最終面接を終えたあと、「あれは合格フラグだったのかな…？」と気になってしまう気持ち、とてもよくわかります。

結論からお伝えすると、新卒最終面接の合格フラグは実際にあります。

もちろん絶対ではありませんが、以下のような言動は合格の可能性が高いサインとよく言われます。

入社後の話や雑談の多さは合格の可能性を示すサイン

入社後の話が具体的に出る：採用を前提とした会話になっている可能性が高いです。

面接時間が長く、雑談が多かった：最終では、一緒に働きたいかという人柄チェックが中心なので、前向きな雰囲気なら好印象を持たれた可能性が高いです。

逆質問に対して熱心に答えてくれた：この学生にもっと自社に魅力を伝えたい＝採用を考えていると受け取れます。

結果連絡の詳細を明確に伝えられた：合格フローを具体的に説明してくれるのは、次のステップを見据えている可能性が高いです。

ただし、これらがあるからといっても確定ではないので注意しましょう。

なぜなら、企業はほかの候補者との比較、最終的な判断は役員・経営層がおこなうなど、さまざまな要因がありながら採用者を決定しているからです。

面接の感触は気になりますが、本当に大事なのはその場で自分を出しきれたかどうかです。

合否に左右されすぎず、「これも就活力を上げる経験だ」と捉えて、次に活かすことが一番の成長につながります。

結果がどうであれ、自信を持って、次のステップに進んでくださいね。

新卒の最終面接における合格フラグとして、面接の雰囲気が和やかであることや、具体的な入社後のキャリアプランに関する質問（例：「うちに入社したらどうしたい？」）が出ることが挙げられます。

また、内定を前提としたような話（例：「内定したらどうするの？」）が出た場合も、可能性は高いといえるでしょう。

過度な期待は禁物！ リフレッシュも忘れずに！

ただし、複数の企業に応募している学生も多いので、過度な期待はせず、他の選考も並行して進めながら結果を待つことが重要です。

結果を待つなかは、精神的な負担を軽減するためにも、リフレッシュする時間を設け、メールチェックなども時間を決めておこなうなど、心の準備をしながら過ごすことをおすすめします。