大学のキャリアセンターが最も基本的な窓口ですが、その他にも以下の方法があります。

たとえばOB・OG訪問用のマッチングアプリです。ただ、危ない目に遭う可能性もあるため、サービス内容をよく確認し、慎重に利用しましょう。

そのほかにもビジネスSNSを使う人もいます。本名や会社名が公開されているSNSは比較的安全性が高く、DMで直接アポイントを取る学生も増えています。

オンラインでの面談や知り合いにお願い、マイページから連絡する方法も

安全性を考慮し、初めはオンラインでの面談を依頼するなどの対策も有効です。

また、直接の知り合いでなくても、誰かを通じてわらしべ長者のように人脈を広げていく方法や、企業の採用マイページなどからダメ元で問い合わせてみるのも一つの手です。

キャリアセンター以外にも、いくつかの方法があります。

たとえば大学のゼミや学科の先生に相談する方法です。先生方は卒業生とのつながりが深い場合が多く、適した人を紹介してくれる可能性があります。

取り掛かりやすいものとして身近な先輩や友人を頼る方法もあります。サークルやアルバイト先のつながりから、希望する企業に勤めている先輩が見つかるかもしれません。

近年ではマッチングアプリやSNSを使う方法も主流

また近年では、多くの学生がOB・OG訪問専用のマッチングアプリやWebサイトを活用しています。

興味のある企業の社員を探し、直接メッセージを送って依頼することも可能です。

加えて、企業によっては、X（旧Twitter）やFacebookのダイレクトメッセージでOB・OG訪問を受け付けている場合があります。

すでに行動していることは素晴らしいので、諦めずにさまざまな方法を試してみてください。