最終面接の面接官は、社長や役員など、経営層であることが多いです。

一次・二次面接の面接官が「現場で共に働けるか」という視点で見ているのに対し、彼らは「会社の未来を共に創っていける人材か」という、より長期的で経営的な視点であなたを見ています。

この違いをふまえることが、最終面接を突破する鍵となります。

なぜこの会社かを特に熱く伝えよう

これまでの面接で伝えてきた志望動機を土台としつつ、最終面接ではもう一歩踏み込んでください。

企業のビジョンや経営理念に深く共感していることを示し、ご自身のキャリアプランと会社の将来性を具体的に結びつけて語ることが重要です。

「この会社でなければならない理由」と、会社の未来に貢献したいという熱意を、あなたの言葉で伝えましょう。

基本的には、それまでと同じ内容でも良いと思いますが、変えたいのであれば、これまでの志望動機をふまえて、より深掘りした内容が良いと思います。

最終面接での志望動機は、1分くらいで簡潔にまとめるのが理想です。

これまでの体験を言葉に！ 会社の雰囲気や社員から感じた思いをアピール

これまでの面接や座談会などをとおして、自分がかかわってきた社員の人や、会社の雰囲気をどう感じたか、そこからどう働きたいとより強く思うようになったのかを伝えるのが良いのではないでしょうか。

全体の時間（文字数）は変えずに、内容をより凝縮させる意識で臨みましょう。