「ガクチカ」と聞くと、表彰経験のような華々しいエピソードを用意しなければならないと思われがちですが、その必要はまったくありません。

アルバイトの経験や、大学の授業で熱心に取り組んだことなど、ごく身近な経験で十分です。

ガクチカは一つの話でも複数の観点で考えると数を増やせる

もし三つのエピソードを用意するのが難しい場合は、一つの経験を異なる切り口から語るという方法も有効です。

たとえば、接客のアルバイト経験であれば、以下の観点が考えられます。

・顧客対応： 顧客に喜んでいただくために工夫したこと
・課題解決： クレームが発生した際にどのように対応したか
・チームビルディング： 共に働く仲間とどのように協力したか
・後輩指導： 新しいメンバーに仕事を教える際に意識したこと

このように視点を変えるだけで、複数のガクチカとして展開できます。無理にエピソードの数を増やすよりも、一つの経験を深く掘り下げ、多角的に話せることのほうが重要です。

ガクチカの候補となるテーマは複数あってもかまいませんが、実際に企業に伝えるのは、深く語れる一つのエピソードで十分です。

その一つの内容をできるだけ詳細に分析し、伝えられるように準備するほうが、相手の印象に残りやすいでしょう。

多くの人が経験するアルバイトや授業といったテーマは、差別化が難しくアピールにならないのでは、と不安に思うかもしれません。しかし、まったくそんなことはありません。

エピソードを掘り下げてほかの人にも響く話を作ろう

たとえありふれたテーマでも、その人なりにこだわったことや力を入れて取り組んだこと、その結果うまくいったことや逆に失敗から学んだことなど、一つの物事を細かく分析すれば、話せる内容が思い浮かぶはずです。

ほかの人が見聞きすると、自分が思うよりずっと目立った経験だととらえられることもあります。一つひとつの行動とそのときに感じたことを思い出し、まずは文字にしてみることをおすすめします。