「穏やか」という長所をアピールする際は、具体的なエピソードを交えて説明することが不可欠です。

たとえば、「チーム内で意見が対立した際に、双方の話を冷静に聞くことで、議論を円滑に進めることができた」といった経験を話すと説得力が増します。

もし周りの人から「君の穏やかさのおかげで、場の雰囲気が和んだよ」などと評価された経験があれば、それも盛り込みましょう。

立ち振る舞いも重要！ 冷静なリーダー像を示そう

立ち振る舞いと長所が一致していることも大切なので、面接中は落ち着いた態度を心掛けましょう。

ご自身の長所が「穏やか」である場合、面接でどのようにアピールすれば良いか迷うこともあるでしょう。

しかし、「穏やか」というキーワードは、企業にとって魅力的な能力やスキルに置き換えられます。

ご自身が穏やかであることは、具体的にどのような場面で、どんな力を発揮するのかを考えてみましょう。

「穏やか」を武器に！ 顧客満足とチームビルディングへの貢献を語ろう

たとえば、穏やかという特質は、協調性がある、安定感がある、感情のコントロールができる、周囲を和ませることができる、感情の波が起きにくいので、着実に物事を成し遂げられるなどと言い換えられます。

穏やかな人材は、企業から協調性、貢献意識、顧客満足、チームビルディング、サポート力などを求められることが多いです。

具体的なエピソードを伝える際は、ご自身の長所は「〇〇であることです」から始まるPREP法を用いると良いでしょう。

ご自身の持つ穏やかな性格が、周りの人にどのような良い影響を与えたか、具体的な状況と結果を交えながら語ってください。

たとえば、チームの意見対立を円滑に解決した経験や、顧客の不安を和らげ、信頼関係を築いたエピソードなどが挙げられます。