デザイン思考を面接でアピールする際のポイントは、言葉だけでなく、行動でどう実践してきたかを具体的に伝えることです。面接官にとって重要なのは、その考え方をどう活かしたかがわかるエピソードです。

言葉に頼らず共感・発想・検証の流れをエピソードで具体的に示そう

たとえば、次のような構成で話すと効果的ですよ。

1.課題の背景（例：ゼミで取り組んだテーマ）

2.ユーザー視点での課題発見（例：実際にどんな声を集めたか、どう共感したか）

3.アイデア創出のプロセス（例：どんな方法で意見を出し合ったか）

4.試行錯誤や工夫（例：どんな失敗があり、どう改善したか）

5.成果・気づき（例：学んだことや他に応用できそうな場面）

このようにプロセス重視で話すことで、あなたの考え方＋行動力が伝わりやすくなります。

注意点としては、デザイン思考という言葉を強調しすぎないこと。あくまで問題解決力や共感力、柔軟な発想など、企業が求める資質に自然につなげることが大切です。

言葉に頼りすぎず、「こんなふうに動いたんだ」とイメージできるように話しましょう。

ビジネスにおけるデザイン思考には、次のようなものがあげられます。

・デザイナーの思考プロセスをビジネスに応用
・ユーザーの視点に立って課題を発見し解決
・新たな価値を創造

これらは、変化の激しい現代社会において既存の枠にとらわれず、ユーザーの潜在的なニーズに応える革新的な商品やサービスを生み出すために重要視されています。

3つの特徴に対応する具体的な経験を交え、再現性と説得力を持たせよう

また、デザイン思考の主な特徴としては、以下の3つがあります。

①ユーザー中心視点：顧客の視点に立ち、共感に基づいた課題解決を目指す

②プロトタイピング：試作品を作成し実際に試す／早期に問題点を発見し改善を繰り返す

③イノベーション：既存の概念にとらわれず、新たな価値を生み出す

ご質問の内容から、①と③に得意特性を持っているように見受けられました。

面接の際は、これらの強みを、大学のゼミで得た経験とともに具体的なエピソードとして述べましょう。もちろん、②についてもエピソードがあるようでしたら告げていただいて差し支えありません。

効果的な伝え方の構成は、次の通りです。

結論：「私は、デザイン思考を得意としています」

理由：「なぜなら○○という経験があるからです」

具体例：「具体的なエピソードとしては○○という経験があります（数値実績を盛り込む）」

結論：「ゆえに、私はデザイン思考が得意であると感じています」

注意点については、起承転結で完結に述べること。そして、具体例については、可能な限り実際の数値を盛り込むということです。

そうすることで、より信憑性と説得力が増します。