事前に必要な資格や専門知識は特にありません。入社後研修や業務を通して学んでいくことになります。

また、最低限必要な証券外務員資格は入社後一年目で取ることになるでしょう。

私も証券会社での勤務経験がありますが、一年目に同期の社員たちと証券外務員の資格試験を受けたことを覚えています。

部署内で先輩社員が勉強会を開いてくださり、同期と一緒に勉強していました。しっかり勉強すればそこまで難易度は高いわけでなく、おそらく全員合格していたと思います。

入社後に学べるが、基礎知識と意欲は今から身に付けておこう

しかし特に事前準備が必要ないと言っても、入社後必要になる知識を身に付けておくと良いでしょう。入社後早く仕事に馴染めるのは良いことです。

また、学んでみることで自身の適性もわかります。社会情勢なども知っておく必要があるので、日々新聞などに目を通しておくと良いでしょう。

また、将来の目標に応じてさまざまな資格もあります。入社後業務が忙しいなか勉強を続けるのは大変です。入社前から準備を始めておくのもおすすめです。

入社後は顧客とのコミュニケーションが大切です。

コミュニケーション能力や学び続ける意思、変化やプレッシャーに強いことがアピールになるので、過去の経験を通してそのような能力があることを説明できるように準備をしておきましょう。

証券会社をはじめとする金融業界は、学生からの人気が高いことにともない、やはり倍率も高くなるため、就職は難しいといえます。

また、専門知識が必要というイメージから、挑戦をためらう人もいるかもしれません。たしかに、金融に関する専門知識があればあるだけ、選考でプラスに評価されるのは事実です。

しかし、現時点でまったく知識がないからといって、選考で不利になったり、マイナス評価になったりすることはありませんので、安心してください。

知識よりスタンスが大事！ 貢献意欲をアピール

それよりも、企業側が重視しているのは、学ぶ意欲や業界でどのように貢献していきたいかという、仕事へのスタンスです。

特に金融業界は、法律や市場が絶えず変化するため一生学び続ける業界といわれています。

入社前にどれだけ勉強できるかという点も大切ですが、それ以上に、入社後も継続して学び、成長し続けられる人材かどうかが厳しく見られています。

現時点での知識量で気後れするのではなく、今後のポテンシャルや学習意欲を強くアピールしましょう。