腕時計はやはり必要だと思います。

会社によっては筆記試験などもありますし、スマートフォンを出して時間を確認することが許可されている企業は少ないでしょう。

グループワークでのタイムキーパー役や筆記試験、あるいは面接で「あと何分後に呼びます」と言われた際に、スマートフォンを取り出すのは印象が良くありません。

いざというときのために、持っていたほうが良いでしょう。

シンプルが基本！ 悪目立ちは避けよう

腕時計を選ぶ際は、スーツに自然となじむ、できるだけシンプルなデザインのものが望ましいです。

高価すぎるブランドものや派手なデザインのものは避け、あくまで時間を確認するための実用品として、面接というTPOに合ったものを選びましょう。

たとえば、ごついスポーツタイプの時計や、一目で高級ブランドとわかるような時計は、面接の場では悪目立ちしてしまう可能性があるため避けた方が無難です。

就職活動の面接において、腕時計は必須のアイテムといえます。

面接中はスマートフォンの電源を切るのがマナーです。また、充電切れのリスクもあるため、時間を確認する手段として腕時計を身に付けておくべきでしょう。

時間を意識して行動する姿勢は社会人の基本であるため、時計を持つことをお勧めします。

シンプルなデザインがおすすめ！ プロフェッショナルな印象を

腕時計を選ぶ際は、シンプルさが最も重要です。ファッション性を重視したものや、学生には不相応な高価なブランド品は避けましょう。

文字盤がアナログ（針のタイプ）のシンプルな時計が最適です。スマートウォッチは通知が面接中の集中を妨げる可能性があるため、避けるのが賢明だと思います。