「長所を教えてください」と聞かれても、自分の短所や弱みばかり目がいってしまい、なかなか答えに困ってしまいます……。

そんな人におすすめなのが、短所を長所に言い換える方法。「短所は短所なので、長所にならないのでは」と考えている人は大きな間違い。逆に言い換えることで整合性がとれるなどメリットが多くあります。

コツさえ押さえれば、短所を長所に言い換えるのは非常に簡単です。この記事ではキャリアアドバイザーの柴田さん、松田さん、上原さんのアドバイスを交えつつ解説します。

短所から考えれば誰でも簡単に長所が見つかる

まったく逆の意味である短所と長所。短所から長所に言い換えるのに抵抗がある人もいるのではないでしょうか。

この記事では短所から長所への言い換えならではメリットを整理し、言い換え例35選を一挙紹介。自分の短所を見つけるだけで簡単に長所を見つけることができますよ。

加えて、言い換える4つの方法も解説しているので、あなたの長所がこの記事を読み終えたころには必ず見つかっているはずです。

そもそも長所と短所どちらもわからないという学生は以下の記事を参考にしてください。長所と短所がわからない原因と対策方法をまとめています。

関連記事

「長所と短所がわからない」の脱出方法10選｜例文や伝え方も紹介

長所と短所がわからない場合は、まず原因を知ることが大切です。この記事では選考で伝えるべき長所と短所を見つける方法や基準、効果的に伝える方法などをキャリアコンサルタントがプロの目線で解説します。例文や注意点も紹介するので参考にしてください。

記事を読む

長所を探すなら、こちらの一覧表をチェックするのも効果的です。就活で使える長所50選を紹介しているので、自分に合うものを見つけましょう。

関連記事

長所一覧表50選｜見つけ方から効果的なアピール方法まで徹底解説

就活で伝える長所が見つからない人必見の、長所一覧表50選です。長所は自分の魅力を伝える重要なもの。キャリアコンサルタントと自分に合う長所の見つけ方や、評価されやすい長所を解説するので参考にしてください。

記事を読む

「逆に短所がわからない……」という人は、以下の短所一覧表をチェックしてみてくださいね。

関連記事

短所一覧と例文60選｜面接の印象をぐんと上げる短所の伝え方のコツ

短所は面接でよく聞かれるため、回答を準備しておく必要があります。この記事では、面接で短所について聞かれた際の正しい答え方について、キャリアコンサルタントのアドバイスを交えつつ解説します。面接でいきなり短所について聞かれても、しっかりと答えられるように準備しましょう。

記事を読む

まずは知っておきたい短所から長所を考える3つのメリット

短所から長所を考えることは、長所を分析するうえで重要な工程です。短所から言い換えを探すからこそ生じるメリットもあります。

メリットを知っておくことでその効果を最大限活かすことにつながるため、長所を考える前に押さえておきましょう。

長所と短所の一貫性が生まれる

採用までの過程はエントリーシート（ES）や数回の面接が一般的です。限られた時間で学生の合否を見極めなければなりません。そのため、選考では話や印象の一貫性も見られています。以下の例を見てみましょう。

「最後までやり切る」という意思の強さを長所に挙げているにもかかわらず「周りに流されやすい」となると、どちらも説得力に欠けてしまいますね。このように、長所と短所に矛盾が生じると話の信憑性が薄れてしまいます。

短所から長所を考えればこうした矛盾は起こりません。自然と一貫性が生まれて、企業側にとって納得感のある回答になりやすいですよ。

短所と併せて長所についても、事前に対策をしておきましょう。次の記事では、長所について聞かれたときの回答方法をわかりやすく解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。

関連記事

例文25選｜面接での長所の答え方で差別化する方法を解説

面接における長所の答え方をキャリアアドバイザーの視点から解説しています。結論となる長所を最初に述べて、根拠となるエピソード、入社後の活かし方の順番で話します。例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

記事を読む

ポジティブに就活を進められる

短所ばかり思いついて長所が浮かばないという人は、普段からネガティブな考え方の人も多いのではないでしょうか。そういう人は特に、物事のプラス面を見出す考え方を得ることが大切です。

就活は選考の緊張感や不安、疲労などストレスが生じやすい環境です。メンタル面への負担が大きいと、せっかく対策をしてもモチベーションを保てなかったり実力を発揮できなかったりと悪影響を及ぼします。

短所から長所を考えるというのは、物事をポジティブに捉えるということです。たとえば面接に落ちても「自分の課題を知ることができた」と前向きな考え方につながり、ポジティブに就活を進められるようになりますよ。

多角的な視点が身につく

短所から長所を見つけるということは、すでに見ている視点とまた異なる角度から捉えるということです。つまり、多角的な視点が必要となります。

このような既存の枠組みを変えて違った見方をすることはリフレーミングと呼ばれ、気分や感情を管理するうえでも効果的なフレームワークとされています。仕事やプライベートどちらにも活かせる考え方ですね。

また多角的な視点は仕事で成果を上げるためにも重要です。たとえばなにか課題が生じた場合、狭い視野で考えるよりも多角的な視点を持つことで幅広い解決策を見つけることができますね。こうした多角的な視点が身につくというのも短所から長所を考えるメリットです。

短所から長所の言い換え例35選

短所から長所を考えるメリットがわかっても、実際に長所を導き出すのは難しいですよね。

そこで短所から長所の言い換え例を35個紹介するので、自分に当てはまるものを参考にしてみてください。自分では気付けなかった長所が見つかりますよ。

長所がわからず自己PRが浮かばない人は、こちらの記事も併せて参考にしましょう。自己PRがないと感じてしまう原因と解決方法をまとめています。

関連記事

自己PRがない人必見！ 就活必勝の題材の見つけ方を例文付きで解説

自己PRがないと思っている人でも、見つけ方さえわかれば誰でも簡単に作成できます。この記事では自己PRを見つける方法だけでなく、わかりやすく伝えるステップを例文を交えてキャリアコンサルタントが解説します。自己PRを見つけて就活を成功させましょう。

記事を読む

優柔不断→思慮深い

優柔不断はなかなか決断できないという面では短所ですが、見方を変えれば物事を深く考えるという長所になります。

他の人なら深く考えずに決定することを、人よりも状況やリスクをしっかり考えて慎重に判断しているということです。仕事をするうえでも慎重な判断や高い思考力は必要となるため、立派な長所となりますよ。

周りに流されやすい→他人を尊重できる

周りに流されて自分の意見が変わりやすいという人は、裏を返せば他人の意見を尊重しているということです。

周りの人の良いところや納得できる点を見つけることが上手で、自分のこだわりに固執するのでなく柔軟に周りの意見を取り入れられると言えますね。

神経質→几帳面

神経質と聞くと短所のように聞こえますが、見方を変えれば几帳面で細かく物事を考えたり整えたりすることが得意だということです。

几帳面さは仕事のあらゆる場面で役立ちます。細かい部分にも気を配ることができるので、たとえば資料作成の1つをとっても他の人が見やすいよう配慮されたものに仕上げることができますね。

飽きっぽい→好奇心旺盛

何かを始めてもすぐに飽きてしまうという人は、それだけ好奇心旺盛でいろいろなことに興味を持てると捉えることも可能です。

特に社員の熱意や意欲を重要視する企業の場合、好奇心旺盛でさまざまなことにチャレンジできる人材を求めています。自ら興味を持ってチャレンジした経験も一緒に話せるとよりあなたの長所が伝わりますよ。

チャレンジ精神の自己PRの考え方、伝え方はこちらの記事で解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

関連記事

例文22選｜チャレンジ精神の自己PRは4つのポイントで敵なし！

多くの企業がチャレンジ精神のある人材を求めているため、アピールすること自体は効果的です。しかし、チャレンジ精神をアピールする就活生は多くいるため、差別化が大切です。記事では、周囲と差をつけるチャレンジ精神のアピール方法をキャリアコンサルタントと解説します。

記事を読む

計画性がない→柔軟に行動できる

計画を立てることが苦手な人は、その分柔軟に行動できる力があると捉えることができます。事前に計画を立てるのではなく、その場で臨機応変に対応していることが多いのではないでしょうか。

特にサービス業や営業職など顧客と直接かかわる仕事ではその場の対応力が求められます。仕事内容に活かせる長所としてアピールできますね。

心配性→慎重

あれこれ心配してしまうという人は、それだけ物事を慎重に考えているということになりますね。失敗せずに円滑に物事を進めていくためには、事前に不安要素に気付くことが大切です。

仕事をするうえでもリスクを考えて慎重に判断することは欠かせません。失敗を極力防ぐことで「この人に仕事を任せたら安心」という信頼感にもつながりますよ。

面接で短所を心配性と伝えたい学生は以下の記事を参考にしてください。面接官を惹き込むコツとNG例をまとめています。

関連記事

例文7選｜面接の短所「心配性」の回答で面接官を惹き込むコツ

面接で短所を心配性だと回答する際は周囲と差別化することが重要です。この記事では差別化するコツや伝え方のコツを例文を交えてキャリアコンサルタントが解説します。周囲と差別化して選考を突破しましょう。

記事を読む

取り柄がない→オールラウンダー

「自分には特別な取り柄がない」と悩む人もいますが、それはつまり何でも器用にこなせているということです。何でもできるからこそ、特別得意なことがないと捉えることができますね。

特に総合職など仕事内容が幅広い場合にオールラウンダーは貴重な人材です。あなたの取り組み方や努力によって何でもこなせているのであれば「努力家」「真面目」などのアピールにもつなげられます。

緊張しやすい→真面目

すぐに緊張してしまうというのは就活生からよく聞く短所です。しかし、緊張するというのは真面目に取り組んでいる証拠と言えます。気楽な考えで緊張が生じるとは考えにくいですよね。

人見知り→信頼関係を築くのが得意

人見知りで打ち解けるのに時間がかかるという人は、自分の交友関係を思い返してみましょう。仲良くなれば信頼感のある間柄になっていることが多いのではないでしょうか。

人見知りというのは時間をかけて信頼関係を築くのが得意とも言えます。特に法人や既存の顧客を相手にする営業職の場合は、信頼関係を築いて長期的な取引を続けることが求められますよ。

気が弱い→思いやりがある

気が弱く思ったことを強く言えないという人は、それだけ周囲に対して思いやりがあると考えられますね。周囲のために気を配ったり行動したりできる人だと言えます。

企業で働くには他の社員や顧客など周りの人とのかかわりが欠かせません。そのため、思いやりがあるという長所はどの企業でも活かすことができますよ。

こちらの記事では気配りを自己PRでアピールする方法を解説しています。思いやりがあり気配りが上手な人はぜひ参考にしてください。

関連記事

自己PRの「気配り」は一工夫が必要！ 効果的にアピールする秘訣

自己PRに気配りを選ぶならアピールのコツがあります。自己PRで気配りをアピールするときに役立つ経験や面接のコツ、気配りの自己PRが評価されやすい業界・職種などをキャリアコンサルタントが解説します。例文も紹介するので参考にしましょう。

記事を読む

その他一覧

上記の他にも言い換え例をまとめました。自分に当てはまる短所から長所を見つけてくださいね。

短所を長所に言い換える4つの方法

短所から長所を見つけるには視点を変えた考え方が必要です。なかなか思い浮かばないという人も、考え方のコツを掴めば自分の長所が見えてきますよ。

今回は短所を長所に言い換える方法を4つ紹介します。自己分析にもなるので、ぜひ1つずつ実践してみてくださいね。

①言い換え例と自分を照らし合わせる

まずは上で紹介した言い換え例と自分の性格を照らし合わせてみましょう。

自分に当てはまる短所を一つひとつ見ていきながら、言い換えられる背景や理由まで考えてみてください。段々と考え方のコツがわかり、例にない他の短所でも長所が浮かぶようになりますよ。

②短所が役立つ場面を思い浮かべる

自分で短所から長所を考える際は、その短所が役に立つ場面を考えてみてください。たとえば優柔不断という短所は、大きな決断をする際にじっくり悩むからこそ失敗が少なくなりますね。

つまり言い換えると「慎重」「思慮深い」という長所のおかげでプラスに働いたということです。役に立った事柄を先に思い浮かべることで、その理由となる長所が思いつきやすくなります。

③短所で落ち込む自分以外の人を思い浮かべる

自分の長所が浮かばなくても、周りの長所なら思いつくという人も多いのではないでしょうか。自分の短所として考えるからこそ長所に言い換えられないのであれば、他人に置き換えてみましょう。

たとえばあなたの友人が「私ってすぐ緊張してしまうんだよね……」嘆いているとして、どんな言葉をかけて励まそうと思いますか。「緊張するってことは真面目に取り組んでいる証拠だよ」など自然と短所を長所に言い換える言葉が思いつきやすくなりますよね。

このように、自分以外の誰かが短所で落ち込んでいるところを想像しましょう。そこで浮かんできた長所があなたにも当てはまるということです。

④短所から連想される人の長所を考える

短所を他人に置き換えて考える方法には、実際にあなたの周りでその短所を持つ人を思い浮かべることも有効です。

たとえばあなたが自分のことをマイペースだと考えているとします。その場合、あなたの周りで同じくマイペースだと感じる人を思い浮かべてみましょう。

次にその人の長所を想像します。「あの子はマイペースだけどその分おおらかで全然怒ったりしない」「何かトラブルが起きても動じずに対処できる」などの長所があれば、それはあなたにも当てはまるかもしれませんよ。

短所を長所に言い換えて選考に役立てるコツ

短所から長所を言い換えることは就活へのメリットがあるとお伝えしました。せっかくならそれを最大限活用して選考に役立てていきましょう。

選考に役立てるコツを2つ解説します。自信を持ってあなたの長所や短所を伝えられるように実践してみてくださいね。

長所に言い換え可能な短所を伝える

面接では短所について聞かれることも多いですが、自分の印象を下げてしまいそうで何て答えればいいのか迷ってしまいますよね。

短所の回答で避けるべきなのは社会人として致命的な内容です。「遅刻が多い」「サボり癖がある」などと言われたら面接官は採用しようと思えません。そこで、短所を伝える際には長所に言い換え可能かどうかを考えてみましょう。

短所は短所でも見方によっては仕事に役立つ長所となる場合、面接官はマイナスイメージを持たないはずですよ。

短所から長所をアピールする

短所から長所を考えることでそれぞれが矛盾しにくいとお伝えしました。そのメリットを活かして、短所からもあなたの長所をアピールしましょう。

長所や短所は1つではないため、どれを選考で伝えるべきか迷ってしまいますよね。そこでそれぞれに言い換え可能な長所と短所を挙げます。

忍耐力と諦めの悪さは表裏一体です。諦めが悪いと話すことで、最初に話した忍耐力が強調されますね。このように、短所からもあなたの長所をアピールできますよ。

短所を長所に言い換えてあなたの魅力を最大限アピールしよう！

短所から長所を考えるというのは、誰でも簡単に思いつきやすくなるだけでなく、選考での一貫性が生まれたりとさまざまなメリットがあります。

自分が短所だと思っていても仕事で役に立つというのはよくあることなので、ポジティブに考えてあなたの魅力を最大限アピールしてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

＞ メッセージを読む