就活用のスーツを着てみて、「スカート丈はこれくらいで良いのかな？」と気になった人も多いでしょう。またこれからスーツを買おうとしている人は、どれくらいのスカート丈がベストなのか知りたい人もいるかもしれません。

スカートの長さは面接対策ほど重要ではないと思う人もいるかもしれませんが、適切な丈を選ばないと、選考で無意識に印象を下げてしまう可能性があります。この記事ではスーツのスカート丈の正解を、キャリアアドバイザーの平井さん、若林さん、谷所さんとともに解説していきます。

就活の場にふさわしいスカート丈を把握して、スカートスタイルのスーツを堂々と着こなせるようにしましょう。

スーツのスカート丈は第一印象を左右する重要要素

メラビアンの法則という心理学の法則があるように、人との会話では見た目の情報も非常に重要です。

たとえ話の内容が魅力的ではきはきと受け答えできていても、服装などの身だしなみが乱れていると、そのネガティブな視覚情報が自分のイメージに大きく影響する可能性があるのです。

したがってスカート丈を含めた服装は、選考での第一印象を左右する大切な要素となります。面接での回答内容も当然重要ですが、スーツの着こなしも無視してはいけません。

記事ではまず、スーツのスカート丈が適切でない場合にどのようなリスクがあるかを説明したうえで、スカート丈で守りたい3つの基本マナーを解説します。

後半ではこれから購入を検討している人に向けて、スーツのスカートを間違いなく選ぶ3つのコツを解説します。スカートスタイルのスーツの着こなしで注意したいポイントも解説するので、この記事でスカート丈のベストを把握して、自信を持って選考に臨んでください。

なぜ重要？ 就活でスーツのスカート丈が適切でない場合のリスク

「視覚情報が大切なのはわかったが、スカート丈はそれとどうかかわるの？」と疑問に感じる人もいるかもしれません。

ここではまず、スーツのスカート丈が適切でない場合に就活でどんなリスクが考えられるかを解説します。企業がどのような視点でチェックしているのかを把握して、気を付けるべきポイントを理解しておきましょう。

マナーやTPOを守れない人だと思われやすい

そもそも就活でなぜスーツを着用するかというと、公なビジネスの場だからというのが大きな理由です。仮に面接官の服装が私服だったとしても、社会人の貴重な時間を使って面接の時間をもらっていることへの誠意を表すためにも、スーツを着用するのが最適なマナーです。

その中で、スーツのスカートを短くしたり長くしたり、自分の好きなように着ていると、悪目立ちするだけでなくマナーを守れない人だと思われる可能性が高いです。

また短すぎる場合は特に、就活に限らずビジネスの場にふさわしくない恰好になります。TPOを考えられない人という印象になりかねないので、スーツのスカート丈には注意が必要なのです。

長すぎると野暮ったく見えるうえに動きにくい

スカート丈が短いと確かにTPOにふさわしくないものの、長い分には良いのではないかと思う人もいるかもしれません。

しかし就活では説明会の会場を渡り歩いたり、遠くの選考会場まで電車を乗り継いで出向いたりと、意外にもたくさん歩くものです。スーツのスカートは基本的にタイトなシルエットが多く、ストレッチもあまり効かないので、長すぎると動きにくく余計に疲れてしまいます。

また自分の背丈に合わないほどスカート丈が長いと、重たく見えて野暮ったい印象になります。営業職や人事、受付事務など社外の人と接するポジションでは特に、男女問わず見栄え良く着こなせているか、身だしなみを客観的にチェックできているかも確認されています。長すぎるのも良くないと理解しておきましょう。

短くて気になると自分自身も面接に集中できない

スカート丈が短い場合はビジネスシーンにふさわしくないだけでなく、学生側にもデメリットがあります。

立っているときは良いかもしれませんが、座ると裾が上がって意外と足が見えてしまうものです。面接会場では面接官との間に机がなくそのまま向き合う形も多いので、スカート丈が短いと中が見えないように注意しなければならず、気になって面接に集中できないかもしれません。

面接はただでさえ緊張するものです。そのうえ面接時間は30分〜1時間と長いことが多いので、スカート丈のせいで受け答えに集中できなくなるのは非常にもったいないことです。適切な丈のスカートを選び、選考に集中できる態勢で臨みましょう。

就活で服装のマナーを守れないと、自ら印象を下げてしまうリスクがあります。こちらの記事ではスーツだけでなく私服の場合の注意点も解説しているので、併せて参考にしてください。
面接の服装に迷う学生必見！ 基本マナーから私服対策まで完全網羅

鏡の前で確認！ スーツのスカート丈の3つの基本マナー

スカート丈に油断してはいけない理由が理解できたら、さっそく適切なスカート丈はどれくらいなのか見ていきましょう。

ここではスーツのスカート丈で押さえるべき基本マナーを3点解説するので、鏡の前で着用してみて、自分のスカートは問題ないか確認してみましょう。

①立ったときに膝が半分隠れる程度

立った状態では、スカートの裾が膝に半分かかる程度がベストとされています。膝より完全に上だと座ったときに足が見えすぎてしまい、また膝が完全に隠れると重たく見えてバランスが崩れがちです。

スカートが短い場合は買い換えた方が良いですが、少し大きい程度なら自分で長さを調整することもできます。

ウエストがゆるくて下がってきたり少しだけ長かったりする場合は、ウエストを内側に一折りするか、ベルトの穴があればベルトで締めて適切な長さに調整しましょう。

②座ったときは膝上5cm程度

立ったときの長さを確認できたら、椅子を用意して座ったときの長さもチェックしましょう。先述の通り、選考では座ったときの状態を見られる時間が特に長いので、椅子に座ったらどう見えるかも確認するのが必須です。

座ったときは、スカートの裾が膝上5cm程度に来るのが最適と言われています。それより短いと足が見えすぎてビジネスの場にふさわしくありません。

立ったときの長さが丁度良くても、スカートがきついと座ったときに意外と短くなりがちです。タイトすぎると見栄えが良くないだけでなくシワができやすい、動きにくいというデメリットもあるので、スカートがきつい場合も買い換えるのがおすすめです。

③スリットがあるなら太ももが見えすぎない程度

最後に横から見たスタイルや後ろ姿も確認しましょう。スーツのスカートには横や後ろにスリットが入っていることもあります。

スリットがあるスカートは足さばきが良く動きやすいのでおすすめですが、太ももが見えすぎないように注意してください。横に入っているスリットは控えめであまり問題ないことが多いですが、後ろに入っている場合は商品によってスリットがかなり長いことがあります。

スリットが深いと足が見えすぎてしまい、おしゃれではあっても就活の場にはふさわしくありません。たとえば後ろに入っている場合は10〜15cm程度の商品が多いので、サイズにもよりますが20cmより長いと注意が必要かもしれません。

就活では皆同じようなスーツを着るからこそ、身だしなみが非常に重要です。こちらのQ&Aコンテンツでキャリアアドバイザーが注意点を解説しているので、併せて確認しておきましょう。

これで準備万端！ 就活用のスカートを間違いなく選ぶ3つのコツ

就活にふさわしいスカート丈を3つの観点から解説しました。正しい丈を踏まえて、自分のスカートがマナーに合っていないと思った人はこの機会に買い替えるのがおすすめです。

選考のたびに「このスカート丈で大丈夫かな」と不安になるより、ばっちりのスカートで自信を持って臨む方が力を発揮できそうですよね。

これから初めて購入するという人もいると思うので、ここでは就活用のスカートを間違いなく選ぶための3つのポイントを解説します。せっかく買うなら後悔しないように、コツを押さえて納得のいくスカートを選んでください。

①必ず試着してできれば座ってみる

まず大事なポイントが、必ず試着することです。自分のスーツのサイズをすでに知っている場合でも、ブランドや商品によって微妙にサイズが異なることはよくあります。またデザインもさまざまにあるので、試着してみることで自分の体形や雰囲気にぴったりの商品を選ぶことができます。

試着してみたら、可能であれば椅子に座った状態もチェックすることが大切です。丈だけでなく、ウエストや太もも回りがきついと苦しくなるので確認しましょう。反対にゆるくてもスカートが回ってしまい、頻繁に向きを直す羽目になるのでちょうど良いサイズを選んでください。

試着室によっては椅子がない場合や、座るとシワができてしまう商品もあるので、店員に一度許可を取ってから試すようにしましょう。

②店員などの第三者にアドバイスをもらう

試着する際は家族や友人と一緒に行って、客観的なアドバイスをもらうとさらに安心です。先述のスリットのように自分では確認しにくい部分もあるので、不自然なところがないかチェックしてもらってください。

また1人で購入しに行く場合は特に、店員に見てもらうのがおすすめです。店員はスーツ選びのプロなので自分に合ったサイズを提案してくれるだけでなく、ビジネススーツのマナーにも当然詳しいです。

商品ごとの機能の違いや自分では気付かない違和感なども教えてもらえるので、選んだスーツが就活用として問題ないか聞いてみて、確実な商品を購入しましょう。

③複数の業界・企業を受けることを想定してベーシックな商品を選ぶ

人によっては少し凝ったデザインや色・柄を選びたくなるかもしれません。その場合も就活にふさわしいマナーの範囲で選ぶことが大切です。

就活はあくまでもおしゃれの場ではないので、個性を出しすぎると入社後も周囲とうまく協調できないのではないか、組織になじみにくいのではないかと企業に思われる可能性があります。

またそうでなくても、就活ではさまざまな業界・企業にまたがって選考を受ける人が多いです。広告やマスコミのように多少のおしゃれが認められる業界もありますが、歴史ある企業や金融のような堅い業界など、礼儀やルールを重んじる組織もあります。

そのためどんな企業の選考にでも着られるスーツが一着あると非常に便利なので、ベーシックな商品を選ぶのがおすすめです。ここではデザインに焦点を当てて、スーツのスカートを選ぶポイントを解説します。

形：台形やセミタイトが無難

スカートの形にもいろいろありますが、就活用に選ぶなら台形やセミタイトがどんな体形でも似合いやすく、真面目な印象を作れるのでおすすめです。タイトすぎると動きにくいだけでなく体のラインが出すぎるので注意しましょう。

ほかにもフレア、マーメイドがありますが、裾が広がりすぎていると派手な印象があり、業界によっては社風に合わないという印象を持たれる可能性があります。どうしても買いたいなら、シンプルなデザインも併せて持っておくのが無難です。

色・柄：ジャケットと合わせたシンプルなものが基本

スーツのスカートには黒、グレー、紺、ベージュなど色もさまざまあります。色はジャケットと合わせるのが基本ですが、上下とも新しく買うなら黒や紺など暗めのベーシックな色が悪目立ちせずおすすめです。

柄も無地以外にストライプやチェックなどがありますが、こちらも無地を選ぶ人が大多数であり、真面目な印象も与えられるのでおすすめです。ストライプやチェックでおしゃれをしたいなら、暗めの色を選んだうえで目立ちにくい細い線のデザインにしておきましょう。

紺色に惹かれても、黒いスーツを着ている人が多いと本当に紺で良いのか不安になりますよね。こちらのQ&Aコンテンツでもキャリアアドバイザーが疑問に回答しているので、併せて確認してみてください。

素材：シワにならずに洗えて年中使えるものだと便利

近年ではスーツの素材もさまざまなものが登場しています。就活用に選ぶなら、特に以下の点を確認すると使いやすくて間違いありません。

上記の点を踏まえると、生地はウールとポリエステル混合のものや、ポリエステル100%のものが選択肢として多くなります。

特にポリエステルは洗濯後にすぐ乾くので、スーツを一着で済ませたい人には適しています。ウール素材を選ぶとやや値段が高く手入れも少し面倒になりますが、高級感を演出できる効果があると知っておきましょう。

機能性なのか個性なのかなど、自分が求める優先順位をもとに、ぴったりのスーツを選んでくださいね。

スーツは何着用意すべきなのか気になる人もいますよね。こちらのQ&Aコンテンツでキャリアアドバイザーが選び方を解説しているので、自分の状況に合わせて参考にしてみましょう。

就活ではスーツだけでなく鞄選びも重要です。こちらの記事ではリュックを使いたい人向けに、注意点やポイントを解説しています。
就活でリュックはOK？ 好印象を残すための鞄の選び方を徹底解説

スカートスタイルのスーツでほかにも気を付けたい3つのポイント

ここまでの内容を元にビジネスシーンにふさわしく、かつ自分にとって使いやすいスカートを選べたら、仕上げとして実際の選考時はどんな点に気を付ければ良いのかを確認しておきましょう。

ここでは小物や着こなしの注意点を3つ解説するので、スカートスタイルのスーツで思わぬミスをしないように、大事なポイントを押さえてください。

ストッキングは肌色に近いものを選ぶ

スカートを履くときは素足ではなくストッキングを着用するのがビジネスマナーです。素足だと子どもっぽいだけでなく、素肌の露出が選考という緊張感のある場にふさわしくないと感じる面接官もいます。

ストッキングの種類もさまざまありますが、ベージュなど肌色に近く目立たない色を選びましょう。真冬など寒い時期はタイツを履きたくなるかもしれませんが、タイツはあくまでカジュアルなアイテムなので基本的に就活向けではありません。どうしても寒い場合はパンツスーツを選びましょう。

また選考時にストッキングが伝線していると焦ってしまうので、伝線しにくい機能が付いている商品を選び、鞄にも常に予備を一足入れておくのがおすすめです。

足元はパンプスでバランスを整える

スカートスタイルのスーツでは、足元はローファーやフラットシューズではなくパンプスを履くのが一般的です。パンプスを履くことで全体のコーディネートがまとまるだけでなく、バランス良く見せる効果もあります。

ヒールの高さは3〜5cm程度にするとほどよくスタイルが整い、歩きやすさも確保できます。あまり高いと派手な印象がありTPOにふさわしくないだけでなく、リクルートスーツとちぐはぐな印象になります。

またデザインもいろいろな種類がありますが、色は黒で、つま先の形は丸みのあるラウンドトゥや、四角いスクエアトゥが無難です。「就活向け」と書いてある商品ならほぼ間違いがないので、迷ったときはおすすめです。

つま先が見えるオープントゥはカジュアルすぎるので避けましょう。先が尖ったポインテッドトゥは、控えめなデザインを選べば大人っぽさを演出できます。

面接中は足をそろえて閉じる

意外に忘れがちなポイントが、面接中の姿勢です。特に普段あまりスカートを履かないという人は、つい足が開いてしまいがちなので足をきちんとそろえることを意識しましょう。

足が開いているとがさつな印象になるだけでなく、入社後も顧客との商談などの大事な場面で気を遣えないのではないかと不安に思われる可能性があります。膝を合わせて足をまっすぐ下ろすか、背が高い人は少し斜めに流してもきれいに見えます。

せっかく就活にふさわしいスカートを選べても、当日のエチケットを守れていないとその努力が無駄になってしまうので、本番中も正しく着こなせるよう意識してくださいね。

面接では服装以外にも当然注意すべきポイントがあり、知っておくことで思わぬ減点を避けられます。こちらの記事で基本マナーを把握してください。
絶対に落とせない面接のマナー！ 「即不合格」にならないための作法

Web説明会であっても企業は学生をしっかり見ているので、油断は禁物です。こちらの記事でWeb説明会での服装ややり取りの注意点を解説しているので、併せて確認しましょう。
Web説明会参加マニュアル｜服装やメール送信例まで完全網羅

スカート丈の調整が難しいときはパンツスーツも検討しよう

就活に適したスーツのスカート丈や選び方を解説しましたが、さまざまな注意点を読んで面倒だと感じた人もいるかもしれません。また背が高くてどうしてもスカートが短くなってしまう人や、反対に背が低くて長くなってしまう人もいますよね。

このようにスカート丈の調整が難しいと感じた人は、無理にスカートを履かずにパンツスーツを選ぶのも一つの手です。昔は「女子はスカートを履くべき」と考える人も一定いましたが、昨今ではほとんどの企業でそのような理不尽な考えはなくなってきています。

パンツスーツを選ぶとより活発な印象になり、足元もローヒールでも違和感がなく動きやすくなるので、スカートは合わないと感じた人は検討してみてください。

スーツのスカート丈はマナーを守って選考で好印象につなげよう！ 

就活では面接対策や企業研究などに注意が向きがちですが、スーツのスカート丈も意外に印象を左右する重要なポイントです。

この記事を見つけた人はせっかくのチャンスを無駄にせず、就活にふさわしいスカート丈を選んで選考で好印象を残しましょう。

記事ではスカートを新たに購入する際のコツや実際に選考に着ていく際の注意点も解説したので、スカートスタイルのスーツを正しいマナーで着こなして、選考では何の気がかりもない状態で堂々と自分をアピールしてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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