まったく問題ありません。そうした進路を選ぶ学生も少なくありません。

むしろ、理系というバックグラウンドを活かして文系職種で活躍している人も多くいますし、企業側も多様なバックグラウンドを持つ人を求める傾向が強まっています。何かセグメントをせず、自分の適性に合った職種をめざしていくのは自然なことだと思います。

就職理由が大事！ 強みを仕事でどう活かすか語ろう

ただし、なぜ理系なのに文系職種なのという問いは出てくる可能性があるので、ここは理由を用意しておくことが重要です。

ポイントは、自分の中にある文系職志向の原体験と、理系の学びをどのようなふうに活かせそうかというこの両軸で説明できると良いでしょう。

理系出身のほうが評価されやすいポイントとしては、数字や事実に基づいて論理的に思考し、整理するといった強みだったり、そもそも研究などのなかで仮説検証のプロセスに慣れているというところです。

あとは地道に専門領域を調べて理解するという、ここの下地もあるというところが評価されやすいポイントだと思います。企画職やマーケティング職、営業職においても、このあたりの論理性や数値感覚は重要になるので、十分武器になるでしょう。

そのため、あまり文系職種だから理系職種だからというところにこだわらず、シンプルに、なぜ文系職に惹かれたのか、そしてそこで自分がどう貢献できるかというところを、自分の言葉で語れるようにしてほしいと思います。

理系学部から文系職種へ就職することは、まったく問題ありません。むしろ、理系で培った論理的思考力やデータ分析能力は、営業や企画、マーケティングといった職種で大きな強みとなり得ます。

理系だからといって文系の職種で不利になることはないでしょう。自分の強みを自覚し、それを武器としてアピールすることをおすすめします。

消極的な理由はNG！ 就職への前向きな思いを話そう

重要なのは「理系か文系か」ということではなく、「なぜその文系職種を志望するのか」という明確な理由です。自分のやりたい仕事がそこにあるのなら、学部の壁を気にする必要はまったくありません。

ただし、「理系の専門職が合わなさそうだから」といった消極的な理由であれば、面接官に見抜かれてしまいます。理系や文系という枠で考えるのではなく、なぜその仕事がしたいのかをしっかり考えたほうがよいでしょう。