面接中に面接官の反応がとても良く、「これは合格フラグかな」と気になる人も多いかもしれません。

しかし、合格フラグが出ても、それが必ずしも合格に結びついているとは限りません。また、合格フラグと誤解されやすい言動もあるため、注意が必要です。

重要なのはこれらのフラグを理解したうえで、フラグを気にしすぎず、面接に向けた準備や対策をおこなうことです。

この記事では、6人のキャリアコンサルタントとともに、面接の合格フラグについて解説します。

大前提として覚えておこう！ 面接中の合格フラグは絶対ではない

面接における「合格フラグ」は好印象のサインですが、勘違いの可能性や、その後の回答次第で評価が覆ることもあります。

フラグを過信せず、最後まで集中してアピールし続けることが大切です。

合格フラグの可能性が高いサイン8選

合格フラグは、自分で合否の予想をする際の参考になるほか、面接中に気付くことによって、その後の面接の自信にもつなげられます。

ここでは合格フラグの可能性が高いサイン8つについて解説するので、自分の面接の良し悪しを判断して次に活かしたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

①面接官が熱心に質問をしてくる

面接官が熱心に質問をしてくるときは、あなたに興味を持っている可能性が高いサインです。

「どんなサークルに入っていますか？」「ゼミではどんな研究をしているのですか？」など、興味を持ったことを質問する面接官は一定数います。

その回答内容に対してさらに深掘り質問をしてくるようなら、面接官はよりあなたについて知りたいと考えている可能性があります。

しかし、面接で質問があるのは基本であり、義務的に聞いている可能性もあるので、質問が多いというだけで合格だと断定しないようにしましょう。

②入社後の業務内容について具体的に話される

入社後の働き方について具体的に話をするとき、面接官は「早く応募者と一緒に働きたい」と思っている可能性があります。

そのため、入社後について詳細な話題が出ているときはチャンスだと思いましょう。

「入社するときには○○が必要なので、準備してくださいね」のように、内定後に出るような話をされる際は、合格フラグの可能性が高いです。

③面接官が会社のメリットについて強調する

面接官が「同業界のなかでも、〇〇に力を入れています」「昇進しやすい環境です」といった会社のメリットについて強調することがあります。

このとき、面接官は「自社に入社してほしい」「他社に行ってほしくない」と思っている可能性があります。

特に、選考が進んだ段階では、採用を前提とした選考をおこなうため、入社意欲を高めてもらうために、積極的に会社をPRする可能性が高いです。

④面接時間が予定よりも長くなる

面接時間が予定よりも長い場合は合格フラグの可能性があります。

面接時間が長くなるのは、面接官が応募者に興味を持ち、さまざまな質問や深掘り質問をしているからです。

ただし、質問に対して考える時間が長すぎたり、会話のキャッチボールがうまくできなかったりして時間が伸びているケースもあります。

⑤次の面接や連絡について具体的に言及がある

面接官が「次の選考に進んで欲しい」と考えていると、次の面接について話をしてくれることがあります。

「次も突破してほしい」という思いを込めて、「次の面接ではガクチカをもっと聞かせてほしい」とアドバイスをしてくれることもあるようです。

また、合否の連絡についても「○○日までに電話で連絡があるよ」と具体的に言及してくれることもあります。

これらだけで合格するとは一概に言い切れませんが、不合格者に今後の話をして期待感を持たせる可能性は低い傾向にあります。

⑥「社風に合っている」といわれる

採用担当者にとって選考は、応募者と会社のマッチ度を測るためのものです。

つまり、マッチしているという意味合いの言及があると、あなたのことを高く評価しているといえます。

特に、面接の終盤になると、役職者や社長が面接官になることがあります。

役員以上の役職がある面接官は社風についてよく理解している可能性が高いため、「社風に合っている」という言葉にはかなりの信憑性があるのです。

⑦ほかに応募している企業があるか聞かれる

特に採用したい学生には、他社より先に内定を出そうとしている可能性が高いため、合格フラグの一つとしてとらえられます。

ただし、形式的な確認として聞いているケースがあることも覚えておきましょう。

⑧面接官のプライベートな話をしてくる

面接官がプライベートな話をしてきたり、フレンドリーに接してきたりする場合は、あなたに対して好印象を抱いている可能性があります。

たとえば、「私も趣味〇〇をしていますよ！」のように、面接官自身の話も交えてくる場合は、あなたに興味を持っているかもしれません。

他愛ない話でも盛り上がって面接の雰囲気が良くなると、それも応募者を魅力的に感じる要因の一つになります。

あなたの面接力は何点？
30秒でできる面接力診断で確認してください

面接に対して不安を抱いている人は多いです。「他の就活生より準備不足じゃないかな」と気になりませんか。

そんな時は、あなたの面接偏差値を診断できる「面接力診断」がおすすめです。面接力診断を使えば、簡単な質問に答えるだけで自分の弱みとその対策を解説付きで把握できます。

今すぐ活用して、志望企業の面接を突破しましょう。

今すぐ診断する(無料)

合格フラグと誤解されやすい言動4選

一般的に合格フラグとされているもののなかには、合否に関係ない可能性が高いものもあります。

ここでは合格フラグと誤解されやすい言動4選を解説するので、合格フラグと勘違いしないためにも事前にチェックしておきましょう。

①選考結果の通知が遅い

選考結果の通知が遅いと、「自分の合否に迷っていて、合格のチャンスが残されているのでは」と考え、合格フラグだと期待してしまう人もいるかもしれません。

しかし、面接において選考結果の通知にかかる時間が合否に関係している可能性は低いといえます。

これは単にその選考の応募者が多く、全員との面接が終了して評価が完了するまでに時間がかかっているだけの可能性もあるからです。

とはいえ、「合格の場合は○○日までに連絡します」と明確に伝えられていない場合、希望は十分にあります。

選考結果の通知が届かなくても、諦めずに連絡を待ちましょう。

②エレベーターまで送られる

面接が終わって応募者をエレベーターまで送ることを「エレオク」と呼びますが、これも合格フラグとして勘違いされがちなサインの一つです。

そもそもエレオクは、国家公務員試験の官庁訪問において不合格者をエレベーター前で見送っていたことに由来し、もともとは不合格フラグを意味しています。

また、ビジネスシーンでは、外部からの訪問者が帰る際に見送りをすることはごく自然におこなわれます。

そのため、就活の面接でもビジネスマナーの一環として、丁寧な振る舞いをしている可能性が高いです。

エレオクされたからといって一喜一憂せず、前向きに次の選考の対策を練っておきましょう。

③「最後にアピールしたいことはありますか？」と聞かれる

「最後にアピールしたいことはありますか？」と聞かれると、「自分の話をもっと聞きたいのでは？」ととらえてしまう人もいるかもしれません。

しかし、「もっとアピールしてほしい」といった意図で聞く面接官もいれば、ただ形式的に自由なアピールの場を設けているだけの面接官もいます。

そのため最後にもアピールを求められたからといって、全ての採用担当者が合格フラグのつもりで質問しているとは言い切れません。

もし質問をされた時点で手応えが足りないのなら、挽回する気持ちで入社意欲を示しましょう。

④面接官が積極的にメモを取っている

面接官が積極的にメモを取っている場合、話を整理するためや深掘り質問をするためだけにメモを取っている場合が多くあります。

そのため、メモを取る姿だけで合格フラグと思い込むのは時期尚早です。

重要なのは面接官がメモを取ることではなく、応募者が質問にしっかり答えたり、アピールをしたりすることです。

積極的に質問をしてメモを取ってくれる面接官に当たっても、自身の魅力が伝わらないと合格には結びつかないので、面接対策を徹底しましょう。

面接官が出す不合格フラグ4選

合格フラグがある一方で、不合格フラグも一定数存在します。しかし、不合格フラグが出たからといって、その場で合否が確定するわけではありません。

最後まで質問に向き合い続ければ、挽回できる可能性は十分あるため、不合格フラグを事前に知ることが大切です。

ここでは、面接官が出す不合格フラグを4つ解説します。

①面接時間が極端に短い

面接時間が極端に短い場合は面接官が応募者に対して興味がないため、質問や深掘り質問を積極的にしない可能性があります。

合格に近い人ほど「もっと知りたい」と面接官も熱が入るもので、マッチ度が低いと判断された場合、早めに切り上げられることも少なくありません。

この不合格フラグは面接が終わってみないとわからないものなので、挽回のしようがないという厳しさもあります。

十分な対策をしていても、面接官との相性によって不合格フラグが出てしまうこともあるので、引きずりすぎず適切な対策をして、気持ちを切り替えましょう。

②逆質問を求められない

逆質問は、面接官にとって自社のことを知ってもらい、志望意欲を高めてもらうチャンスです。

それにもかかわらず、「何か質問はありますか」と聞かないのは「落とすからこれ以上自社のPRをする必要はない」という意思の裏返しでもあります。

しかし、面接によっては逆質問をしない場合もあるので、逆質問がなかったからといってそれが必ずしも不合格フラグというわけではありません。

そのため、逆質問をされなくても気を落とさず、最後まで自分の魅力をしっかりアピールしましょう。

「最後に私からもいくつか質問させていただいてもよろしいでしょうか？」と、逆質問を申し出てみるのも一つの方法です。

③回答に対して深掘り質問をされない

あなたの回答に対して面接官が深掘り質問をしてこないなら、それはあなたの話に興味がないという不合格フラグの可能性があります。

逆に、興味のある応募者に対しては、「自社とのマッチ度が高いか見極めたい」と考えるため、自然と深掘り質問が多くなるのです。

ただし、最初の回答で面接官の聞きたいことが完璧に答えられていて、深掘り質問の必要がない場合もあるので、気にしすぎずアピールを続けましょう。

④面接官がメモを取っていない

面接官がメモを取っていないのも、興味が薄いことからくる行動の可能性があります。興味がある応募者なら、積極的にその人の魅力についてメモを取ります。

ただし、メモに頼らず応募者とのコミュニケーションを重視することもあるので、面接中にメモを取っていなくても焦る必要はありません。

また、メモを取る面接官も、応募書類に記載のない情報を単に書き足しているだけという可能性もあるので油断は禁物です。

面接の合格フラグはあくまで目安！ 振り回されることなく突破を目指そう

面接の合格フラグは合格を確実にするものではありません。合格フラグが出ても、その後の言動次第では不合格になってしまうこともあります。

フラグに振り回されることなくアピールを続けるためには、自信が付くまで面接対策を極めることが重要です。

この記事を参考にして合格・不合格フラグについて理解を深め、不安を払拭して突破を目指してくださいね。