「工場勤務がつらい」と言われる理由には、立ち仕事や交代勤務といった身体的な負担、繁忙期の残業、そして常に安全を最優先する規律の厳しさ、人手不足などが挙げられます。

しかし、すべての工場が過酷というわけではなく、最新の自動化設備が導入されていたり、従業員からの改善提案が積極的に取り入れられたりして、働きやすさが向上している職場も数多く存在します。

面接の場や内定後の座談会を活用して職場の実情をたしかめよう！

働きやすい職場を見極めるためには、面接などの場で、夜勤の有無や具体的な勤務サイクル、実際の残業時間と人員計画、そして安全教育の体制、環境改善への取り組みについて具体的に質問してみると良いでしょう。

この仕事は、一つのことに黙々と集中するのが得意で、決められた手順をきっちり守りながら、日々の業務の中で小さな改善を積み重ねていくことにやりがいを感じられる人に特に向いています。

もし内定後に職場の雰囲気をもっと知りたいと感じたら、実際に見学させてもらったり、先輩社員と話す機会（座談会）を設けてもらえないか相談したりすると、入社後のイメージが明確になり、より安心して決断できますよ。

工場勤務が「つらい」と言われるのはなぜか、という質問ですね。多くの場合、そのイメージは「単純作業の繰り返し」や「肉体労働」といった一部分だけが切り取られているからだと思います。

もちろん、そうした側面があるのは事実ですが、それが「つらい」と感じるかどうかは、完全にその人の性格によるでしょう。

変化を好む人にとっては単調な作業は苦痛に感じるかもしれませんが、逆に一つのことに黙々と集中するのが得意な人にとっては、非常に快適でストレスの少ない職場だと言えると思います。

イメージで決めつけるのはNG！ アルバイトなどで体験してみよう

また、長く勤めれば現場リーダーや主任といった役職に就き、給料が上がっていくキャリアパスも存在します。

そのため、ネット上の漠然としたイメージだけで判断してしまうのは、非常にもったいないことです。もし少しでも興味があるのであれば、学生である今のうちに、一度短期のアルバイトなどで実際の工場勤務を体験してみることを強くお勧めします。

自身の肌で現場の空気を感じてみることが、それがあなたにとって「つらい」仕事なのか、それとも「合う」仕事なのかを知る、何より確実な方法ですよ。