実際にそのような話は聞いたことがありません。現実的には、面接を無断で欠席したことによって損害賠償を請求される可能性は極めて低いと考えられます。

たとえば、面接のために外部から有料の専門家を呼んでいたなどの特殊なケースでなければ、企業が金銭的な損害を被るわけではなく、損害額を算出することが困難だからです。

事前に何らかの契約を交わしていないかぎり、心配する必要はないでしょう。

万が一のときは一人で抱え込まず相談を！

万が一、そのような請求をされてしまった場合は、決して一人で悩まないでください。学生はこのようなとき、一人で抱え込んでしまいがちです。

大学のキャリアセンターやハローワークといった公的な機関に必ず相談してください。専門家がしかるべき助言をくれます。

請求されたからといって、すぐに自分で判断して行動したりせず、まずは周りの大人に相談することを心がけてください。

損害賠償を請求される可能性は、ほぼありません。

しかし、企業側も面接のために時間や準備、調整をおこなっているため、無断キャンセルは企業にとって損害が発生している状況であることには変わりありません。

また、無断キャンセルを繰り返すと企業の信頼を失い、今後の選考に悪影響を及ぼす可能性もあります。

誠意ある対応で後悔を残さないように！

学生に対して損害賠償を請求する企業はほとんどないものの、後からでもお詫びの言葉とキャンセルしてしまった理由をしっかり連絡しておくべきです。

その連絡は迅速かつ丁寧に行うことで、企業側の理解を得やすくなり、マイナスの印象を最小限に抑えられます。

自分の気持ちをすっきりさせるためにも、企業への謝罪の意味を込めて、後から連絡することをおすすめします。