い込みが起こりがちです。

観察力を持って行動する人は、固定観念や先入観を持たず、常に冷静に物事を見極めるので、ケアレスミスを防ぐことができます。

②トラブル時に冷静に対応できる

観察力がある人は、常に冷静かつ慎重に物事を見ることができます。人は不測の事態が発生すると、問題点のみを見て焦りがちです。

観察力を磨いていれば、目の前の状況を多角的な視野で、素早く把握することができます。そのため、問題を解決するための情報を正しく集めることができ、焦ることなく冷静に対応できるのです。

③顧客や上司が求める内容を察知できる

観察力が高い人は、相手の表情や様子、意図を読み取る力に優れています。目の前の情報をもとに、広い視野を持って、相手が求めていることを見極めるからです。

多角的に情報を分析することで、顧客や上司が求めることを察知し、提案内容の質を向上させることにもつながります。

④変化に気づける

変化に気づくには、変化する前の状態を把握しておかなければなりません。観察力がある人は、常に周囲に関心を持って行動しているので、さまざまなものの状態を把握しています。

ビジネスにおいても、前月の数字との変化や競合商品の変化など、あらゆる変化に素早く気づくことで、課題や問題点を見出すことができるのです。

⑤先を見通して行動ができる

物事を注意深く観察できる人は、変化に気づくことが多く、変化の兆候や違和感にも敏感になるため、予測できることも増えます。

予測をもとに先を見通した行動ができるので、早い段階でミスに気づいて修正したり、原因を追究したりできるほか、リスクヘッジにもつながります。

仕事においては、ミスが起こらないように先回りして戦略を立てられるため、最大限リスクを減らしながら成果を出せるでしょう。

⑥コミュニケーションが円滑になる

観察力が高い人は、あらゆる事柄に興味関心を持っているので、さまざまな価値観に触れる機会が多くあります。

自分とは異なる考え方や価値観があることをよく理解しているため、意見が合わない人とも、冷静さを保ちながらスムーズにコミュニケーションを取ることができます。

そのため、仕事上も価値観や考え方の違う人とも合意形成し、円滑に仕事を進めることができるでしょう。

コミュニケーション能力を自己PRでアピールすることもできます。以下の記事を読み、自分にぴったり合うコミュニケーション能力の言い換え表現を見つけ、アピールしましょう。
コミュニケーション能力は12個の言い換えで勝負しよう！ 例文つき

⑦多くの学びを得ることができる

観察力の高さは、情報収集におけるアンテナの高さともいえます。周りの人や出来事に関するあらゆる情報を捉え、些細なことでもキャッチして分析する癖が身に付いています。

そのため、自分には関係ないと見逃しがちなことでも、いったん立ち止まってみることで思いがけない学びを得られるのです。

観察力がある人は、さまざまな学びを積み重ね、仕事に活かして成長することができます。

観察力を自己PRする時の構成3ステップ

観察力は、自己PRする際に非常に有効なスキルの一つです。せっかくの強みを自己PRのやり方一つで台なしにしてしまわないよう、以下の3ステップで構成し、正しくアピールしましょう。

①強みが観察力であることを述べる

どの自己PRでも、初めに結論をはっきり述べるのは非常に大切なことです。話のゴールを示しておくことで、聞き手にとっても、その後のエピソードをより理解しやすくなるからです。

加えて、観察力にはさまざまな種類があるため、どの観察力に優れているかを絞ったうえで、具体的に述べるようにしましょう。

②観察力があることがわかるエピソードを述べる

観察力を強みにする人は少なくないため、自分らしさを出し、他の学生と差をつけることが重要です。

部活やサークル、学業、アルバイトなどの日常生活で観察力を発揮できた場面を具体的に述べるだけでなく、そこから生まれた思いや価値観などをセットで述べるようにしましょう。

能力は似ていても、価値観は人それぞれです。エピソードの中に自分らしさをプラスした内容を心掛けることが大切です。

③観察力を仕事にどう活かすか述べる

いくら優れた能力を持っていても、仕事で発揮できなければ強みとは言えません。観察力を今後どのように活かしていくか具体的に述べることは、非常に大切なことです。

また、自分の強みを仕事にどう活かすか具体的に述べることで、自分が企業に入った際のメリットをイメージしてもらいやすくなります。

そのためにも、まずは企業が求める人材や仕事内容を事前に把握し、理解しておく必要があります。

自己PRの構成については以下の記事で詳しく解説しているので、組み立て方をもう少し知りたい場合はぜひ確認してください。
自己PRは4つのステップで簡単に書ける！ テンプレートと例文付き

観察力をアピールする時の注意点

「観察力は社会人にとって必須のスキル」と言われるほど重要ですが、アピールする際に注意すべき点もあります。上記の点に留意して、マイナスのイメージを持たれないように工夫しましょう。

受動的な印象を残さないようにする

観察力とは、物事を注意深く観察し、変化に気づける能力をいいます。しかし、気付くだけでは強みとはいえません。そこからどのようにすべきかを自ら考え、行動できて初めて強みになります。

ただ注意深く観察するだけでは、傍観者として見ているだけの受動的な印象を与えかねないからです。

周囲の人を観察する力も、アピールの方法によっては人の輪の外から受動的に人を観察するというイメージを持たれる可能性があります。あくまで良好なコミュニケーションを取るための手段の一つとして述べるなど、注意してアピールしましょう。

細かすぎる人だと誤解されないようにする

観察力は、些細なことにも気づける能力のため、正確な仕事をするうえで非常に有効なスキルです。

一方で、完璧主義な部分や職人気質が強すぎると、周囲とうまくコミュニケーションを取りづらかったり、業務を円滑に進めるのに支障をきたしたりと、マイナスのイメージを持たれる可能性もあります。

観察力をアピールする際は、状況を客観的に把握したうえで、周囲と上手く連携を取りながら円滑に物事を進めていける点もアピールしましょう。

スキル別！ 観察力を効果的にアピールできる例文

観察力をアピールする際のコツや注意点を踏まえて、スキル別に例文を紹介します。自分の強みを効果的にアピールするために参考にしてみてください。

併せて、NGの例文を解説とともに紹介します。せっかくの自己PRの機会に、マイナスイメージを持たれないように工夫しましょう。

多角的な視野を持ち、課題や問題点に気づける力の例文①

多角的な視野を持ち、課題や問題点に気づける力の例文②

多角的な視野を持ち、課題や問題点に気づける力の例文③

周囲に気配りができ、円滑なコミュニケーションが取れる力の例文①

周囲に気配りができ、円滑なコミュニケーションが取れる力の例文②

周囲に気配りができ、円滑なコミュニケーションが取れる力の例文③

状況を踏まえて自ら考え、判断できる力の例文①

状況を踏まえて自ら考え、判断できる力の例文②

リーダーシップの自己PRの作り方・伝え方は以下の記事で詳しく解説しています。リーダーシップを強みに持つ人は、アピール法をチェックしてみましょう。
例文17選｜自己PRでリーダーシップを最強の強みとして伝える方法

状況を踏まえて自ら考え、判断できる力の例文③

観察力の自己PRのNG例文①

アピールする内容が人間観察だけに絞られ、あまり良いイメージを持たれない例文です。

面接官も「自分も観察されているのでは」と警戒してしまう可能性があります。また、観察するだけではコミュニケーションに活かしづらいので、仕事で活かす強みとしてはふさわしくない内容といえます。

この場合は、「年代別の流行やトレンドを的確に押さえて商品開発に活かします」や「周囲の状況に敏感に反応し、自分がすべきことを考えながら、積極的に御社に貢献します」など、観察力を具体的に活かす内容にすると良いです。

観察力の自己PRのNG例文②

エンジニア職など、小さなミスも許されない職種では、完璧主義が求められます。一方で、アピールの仕方によっては、細かすぎたり、神経質なマイナスの印象を与えかねません。この例文では、周りの状況を考えず、自分の仕事のみに没頭するイメージを持たれる可能性があります。

この場合、間違いや変化に気づける観察力を活かし、周囲とうまくコミュニケーションを取りながら、正確に仕事をおこなう姿勢をアピールするようにしましょう。

観察力の自己PRのNG例文③

この場合、どちらかというと「洞察力」の例文になっています。観察力と洞察力が混同し、自分の強みをいまいち説明できていない例文です。また、本質的な解決にはなっておらず、ただ自分の思い込みを押し付けたような印象を与えかねません。

エピソードを選定する際も、強みをよりアピールできる内容であるか吟味することが大切です。

ビジネスに活かせる力！ 観察力を高める行動

観察力は、どの職種でも活かすことができる有効なスキルです。これから就職するにあたって、さらに観察力を高めたい人も多いのではないでしょうか。

観察力を一日で変化させることは難しいですが、日常生活でちょっとした工夫をすれば、徐々に感覚を磨くことができ、観察力を高めることにつながります。

観察力を高める行動やコツについて紹介します。

写真を撮る

最も簡単に観察力を高められるトレーニングとして、写真を撮ることが挙げられます。普段、何気なく見ている風景を撮影することで、ちょっとした変化や気づきを得ることができるからです。

人は、意識したものしか記憶に残りません。そのため、あえてカメラで撮影することで、当たり前の風景を、客観的に見ることができます。

毎日同じ場所を撮影して変化に気づく練習をしたり、その時にふと気になったものを撮影して、新しい発見をする訓練をするのもおすすめです。

スマ―トフォンがあれば、いつでもどこでも撮ることができるので、気軽に観察力を高めるトレーニングができます。

価値観の異なる人と話す

人は、意見が異なる人と話すことにストレスを感じたり、反発してしまったりします。しかし、価値観の異なる人と話すことで、視野が広がり、新しい発見につながることもあります。

また、どんな時も冷静に、客観的に話すことができるようになるので、社会人としての高いコミュニケーション能力を鍛えることにもつながるのです。

普段はつい避けてしまいがちな人とも、「自分にない考え方が得られるかもしれない」という姿勢で話すことが大切です。

さまざまな意見や価値観に目を向けることを常に意識すると、観察力が鍛えられるでしょう。

会話中の相手の表情や動きに注目する

周りの変化に気づける観察力の持ち主は、人に対する観察力にも優れています。相手の表情や行動から意図を汲み取り、相手が求めることを察知して行動できるからです。

始めから相手の意図を察知することは難しいですが、目に見える変化を見つけることは可能です。

日頃から、会話中の表情や動き、発言の変化などに注目する癖をつけましょう。それを繰り返すことで、潜在的な観察力を磨くことにつながります。

また、会話を始める前に、まず服装や髪型などの外見に着目するのも、観察力を高めるために有効な行動です。

相手の表情や動きに注目することは就職活動で重要ですが、面接では自分自身が身振り手振りを使うことも効果的です。身振り手振りのやり方を知りたい人は以下の記事を確認してください。
面接は身振り手振りを適切に使って制す！ 好印象を残すコツを解説

変化に気づく癖づけをする

観察力を高めるために、自分なりのルールを設定して、変化に気づく癖づけをする、というのも有効な手段の一つです。

たとえば、「一日一個、新しいものを見つける」「昨日と違う部分を見つける」などです。人・会社・街中・自宅など、あらゆる対象の中から一つ選んで探してみるのも良いでしょう。

変化に気付くためには、変化の前の状態を知っておく必要があるため、まずは周りを意識してみることが大切です。

情報収集をする

日頃から情報収集する癖をつけておくことは、観察力を高めるために非常に有効です。対象を広く持って世の中の流れをつかんだり、自分が興味のある分野を掘り下げたりして、情報を集める楽しさを実感しましょう。

あらゆる情報に触れていく中で、些細な変化に気づいたり、予測する力も身に付くため、先を見越した行動が取れるようにもなります。

ただし、情報収集する際は、信頼できる情報源を見極めることも大切です。ネットを開けばすぐに情報が手に入る時代だからこそ、情報の波に飲み込まれないようにしっかり選別しましょう。

仮説思考力を鍛える

仮説思考力とは、先を見通していく思考力のことです。過去のデータや情報をもとに答えを出す方法とは反対に、仮説をもとに必要な根拠を探して答えを導き出す方法です。

ビジネスに活かせる観察力とは、物事を注意深く観察し、自分の中で感じる違和感や変化をもとに仮説を立てられる力です。

仮説思考力を鍛えるには、以下のプロセスを繰り返します。

日常的に「なぜ？」という問いと「〇〇かもしれない」という仮説を反復して、仮説思考力を鍛える訓練をしましょう。

結果、引き出しが増えることで仮説の質が上がり、観察力を高めることにつながります。

思い込みを払拭する

直感や思い込みは、正しい判断を妨げることがあります。また、新しい発見や気づきを見逃してしまうことにもつながります。

人は、無意識に思い込みをしています。当たり前だと思っていることさえも、思い込みかもしれないことを自覚しなければなりません。

なぜなら、目の前にある状況が「当たり前だ」と思い込んでしまうだけで、注意力が下がり、気付きを得ることができなくなってしまうからです。

また、いろいろな価値観を知るためにも、思い込みを払拭することは大切です。自分の感覚と異なる場合でも、いったんはありのままを受け入れて観察することも、観察力を高めるために必要なことなのです。

物事を深掘りして考える

観察力を高めるには、物事を深掘りして考えることも大切です。これは、洞察力にもつながりますが、目の前にある状況から一歩掘り下げて考える癖を付けましょう。

たとえば、ドラマや小説を見ていると、最後に思いがけない伏線に気付かされたこともあるのではないでしょうか。

何気なく見ていたら気付かないことでも、登場人物の感情を深掘りしてみたり、登場人物になりきってみるだけで、自分とは違う視点に気付くこともできます。

目に見えるものの奥側を知ろうとする姿勢は、観察力を高めるために非常に有効です。

観察力のある人が活躍しやすい職種

観察力は、どの職種でも求められるスキルですが、中でも特に観察力を活かして活躍しやすい職種があります。

それぞれの職種で、どのように活かすことができるのか、詳しく説明します。

教育職

人に教えたり、指導する立場の教育職では、観察力を活かした仕事ができます。人に何かを教えるためには、知識だけでは足りません。

性格、得意分野や苦手分野が異なる相手に対し、それぞれに合った指導方法を見つけなければならないからです。

自分の価値観や思い込みを持っていては、正しい指導はできません。常に冷静かつ客観的な視点で相手を見ることが大切です。

また、その時の相手の様子や場の雰囲気を敏感に察知して、そのときどきに応じた対応を求められることから、教育職には、高い観察力が求められます。

営業職

顧客のニーズを察知し、顧客が求める内容を提案する営業職は、観察力を活かせる職種の一つです。

相手の言動などを注意深く観察したり、競合他社の商品の変化や自社との違いを客観的に観察する力は、営業職に必要な力です。

また、それぞれの顧客に合わせて良好なコミュニケーションが取れる、観察力の高い営業職は、非常に重宝されるでしょう。

営業にはいろいろな種類があります。BtoB営業について詳しく知りたい人は、こちらの記事を確認してください。
BtoB営業ってどんな仕事？ 魅力から大変な部分までまるごと解説

営業に向いているかわからない……と不安に思う人は、以下の記事で営業への適性をチェックできるので、併せて確認してくださいね。
営業に向いてない人の16の特徴｜不向きな人におすすめの道も解説

営業職は人気の職種です。志望動機を工夫して採用担当者から好印象を得たい人はこちらの記事を確認してください。
例文18選｜営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ

事務職

どの企業にも必要とされる事務職は、観察力を活かせる職種の一つです。事務職は、会社のお金を管理したり、重要なデータを取り扱ったりします。

お金の計算ミスやデータ処理のミスが、会社に大きな影響を与えることもあるため、高い観察力を持って日々の業務にあたることが求められます。

毎日同じことを繰り返す場合も、思い込みや先入観を持たずに対応することで、些細なミスに気付くことができます。

また、さまざまな部署の間に立って、状況を観察し、良好なコミュニケーションを取って動ける事務職員は、企業にとっても必要不可欠な存在になるでしょう。

事務職の仕事内容や向いている人の特徴を詳しく知りたい人は、こちらの記事を確認してください。
事務職の4つの誤解に要注意！ 仕事内容・適性・選考対策を徹底解説

事務職を目指し行動力、柔軟性を強みに持つ人は自己PRでアピールしてみましょう。以下の記事で行動力、柔軟性の自己PR法を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

行動力
例文30選！ 行動力の自己PRは6つのパターンで勝負しよう

柔軟性
13例文｜柔軟性の自己PRで理解必須の注意点と伝え方のコツ

医療従事者

患者の命を預かる医療従事者は、少しのミスが患者の命にかかわることもあります。そのため、常に高い観察力を持って、慎重かつ冷静に患者の様子を見て対応しなければなりません。

医療の現場では、人の体を相手にするため、思い込みや先入観を持った判断は、ミスにつながる可能性もあります。

観察力を活かすことで、患者の体や検査データなど、目に見える情報を注意深く観察するとともに、患者の様子や些細な違和感を見逃すことなく見つけることができます。

また、不安な気持ちを抱える患者の気持ちを汲み取れるコミュニケーション能力の高さも、医療従事者に求められるスキルの一つです。

マーケター

商品開発などのあらゆる情報を収集して、企業の経営戦略のもと、商品が売れる仕組み作り、実践、分析を繰り返すマーケターの仕事は、観察力を活かせる職種の一つです。

マーケターに求められる能力の一つに「創造的知的能力」と呼ばれるものがあります。創造的知的能力とは、主に以下のプロセスを繰り返す能力です。

創造的知的能力を発揮するため、まず一番に求められるのが観察力です。先入観を払拭し、客観的に物事を観察する力は、マーケターにとって非常に大切なスキルといえます。

マーケティング職の詳細は以下の記事で詳しく解説しているので、関心がある人はぜひチェックして選考対策に役立ててくださいね。
新卒でマーケティング職に就くには？ 仕事内容から対策まで徹底解説

カウンセラー

あらゆる悩みを抱えた相談者の話を聞き、相談者に寄り添った対応が求められるカウンセラーは、観察力を十分に活かせる職種です。

価値観が異なる人は、悩みも解決策も千差万別です。たとえ同じような悩みであっても、悩みの深さや原因、打開策はその人によって異なります。

相談者の悩みを解決するには、相手の表情や、身振り手振りを注意深く観察し、些細な変化を見逃さないよう注意しなければなりません。

相談者に寄り添い、相談者の心を少しでも軽くすることが求められるカウンセラーには、高い観察力が求められます。

観察力の重要性を理解して即戦力になれるビジネスパーソンを目指そう

観察力は、ただ物事を注意深く観察するだけでなく、変化に気づいて自ら行動できるスキルです。

主体性を持って自ら動くためにも必要な能力であることから、ビジネスのうえで非常に重要視されています。観察力がある人材は、企業にとっての即戦力になることを理解しておきましょう。

観察力は、持って生まれた感覚もありますが、日頃の生活でも高めることができるため、日々観察力を磨きながら、企業が求めるビジネスパーソンを目指してください。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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