「優柔不断」という言葉をそのまま伝えると、主体性がない、意見を持っていない、自分で判断できない、人任せといったネガティブな印象を与えてしまうでしょう。

間違いなく短所ととらえられてしまうリスクがあります。

具体的な工夫と前向きな改善意欲を伝えよう！

ですが、これは「人に合わせられる」「柔軟性がある」「協調性がある」といった言葉に変換できます。

流されやすかった具体的なエピソードをいくつか挙げ、それを「この人の意見に合わせて、協調してあげた」「自分はこう思ったが、そういう考え方もあると柔軟に対応した」というように表現を変えることで、長所としてアピールできるでしょう。

そして、最終的にその長所が仕事でどのように活かせるか、というところまで含めてまとめると効果的です。

短所を自覚したうえで日頃から気を付けていることをセットで伝えると良いでしょう。何かしら改善しようと努力していることが伝われば問題ありません。

たとえば、「迷うときには人に相談するようにしています」とか、「多くの選択肢があって迷ってしまう場合は、そのなかからいくつかの選択肢に絞るようにしています」といった改善策を伝えると良いでしょう。

行動で示し前向きな姿勢をアピール！

優柔不断という言葉は、視野が広い、柔軟性があるといったポジティブな側面にもつながるととらえることもできますが、「いろいろな選択肢を想定して視野を広く持てます」というだけでは、結局優柔不断という印象に戻ってしまいます。

そのため、「さまざまな視点を持つことはできますが、最終的にはこのように決断するようにしています」というように、改善しようと行動していることを伝えるのが大切です。