就職活動で履く靴は、近年ヒールが高くないものも許容される傾向にあり、ヒールが0〜2cm程度のローヒールやフラットシューズでも問題ありません。

靴を選ぶ際は、飾りのないシンプルなデザインで、色は黒や濃い茶色などの落ち着いた色、素材は光沢を抑えたマットなもの、そしてつま先は丸みのあるラウンドトゥなどが、どんなスーツにも合わせやすく無難です。

また、歩くときにパカパカとかかとが脱げないサイズ感であることや、中敷きのフィット感、コツコツと音が響きすぎない靴底であることも、意外と大切なポイントになります。

場面に応じた使い分けができるとさらに好印象！

とはいえ、業界や役員面接といった非常にフォーマルな場面に備えて、3〜5cm程度の安定感のあるヒールのパンプスも一足用意しておくと、どんな状況にも対応できるので安心でしょう。

どちらの靴を選ぶにせよ、最も重要なのは、靴がきちんと手入れされ、かかとの擦り減りなどがない清潔な状態であることです。

結論、ヒールなしのパンプスを合わせても、マナー違反にはなりません。

就職活動の靴は、黒でシンプルなデザイン、つま先の形がプレーンなものが基本です。一般的には3〜5cmのヒールが推奨されますが、ヒールが苦手な場合は、1〜2cm程度のローヒールのものを選べば問題ありません。

ただし、バレエシューズのようなカジュアルなデザインや、きらびやかな装飾が多いものは避け、フォーマル感のあるデザインを選びましょう。あくまでビジネスの場にふさわしいかどうかが判断基準となります。

高さより清潔感が大切！ 自分に合った靴で堂々と歩こう

採用担当者はヒールの高さを見ているのではなく、全体の清潔感や誠実さ、TPOに合わせた服装ができるかを見ています。ヒールが高い靴を無理に履いて、不自然な歩き方になるほうが印象は良くありません。

ヒールがあるかないかよりも、靴がきちんと磨かれているか、傷や汚れがないかといった点のほうが重要です。自身に合った歩きやすい靴で、自信を持って堂々と振る舞うことを心掛けてください。