福祉業界は、高齢化やダイバーシティ推進の流れを受け、今後も需要はますます高まっていくと考えられます。

特に、問題が起きてから対処する予防ではなく、問題が起こらないように先回りして手を打つ未病の考え方が重要です。

たとえば、高齢者福祉の分野では、「いかに介護が必要な状態にならないようにサポートするか」といった視点での新しい事業が増えてくるでしょう。

やりがいが大事！ どの分野で働きたいか明確にしよう

人手不足や労働環境については、確かに課題を抱える事業所もありますが、すべての企業がそうではありません。

キャリアとしては、まずはお金や安定性も大切ですが、それ以上に「福祉業界のどの分野で、どのような仕事がしたいのか」を明確にすることが、やりがいを持って長く働き続けるうえで最も重要になります。

福祉業界は、社会にとって不可欠な仕事であるという認識が高まっており、職場環境も徐々に改善傾向にあります。

AI（人工知能）などでは代替しにくい職種であるため需要は高く、今後も将来性がある分野と言えるでしょう。

収入面での課題は解決できない可能性も！ マイナス面も理解しておこう

将来的には、ロボットなどの機械化により肉体的な負担が軽減され、利用者のメンタルケアに重点を置けるようになる可能性があります。

しかし、利用者からの利用料が高く設定できないため、収入面での課題は依然として残っていくでしょう。

助成金に頼る構造的な問題があるため、人件費削減や機械化による効率化など、費用面での工夫が引き続き求められる業界と言えます。