仕事は大変なことが多いものですが、楽しいと感じることができれば、社会人生活を有意義なものにすることができます。

この記事を読んでいる人の中には「仕事が楽しい人のことが理解できない」「今の仕事は楽しくない」と感じている人もいるかもしれません。しかし、どんな仕事でもとらえ方次第で楽しさを見出すことはできるのです。

この記事では、キャリアコンサルタントの桒田さん、井上さん、有馬さんとともに、仕事が楽しいと感じられる人の特徴や仕事を楽しむ秘訣について解説します。心のどこかで仕事を楽しみたいと感じている人は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事が楽しい人・そうでない人では「楽しい」のとらえ方に違いがある

世の中の仕事はそれぞれ魅力があるため、仕事が楽しいと感じられる人はその仕事の中から楽しさを自分なりに見出すことができます。そのため仕事が楽しくないという人は、楽しんで仕事をしている人とは違った形で「楽しい」をとらえてしまっているかもしれません。

そこでこの記事では、仕事が楽しいと思える人の「楽しい」の意味について解説します。まずは、仕事を楽しめている人がどのように「楽しい」をとらえているのか考えてみましょう。

次に、仕事における「楽しい」の意味を踏まえて、仕事に楽しさを見出すコツを解説します。仕事が楽しくないと思っている人は参考にして、自分なりに仕事を楽しめるようなアクションを起こしましょう。

最後は、より楽しさを感じられる仕事の特徴について解説します。「仕事が楽しい」という時間を増やすにはどんな仕事がおすすめなのか気になる人は参考にして、キャリアの選択に役立ててくださいね。

仕事が楽しいときとは？ いきいきと働く人が仕事を楽しいと思う7つの瞬間

前述のとおり、仕事が楽しくないと感じている人は、仕事を楽しめている人と「楽しい」のとらえ方に違いがあると考えられるため、仕事が楽しいとは具体的にどんなときなのか想像するのが難しいという人もいるかもしれません。

そこでまず最初は、仕事が楽しいと思える7つの瞬間について解説します。活き活きと働いている人が普段どんなときに仕事を楽しいと感じているのか、自分なりにイメージしてみましょう。

仕事がつまらない、楽しくないと誰しもが一度は思ったことがあると思います。以下の記事では仕事が楽しくないときの解説策をまとめているので参考にしてみてください。

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①自分の好きなこと・やりたいことができるとき

自分の好きなことや趣味に取り組む時間を楽しいと思うのと同じように、仕事でも自分の希望が通せたり、興味のある内容に取り組めたりするときは「楽しい」と感じる人が多いです。

一方、仕事というのはお金を稼いで生活するために必要なこと、つまり義務のようなものとしてとらえている人もいるかもしれません。しかし、仕事というのは生きていくために必要不可欠なことであると同時に、自分の人生を彩るための手段の一つでもあります。

だからこそ、仕事の中で自分の好きなことややりたいことができると、仕事に対する義務感が薄れ、人生を豊かにできている、楽しいといった気持ちを感じられるのです。

やりたいことがわからないという人は以下の記事がおすすめです。仕事のプロであるキャリアコンサルタントが、やりたいことを見つけるコツをわかりやすく解説しています。

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②人から感謝されたとき

誰かから感謝されると、「良いことをした」という事実に気分が良くなる人は多いのではないでしょうか。

仕事を楽しめる人の多くは、人から感謝される機会があることを「人の役に立てる楽しさ」や「自己肯定感が上がること」として変換し、その瞬間のために仕事のモチベーションを上げることができます。

人から感謝されたり自分のおこないが認められたりすることで、そのときのポジティブな気分が結果的に仕事の楽しさにつながるのです。

「人の役に立つ仕事だったら楽しさを感じられそう」と考えている人は、以下の記事もチェックしてみましょう。人の役に立つ仕事45種の仕事内容ややりがいをキャリアコンサルタントが詳しく解説しています。

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③目標やゴールを達成したとき

皆さんの中には何かをやり遂げた時、自分のこれまでの頑張りが報われて気分が良くなったといった経験をしたことがある人もいるのではないでしょうか。

仕事を楽しんでいる人は、仕事で定めた目標やゴールを達成したときの充足感を、仕事の楽しさとして感じることができます。

仕事は、社会人生活の中でも多くの時間を費やすものであるため、達成感を楽しさに変換することで働く時間を有意義なものにできます。達成感は仕事をやり遂げるたびに感じることができるため、仕事全体の満足感を高め、前向きな気持ちで次の仕事に取り組めるようになるのです。

④自分の成長を感じられたとき

自分が何かできるようになったり、成長を感じたりすると自信や自己肯定感が高まる人もいますよね。その自信や自己肯定感の高まりは、次の取り組みや新しいチャレンジに対してのモチベーションを高めることもできます。

仕事を継続的に楽しめる人は、こうした自分の成長から来る自信や充足感を「楽しい」ととらえ、その先の仕事に前向きな姿勢で臨めるのです。

逆に自分の成長を感じられないと、いつまでも同じ場所にとどまっているような感覚になるため、仕事に飽きてきてしまったり、ほかの人の成長や実績と自分の現状を比較して、ネガティブな気持ちになってしまったりしてしまいます。

⑤自分の仕事が評価されたとき

誰しも人から褒められたり、自分の頑張りが認められたりしたときは気分が良くなり、褒められた行為はこの先も繰り返していこうという意欲につながるものです。

それと同じで、仕事が楽しめる人も、仕事の中で自分が評価されたときのうれしい気持ちから、「自分が評価される仕事」すなわち「楽しいこと、またやりたいこと」といった考え方につなげられています。

自分が今いる環境で認められている、尊重されているという充足感は、次もその「評価」を求めてより良い働きをしようというモチベーションにつながります。その意欲的な姿勢が周りに伝わることで、さらに自分自身の評価を高めることができるのです。

⑥人間関係が良好なとき

仕事は組織の中で人が集まっておこなうことが多いため、良好な人間関係を築けているときは仕事に対してもポジティブに取り組むことができます。

人は一人ひとり性格が異なり、価値観も十人十色です。自分とは違った価値観や考え方の人とかかわることは大変なときもありますが、そんな中でも互いを尊重し合うことができれば相手の価値観を面白いと感じられ、仕事で人とかかわることを楽しいと思うことができます。

また、仕事で人とかかわることで、周囲の人から感謝されたり、評価されたりする機会も増えるでしょう。自分のおこない、つまり仕事が、周囲の人や企業の役に立ったと実感することで、その仕事をやって良かったというやりがいや楽しさにつながります。

⑦新しいことに取り組むとき

何か新しいものや出来事に遭遇したときは、未知のことに対する不安や緊張感を抱く人もいるかもしれませんが、逆に、ワクワクする、楽しいといった気持ちになる人もいるのではないでしょうか。

仕事を楽しめる人は後者の感情を強く感じられる人が多いため、仕事においても新しいことに取り組むたびに、その仕事を楽しいと思うことができるのです。

また、新しいことで結果がどうなるかわからないというのは、言い換えれば自分のやり方次第でより良い結果にすることができるということでもあります。

だからこそ仕事を楽しめる人は、新しい仕事や取り組みの結果が不確定な要素をポジティブにとらえ、より良い結果にするために頑張ろうという意欲を高めることもできるのです。

キャリアコンサルタントに聞く！ 仕事に楽しさややりがいを感じるときとは

前述のとおり、仕事を楽しいと感じている人は、仕事の中で「楽しい」以外にもやりがいやうれしさなどさまざまなポジティブな感情を抱いています。では、そうした気持ちを感じられる瞬間にはどのような特徴があるのでしょうか。

ここでは、自分らしく働けるノウハウや就職術によって多くの人をサポートしているキャリアコンサルタントの桒田さんに、一般的に仕事に楽しさを感じる瞬間の共通点について解説してもらいます。

仕事のなかで楽しいと感じられる瞬間を見つけたいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事に対するやりがいを見つけたいと考えている人は、以下の記事もおすすめです。多くの人の仕事や就活の相談に乗ってきたキャリアコンサルタントが、やりがいの見つけ方について解説しています。

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楽しい仕事＝楽ではない！ 仕事における「楽しい」の意味を理解しよう

先でも解説した通り、仕事を楽しめる人とそうでない人とでは「楽しい」のとらえ方が違います。そのため、仕事のとらえ方を知らないうちは、どんなに仕事を楽しいと感じやすい瞬間に出くわしても、それを「楽しいこと」として考えることができません。

この記事を読んでいる人の中には「楽しい」のことを「楽」「自分に都合が良い」といったニュアンスでとらえている人もいるのではないでしょうか。

たしかに休みが多くて残業が少ないなど条件の良い仕事をしている人は楽で楽しそうだと思うかもしれません。しかし、仕事というのは楽で自分に都合よくできる瞬間の方が少ないため、「楽」という感覚だけを「楽しい」ととらえてしまっていれば、仕事のほとんどは楽しい瞬間ではなくなってしまうでしょう。

仕事を楽しいと感じている人は仕事の中身に対して「面白い」「興味深い」といったニュアンスで楽しさをとらえています。つまり、自分にとって面白くて楽しい仕事であっても、大変な瞬間や実力が伴わない場合もあるということです。

仕事を楽しんでいる人というのは、仕事の条件ではなく中身に対して興味を持っていることで、仕事の中に大変な瞬間があったとしても、それ以上に楽しさを感じられるポイントを自ら見出している人と言えます。

どうしても楽な仕事がしたいという人は、以下の記事を参考にしてみてください。おすすめの楽な仕事をキャリアコンサルタントとともに解説しています。

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キャリアの専門家が解説！ 仕事が楽しくないと思う人の特徴とは

「楽しい」というのは感情の一種であり、感情の感じ方は人それぞれであるため、「楽しい」のとらえ方次第では、仕事というのは楽しいものにも楽しくないものにもなり得るのです。

では、仕事が楽しめない人にはどんな特徴があるのでしょうか。ここからは、仕事に関する専門家であるキャリアコンサルタントの有馬さんに、仕事を楽しめない人に見られる特徴について解説してもらいます。

「今の仕事が全然楽しくない」と感じている人は、有馬さんの解説を参考にして、仕事を楽しんでいる人と自分との違いを把握しましょう。

仕事が楽しいとどうなる？ 楽しみながら働くことの5つのメリット

仕事における「楽しい」の意味を正しくとらえて働けるようになると、ただ仕事が楽しめるようになるだけでなく、さまざまなメリットが得られます。

ここからは、楽しみながら働くことで得られる5つのメリットについて解説します。仕事を楽しめるようになったらどうなるのか、何が良いのか具体的にイメージできない人はぜひ参考にしてみてください。

①モチベーションを維持しやすくなる

誰しも、自分が楽しい、面白いと感じる行為や取り組みに対しては、意欲的に取り組めるはずです。それと同じで、仕事そのものに興味深さや面白さといった「楽しい」を見出すことができれば、モチベーションを維持して仕事に取り組むことができます。

具体的には、やりたくない仕事や大変な場面に直面したとしても、それ以外の部分で仕事を楽しいと感じられることが糧となり、一時的な大変さを乗り越えるメンタルを保つことができるのです。

これにより、仕事の内容によって自分の仕事のパフォーマンスが変わることがないため、どんな仕事でも任せられる人材として評価されることにつながります。

②集中力が増す

楽しいことや面白いことほど時間を忘れてできたといった経験がある人もいるのではないでしょうか。仕事でも、安定的に楽しさを感じながら取り組めることで、一つひとつの業務に対する集中力がアップします。

集中力が増すことによって、仕事中に感じる余計な雑念が取り払われ、仕事を早く終わらせることができるのです。

逆に仕事が楽しくない状態では、「この仕事楽しくないな」「早く終わらないかな」といったネガティブな感情に気を取られ、結果的に仕事のスピードが落ちてしまいかねません。

仕事で楽しさを見出して集中力が高まることで、モチベーションと同じく、仕事そのもののパフォーマンスまでアップさせることができますよ。

③新しい発想や柔軟な考えを持てる

気分が良いときほどひらめきやアイデアが浮かびやすくなることと同じで、楽しみながら仕事に取り組むことで、心に余裕ができるため、新しい発想や柔軟な考え方ができるようになります。

「仕事が楽しくない」といったネガティブな考え方で頭の中がいっぱいの状態では、何をするにもネガティブな思考回路につながりやすくなるため、「もっとこうしたら良くなるかも」といった発想や、周囲からの助言を聞き入れられる素直さなどが損なわれてしまうのです。

企業では、ただ与えられた指示に従うだけではなく、多くの場合で自分なりにより良くするにはどうすべきかを考えることが求められます。そうした点からも、仕事に楽しさを見出して柔軟な考え方ができることは大きなメリットと言えるでしょう。

④向上心が高まる

皆さんは、楽しいことや面白いことに対して「どうすればもっと楽しめるのだろう」と考えたことはありませんか。

仕事にかかわらずどんなことでも、自分自身にできることが増えたり、やり方を変えたりすることで、得られる結果や楽しさは変化します。

つまり、仕事を楽しいと感じ、それに対してどうすればより楽しめるようになるかを考えながら取り組むことで、「仕事を楽しむ」という目的達成のために努力したり考えたりできるようになるのです。

このように一度仕事を楽しいと感じられると、さらに楽しむために試行錯誤しようという意欲につながるため、結果的に仕事に前向きに取り組む向上心が生まれます。

⑤日々の生活の満足度が高まる

仕事のあらゆる部分に安定して楽しさを見出すことができれば、楽しさ以外の大変なことや苦手なことなどに対しても、ストレスを受けにくくなります。

実際、何か楽しみなことが一つでもあると、そのために目の前の大変なことや苦手なことをやるときも少し気が楽になった、といった経験がある人もいるのではないでしょうか。

このように、「楽しさ」によって仕事上のストレスが軽減されることで、仕事全体に対する満足度をアップさせることができます。

さらに、仕事でのストレスが少ないということは、プライベートにも仕事のストレスを持ち込まずに過ごせるため、仕事を含めた日々の生活そのものの満足度を高めることにもつながるのです。

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どうすれば仕事が楽しくなる？ 仕事に楽しさを見出す4つのアクション

ここまでは、仕事における「楽しい」の意味や仕事を楽しむことのメリットについて解説してきましたが、具体的にどのように行動すれば仕事が楽しめるようになるのか、まだイメージしづらい人もいるのではないでしょうか。

そこでここからは、仕事における「楽しい」の意味を理解し、自分なりの楽しさを見出すための4つのアクションについて解説します。今の仕事を楽しめるようになりたい、もっと活き活きと働きたいと考えている人は、参考にしてできることから行動に移してみてくださいね。

①小さな目標やゴールを自分で決めてみる

日々皆さんが取り組んでいる仕事は、そのそれぞれが企業が定めた大きな目標を達成するために存在しています。

しかし、企業の経営目標のような大規模で長期的な目標だけでは、自分のすべきことや役割が具体的に見えない人もいるかもしれません。何のために仕事をしているのかがわからなければ、仕事そのものへの楽しさを見出すことが難しくなってしまいます。

そのため、毎日の仕事に小さな目標やゴールを自分なりに定めて取り組んでみましょう。

自分で立てる目標やゴールの具体的な例としては、「何時までにこの仕事を終わらせる」「今日はこの仕事に力を入れてやってみる」といった業務に関することや、「1日1回は質問する」といったコミュニケーションに関することなどが挙げられます。

小さな目標やゴールをクリアしていく感覚を感じながら仕事をすることで、クリアするたびに達成感を感じられ、途方もないゴールをただひたすら追いかけるよりも楽しいと思えるようになるでしょう。

②仕事に対して能動的に行動する

企業では、ただ言われた通りの仕事をこなすだけでは評価されません。また、仕事のことを上司や企業から「指示されるからやること」のような義務としてとらえてしまうことで、自分から進んでしていることではないため、楽しいと感じることが難しくなってしまいます。

だからこそ、仕事に楽しさを見出すためには、仕事のあらゆる場面で能動的に行動することが重要です。たとえば、周囲の状況に意識的に興味を持って観察し、今自分にできることはないかを先読みして動いてみましょう。

そうすることで、いつもなら頼まれてからやっていることを言われる前にできたり、考えずに手を動かすだけの仕事でも効率を良くするための工夫が思い浮かんだりと、自分の仕事の質をアップさせることができます。

このように、能動的に行動して自分の仕事のパフォーマンスがアップすることで、周囲の人から感謝されたり、率先して動く姿勢を評価されたりする機会が増え、結果的に「楽しい」という感情につなげることができるのです。

③仕事とプライベートのメリハリをしっかり付ける

この記事を読んでいる人のなかには、仕事が楽しくないというネガティブな気持ちから、せっかくの休日であっても、仕事が始まるときのことを考えて存分に満喫することができないという人もいるのではないでしょうか。

しかしそんな状態では、仕事を楽しもうにも休み明けの憂鬱な気持ちが邪魔をして、仕事を頑張ろうという気持ちに切り替えられません。

仕事を楽しんでおこなえる人の多くは、プライベートと仕事とのメリハリがはっきり分かれていて、休日にしっかり心身をリフレッシュできている人が多いのです。

そのため仕事を楽しいと感じるためには、まず自分のプライベートを充実させることを考え、休日は仕事を忘れて趣味に打ち込んでみるなどメリハリを付けることを意識してみましょう。

④働く目的を明確にする

仕事には生きるためという大きな目的がありますが、そうした自分で決めたわけではない目的だけでは、常に「生きていくためには仕方がない」という意識で仕事をとらえてしまうため、楽しさややりがいを見出すことができません。

だからこそ、仕事では自分が社会人として働くうえででこの先どうなっていきたいのか、働く目的を明確にすることが大切です。

たとえば、「この会社でスキルアップしてマネジメントができるようになる」といった仕事上のキャリアや、「将来マイホームを持つために給料を上げて〇円貯金する」といったプライベートな目的など、自分のキャリアビジョンを具体的にイメージしてみましょう。

働く目的が明確になることで、どんな仕事も自分の理想の姿をかなえる一歩として考えることができるため、仕事が楽しいと感じられる瞬間を増やすことにつながります。

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どんな仕事でもとらえ方次第で自分なりの楽しさを見つけられる

この記事を読んでいる人の中には、仕事というのは課せられるものであって、楽しいと感じるようなものではないと考えている人もいるのではないでしょうか。

たしかに、仕事というのは生きていくために避けられないことと言えますが、それと同時に自分の社会人としての時間の大部分を占めているものでもあるのです。

だからこそ、「仕事が楽しいなんてあり得ない」とネガティブにとらえてしまうのではなく、仕事を自分の人生の中の要素の一つとして考え、自分なりに楽しさを見出してみましょう。

そうすることで、仕事以外の自分の人生に対しても前向きにとらえることができ、より人生を豊かなものにすることができますよ。

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楽しい仕事の共通点は？ 楽しいと感じやすい仕事の5つの特徴

「楽しい」という感情は人によって感じ方も感じるポイントも異なるため、どんな仕事であっても誰かにとっては楽しさや面白さ、やりがいなどが感じられる仕事になり得るのです。

とはいえ、「楽しい仕事」を「面白い仕事」「やりがいがある仕事」と想定すると、そこにはいくつかの共通点があります。

ここからは、楽しいと感じやすい仕事に共通する5つの特徴について解説します。どんな環境でなら「楽しい」と感じられるのか具体的にイメージできない人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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①個人の裁量が大きい

個人の裁量が大きい環境で働くことができれば、自分で考えたり、やり方を工夫したりというように、自由度の高い働き方ができるため、「やりたいことができて楽しい」「自分の能力を認められることが嬉しい」とポジティブに仕事と向き合うことができます。

逆に、ただ言われたことをこなすだけの作業ばかりでは、自分から何かをする機会が少ないため、仕事をやらされているといった感覚が強くなってしまいかねません。

個人の裁量が大きい仕事というのは、それだけ仕事の結果に対する責任も大きいということです。そのため、結果を出すことが求められるといったプレッシャーや、自分でいろいろなことを判断しなければいけない難しさもあります。

しかしその分、仕事がうまくいったときの達成感も大きく、自分自身に対する評価も明確にわかるため、そうした特徴こそがやりがいや楽しさを感じやすいポイントとも言えるのです。

②人とかかわる機会が多い

前述のとおり、人というのはそれぞれ価値観や性格が異なるため、人とかかわり合って何かをおこなうことで、新しい価値観に触れたり、予想もしなかった結果や出来事につながったりします。

皆さんも、すでに答えや結果がわかっていることを面白い、楽しいと感じる人は少ないでしょう。日々の新しい発見や出来事によってワクワクや期待感を得られることこそが、仕事への楽しさにつながります。

そのため、人とかかわる機会が多い仕事は未知の楽しさを見出せる機会も多いといえます。

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③それぞれの業務が複雑で規模が大きい

「楽しい」という感情の元になる、達成感ややりがいなどの大きさは、おこなうことの内容によって異なります。そのため簡単な仕事や小規模な作業よりも、複雑な仕事や規模が大きい取り組みの方が達成感も大きくなり、楽しさを感じやすいのです。

また複雑な業務や規模の大きいプロジェクトは、自分一人でおこなうことが難しいため、多くの人と協力し合って進めることになります。

複雑な仕事を人と協力し合っておこなうことは大変さも多いですが、人とかかわる機会が多いということは、その分信頼関係を築けたり、感謝されたりする機会も多いのです。

そのため、難しいことや大規模なことに取り組める面白さ・楽しさだけでなく、人の役に立てている楽しさも感じることができます。

④社会貢献度が高い

前述のとおり、自分の仕事が人から感謝されたり、人の役に立っているという実感は、仕事を楽しくする要素の一つとなるため、社会貢献度の高い仕事は楽しさを感じやすい仕事の一つです。

社会貢献度が高い仕事というのは、具体的にはインフラ業界や教育系といった、人々の生活や社会の発展に欠かせない分野の仕事が挙げられます。

またこうした仕事は専門性が高いものが多いため、自分のスキルを活かす機会も多いのです。そのため自分の実力を発揮できたり、成長を感じられたりする充足感によって、仕事を楽しいと感じることができるでしょう。

社会的貢献度が高い仕事は将来性も高い傾向にあります。具体的にどのような仕事に将来性があるのか気になる人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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⑤新しい事業や施策に取り組む機会が多い

新しいことに対する興味やワクワク感は「楽しい」といった感情につながるため、新規事業や新しい施策に取り組む機会が多い環境では、「仕事を楽しい」と感じやすいです。

また、未発達の分野での仕事や新規事業への取り組みなど、自分にとって初めての経験は、この先の自分を成長させることにもつながります。

そのため、こうした仕事では新しいことに出会うワクワク感による楽しさだけでなく、自分自身の成長を実感することから来る楽しさも得られるのです。

今の仕事や業務内容に飽きてしまって仕事を楽しめていない人には、以下の記事を参考にしてみてください。さまざまな人の就職をサポートしてきたキャリアコンサルタントが、仕事に飽きたときの対処法について解説しています。

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転職を検討中の人必見！ 楽しいと思える仕事を見つける3ステップ

今の仕事で楽しくないと思っている人の中には、転職して自分が楽しさを見出せる環境を探そうとしている人も多いのではないでしょうか。

しかし転職というのは、判断を誤ると仕事を楽しめない現状を改善できないだけでなく、ミスマッチによって余計に仕事でストレスを感じてしまうリスクもあるため、仕事探しの段階から慎重におこなうことが大切です。

そこでここからは、後悔なく自分が楽しいと感じられる仕事を見つけるための3つのステップを解説していきます。自分に合った仕事を見つけて楽しみながら働きたいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

①自己分析で自分が楽しいと感じる瞬間を明確にする

今の仕事が楽しくない人は、まずはなぜそう感じてしまうのかを自分に問いかけ、逆に自分が楽しいと感じるときとはどういうときなのかを明確にしてみましょう。

自分の気持ちや価値観を具体的に掘り下げる方法として、上記のようなモチベーショングラフを作成することがおすすめです。

たとえば、楽しさの度合いを縦軸、これまでの社会人としての年月を横軸に設定し、自分の感情の起伏をグラフに表してみましょう。すると上記の例の場合は社会人として1年半が過ぎた頃に最も楽しいと感じているとわかります。

そこから、自分が最も楽しいと感じた時期に起きた出来事やそのときの自分の行動を掘り下げていくことで、自分が楽しいと感じられる状況を明確にすることができるのです。

モチベーショングラフのより詳しい書き方が知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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②楽しさ以外に自分が重視したい軸を決める

先でも解説した通り、たとえある仕事に対して興味があったり楽しそうと感じたりしたとしても、その仕事に適性があるかはまた別であり、仕事の楽しさだけでは続けられない場合もあるかもしれません。

だからこそ、自分に合った楽しい仕事を見つけるためには、自己分析をおこなって「楽しさ以外で」自分が重視したい軸を定めることが重要なのです。

自分の中の価値観や大切にしたい軸を見つけるためには、マインドマップを作成してみるのがおすすめです。

たとえば、マインドマップで自分のさまざまな経験を洗い出したとき、部活動などの人とかかわる場面で良いパフォーマンスを発揮できた、誰かをサポートすることにやりがいを感じたといった自分の特徴が見えてきます。

そこから自分が重視したい軸を考えていくと、人とのかかわりが多い場所で人をサポートする仕事という条件が、楽しいかどうか以外で自分にマッチする軸だと分析できるのです。

自己分析のやり方をより詳しく知りたいという人は以下の記事がおすすめです。就活のプロであるキャリアコンサルタントが、失敗しない自己分析のコツを解説しています。

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③軸をもとに志望先と自分のマッチ度を照らし合わせる

自分の楽しさのベクトルと働くうえで大切にしたい軸が決まったら、それらをもとに気になった企業と自分とのマッチ度を照らし合わせて、ベストな転職先を見つけていきましょう。

たとえば、あなたが人とかかわるあらゆる場面で楽しさを感じやすく、そのほかに常に成長を感じられる環境かどうかを大切にしたい軸と定めていたとします。

それをもとに気になる企業を見つけたら、その企業での働く環境や事業、仕事内容などについて隅々まで調べてみましょう。企業のホームページ（HP）やSNS、就職情報サイトなどを活用するのがおすすめです。

そうして調べていくうちに、自分が求める条件が含まれているか、自分が楽しいと感じられる瞬間があるのかといった、企業とのマッチ度が明確に見えてきますよ。

企業分析のやり方をもっと詳しく知りたい人は以下の記事がおすすめです。自分に合った企業探しを失敗しないための分析の秘訣を、キャリアコンサルタントが解説しています。

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就活のプロが解説！ 楽しさ以外の条件も両立できる仕事を見つけるコツ

この記事を読んでいる人の中には、楽しいだけでは仕事を選べないと感じている人も多いのではないでしょうか。

たしかに、どれだけその仕事に対して楽しそう、面白そうと思ったとしても、自分ができることや適性にマッチしているかどうかは別軸で考える必要があります。

そこでここでは、多くの人の就職相談をおこなってきたキャリアコンサルタントの有馬さんに、楽しさ以外の条件も両立できる仕事を見つける極意を聞いてみました。「ほかの条件と楽しさって両立できるの？」と疑問に思っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

仕事が楽しいと感じるポイントを自分なりに見出していきいきと働こう

社会人は多くの時間を仕事に費やすため、仕事における「楽しい」の意味合いを違った形でとらえてしまうと、どんな仕事であっても楽しさを見落としてしまいます。仕事を楽しむためには、楽しんで働いている人の考え方を理解し、仕事のとらえ方を見直していきましょう。

仕事に対してポジティブなイメージを持ち、それをもとに働き方を変えていくことで、昨日まで楽しくないと感じていた仕事も、いつの間にか楽しさを見出すことができます。

転職を検討する場合でも、自分が何を楽しいと感じるか、また楽しさ以外で何を大切にしたいかしっかり見極めて、マッチする仕事を選ぶことも忘れないようにしましょう。

記事を参考に楽しみながら働くコツをつかみ、この先の社会人人生をより良いものにしていってくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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