結論から言うと、面接の曜日を過度に気にする必要はありません。

しかし、少しでも良い条件で臨みたいと考えるのだったら、志望度の高い企業は、比較的担当者が落ち着いて対応しやすい火曜日から木曜日の午前中を選ぶのが無難かもしれません。

一般的に、月曜日の午前中は週初めの会議が集中し、金曜日の夕方は週の締め切り業務で忙しくなるため、面接官の集中力が若干低下する可能性があると言われています。

ただし、何よりも優先すべきは、企業の都合に柔軟に対応する姿勢を示すことです。

企業から日程調整の連絡が来たら、候補日を3つほど提示したうえで、「ご提示した日程以外でも調整可能ですので、お申し付けください」のように、柔軟に対応できることを伝えましょう。

日程調整はこちらから候補を複数提示しよう

学生側から候補日を提示しただけでマイナスの印象になることはありませんので、ご安心ください。

むしろ、日程調整の連絡に返信がない学生もいるため、候補日を提示していただけるだけで、採用担当者としては大変ありがたいと感じるのが実情です。

さらに、「もし上記でご都合が悪いようだったら、改めて複数の候補日を提示します」といった一文を添えると、非常に丁寧で配慮のある印象になります。

ビジネスコミュニケーションにおいては、学生側から具体的な候補日時を複数提示する方が望ましいです。

なぜなら、相手の手間を省き、メールなどのやり取りの回数を最小限に押さえることが、相手への配慮と見なされるからです。

たとえ企業から「ご希望の曜日を教えてください」とたずねられた場合でも、「〇曜日の〇時〜〇時、または△曜日の△時〜△時が対応可能です」というように、具体的な日時までこちらから提示する方が親切です。

これにより、次の返信で日程が確定しやすくなり、双方にとって効率的なコミュニケーションが実現します。

週初めの月曜日や週末の金曜日は、面接官が多忙または疲れているため避けた方が良いという話を聞くことがありますが、応募者側が気にする必要は基本的にありません。

企業側も、曜日によって採用の判断が左右されることがないように配慮しています。

相手の都合を気にするよりも、自分が最もパフォーマンスを発揮できる曜日や時間帯を選ぶことを優先してください。

相手より自分を優先してOK！ 最高の状態でパフォーマンスが発揮できる曜日を選ぼう

準備時間を確保したいなら週の後半、頭がすっきりしている午前中など、自分自身のコンディションを最優先で考えましょう。

もし、どうしても曜日の影響が気になってしまい、「あの曜日に面接を受けたから落ちたのかもしれない……」と考えてしまいそうなら、一般的にいわれる月曜日と金曜日を避けるという選択も一つの手です。

自分の心が最も穏やかでいられる選択をすることが重要です。