未経験から企画職に就くことは、できないことではありませんが、誰でも簡単に入れる職種ではないため、工夫と準備が必要です。企画職は人気のある職種ですからね。

企画職とは、商品やサービス、イベントなどの新しいアイデアを考え、それを具体的に形にして実現していく仕事です。代表的な企画職としては、メーカーの商品企画、広告代理店やPR会社のイベント企画、IT業界のマーケティング企画やWebサービス企画、さらには経営企画や事業企画などがあります。

未経験で企画職に就くためには、応募する職種に合った「企画力がある」という証明がないと難しいでしょう。そのため、未経験でも「私はこんな企画ができます」というポートフォリオや提案書を用意しておくと非常に有利になります。

経験を語り尽くす！ 企画への情熱とスキルを伝えよう！

もし異業種からの転職で営業職の経験がある人であれば、その営業職での経験を「企画的な視点」で語ると良いかもしれません。

例えば、顧客の店舗で売り場レイアウトを工夫して売上を上げた、顧客アンケートをもとに提案したキャンペーンが成功した、といった、少し企画寄りの活動をしていたのであれば、そこを重点的に伝えていくと良いでしょう。

また、「なぜ企画をやりたいのか」を明確にすることも重要です。「形にする仕事がしたい」というだけでは弱いですから、「どんな課題を解決したいのか」「どうしてその企業でやりたいのか」を深く深掘りしておくことで、説得力が出ます。

学んでおくと良いスキルとしては、マーケティング、企画書作成、デザイン、そしてExcelやPowerPointのスキルなど、企画職で必要とされる基本的なスキルです。最近はYouTubeやnoteなどで企画に関する発信をしている人もいるので、そういった実例を勉強したり情報収集したりするのも良いでしょう。

未経験からでも企画職に挑戦することは可能です。しかし、そのためには「やりたいです」という意欲だけでは不十分です。企画職の本質は、売上を上げるためのアイデアを考え、実行することにあります。

未経験であるならば、自分なりに「どうすれば売れるか」を考えた具体的なアイデアを示す必要があります。何に対して、どのように企画をしたいのか、明確な考えがあるかどうかが問われます。

ポートフォリオで、あなたの企画力を証明しよう！

たとえば、自分が好きな商品やサービスをテーマに、「私ならこう改善する」「こんな新商品を企画する」といった提案を、具体的な資料（ポートフォリオ）にまとめて持ち込むくらいの行動力が求められます。

どこまでも深く追求していく、その姿勢こそが企画職に不可欠な資質であり、あなたを評価してもらうための鍵となります。