就活の自己PRにおいて、サークル経験は十分に評価されますよ。楽器パートのリーダー経験があるなら、それを自己PRの強力な材料として活用できます。

大切なのは、単に「〇〇サークルのリーダーをしていました」という事実だけを伝えるのではなく、「その経験を通じて、何を学び、どのように成長したのか」を具体的に説明することです。

たとえば、「リーダーとして具体的にどのような課題に取り組みましたか？」「指導面でどのような工夫をしましたか？」「初心者メンバーに対してどのように接し、チームをまとめましたか？」といった点を詳しく話せるように準備しておきましょう。

自分の強みにつながるストーリーを組み立てよう

もし、「和やかに、緩く練習していました」といった印象のサークルだったとしても、それが自己PRにならないわけではありません。

そのなかで、たとえば「多様な意見を尊重し、メンバー間のコミュニケーションを円滑にするために努めました」といった協調性やコミュニケーション能力をアピールできますし、「イベントの企画や運営を通じて、目標達成のために工夫しました」といった課題解決能力を伝えることもできます。

何かしらの「学び」や「成長」があったはずですから、それを具体的に掘り下げ、「自分の今の強みにどうつながっているか」というストーリーを組み立てることが重要です。

実績や具体的な成果がなくても、その経験から得られた教訓や、身に付けたスキルを明確に伝えることができれば、十分に評価される自己PRになるはずですよ。

コンクールでの優勝といった目立った実績がなくても、あなたがどう考え、どう行動し、どう成長したかというプロセスが評価されることを覚えておきましょう。

サークル活動の経験は、十分に自己PRに活用できます。自己PRの評価は、活動のジャンルで決まるわけではないので、海外留学だから評価される、サークルだから評価されないといったことはありません。

重要なのは、その活動を通じて何を考え、どのような行動を取り、何を学んだかです。

活動のなかで工夫したことや得た学びを詳細に用意しよう

パートリーダーのようなサークルでの役割や、声かけ、情報共有、スケジュール管理など、どのような工夫をしたか、そしてそこから何を学んだかを具体的に話せるように準備しましょう。

特に「工夫した点」は、何らかの困難や苦労があったからこそ生まれたものであり、アピールポイントになります。学業のみの経験でも、十分にアピールできる点はあることを覚えておきましょう。