OB・OGの連絡先がわからない場合は、会社の代表番号に電話をかけ、人事部に問い合わせてみてかまいません。

人事部には採用に関する窓口があるはずなので、ご自身の大学名と氏名をはっきりと伝えたうえで、OB・OG訪問をしたい旨を相談してみてください。

その際に、どのような手順でお願いすれば良いか、日程の調整は可能かなども含めて具体的にたずねてみると、その後の流れがスムーズになります。熱意のある学生だと、良い印象を持ってくれる可能性もあります。

直接連絡は最終手段！ ほかのルートも確認しよう

もちろん、まずは大学のキャリアセンターに相談し、卒業生の名簿などを確認させてもらえないか聞いてみるのが第一歩です。

また、就職活動関連のイベントで社員に直接お願いする方法もあります。さまざまな方法でアンテナを張り、情報を集めることが大切です。

どうしても見つからない場合は、直接問い合わせるという手段もあると覚えておきましょう。

まず大学のキャリアセンターや研究室の教授などに相談し、決まったルートがあるか確認することが必要です。

大学によっては、研究室やキャリアセンターをとおして連絡をするよう、システムが定められている場合があります。OB・OGが知り合いでなければ、まずは公に設けられているルートを探しましょう。

ルートがなければ直接連絡もOK！ 丁寧なコミュニケーションを意識しよう

とは言え、第三者をとおして連絡できるフローやシステムがない場合は、直接企業に連絡しても失礼にはあたりません。

ただし、相手の貴重な時間をもらっているという意識を持つことが大前提です。

丁寧な対応でアポイントを取り付けることができれば、そのコミュニケーション能力が高く評価される可能性もあります。