ガクチカがないからといって、大手企業への就職を諦めるべきではありません。

難関大学出身だから必ず大手企業に入れる、あるいは良い大学に行っていてももし失敗したら「ちょっと変わった人」だと思われる、といった昭和的な選考基準を持つ企業は現在少なくなっています。

時代とともに企業も変わってきているため、質問者さんは今の意識を少し変えたほうが良いかもしれませんね。

ガクチカになるかどうかは気にせずこれまでの学生生活を振り返ろう

そもそも、誰にでも何かしらのガクチカがあるはずだと私は思います。

学生時代にまったく頑張ったことがないと言っても、一生懸命努力して良い大学に入っていること自体が努力の証であり、生きる力がある証拠です。

一度ガクチカがないという頭を横に置いてみて、「今まで何に楽しんで取り組んできたかな」という視点で考えてみると、ガクチカと呼べる経験が見つかる可能性があります。

頑張ったことではなく、楽しんでやっていたからこそ気づいていない取り組みがあるかもしれません。

もし見つからない場合は、キャリアセンターの職員に一緒に棚卸しをしてもらったり、先輩や友人に客観的に「自分が頑張っていることって何かある？」「自分の良いところあんまり分からないんだけど」と聞いて教えてもらったりしてみましょう。

自分のことを知っていく引き出しを増やすことで、何かしら変わってくるのではないでしょうか。

「ガクチカがない」と感じていても、大手企業への就職が不可能ということは決してありません。

私のこれまでの支援経験においても、多くの学生が「自分には特別な経験がない」と悩んでいました。

大手にかかわらず、企業が求めているのは、必ずしもすごい経験をした人ではなく、一緒に働きたいと思える人です。

ありふれた経験であっても、その経験から何を学び、どのように考え、行動したのかを丁寧に深掘りすれば、それは立派なガクチカになります。

経験のなかでの成長や学びの棚卸しで自分だけのガクチカを見つけよう

たとえば、アルバイトの経験を例にしてみましょう。

「ただ働いていました」で終わらせず、「一緒に働く仲間とのチームワークを大切にしていました」「顧客に喜んでいただくために、〇〇という工夫をしました」「その結果、〇〇という成果につながりました」 というように、自分の工夫や学び、成長を具体的に語ることが重要です。

大切なのは経験の大小ではなく、その経験談を通してあなたの人柄や仕事へのポテンシャルを伝えることです。

アルバイト、ゼミ、レポート作成、趣味など、どんな経験でも構いません。

自分なりに頑張ったことを丁寧に振り返り、そこから得た学びをアピールしましょう。