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ルールを守らない人の末路は、どうなりますか?

一部の人が会社のルールや規定を無視して勝手な行動をとることに悩んでいます。

周囲に迷惑をかけているのに、本人はまったく気にしていない様子です。実際、ルールを守らない人たちの末路はどうなるのでしょうか?

その人たちだけが罰を受けるのであればまだ因果応報ですが、このまま注意せずにいると自分の評価も下がってしまうのではないかと不安です。私自身はどのように対処すれば良いかについても、何かアドバイスをお願いいたします。

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

国家資格キャリアコンサルタント/2級ファイナンシャル・プランニング技能士

山田 圭佑

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因果応報が起きない場合もあると知っておこう

残念ながら、ルールを守らなくてもなんとなく生きていけてしまう人はいます。因果応報が起きない場合もあるというのが現実です。

中小企業や家族経営の職場では、「あの人は特別だから」と見逃されがちなことも少なくありません。

理不尽な状況を目の当たりにすると、「自分だけが真面目にやっている」と感じ、心がすり減ってしまうこともあるでしょう。

メンタルを保つために離れることも考えよう!

しかし、まっとうな組織であれば、ルールを守らない人の評価は必ず下がります。表面的には問題ないようにみえても、会社の中では軽くみられているはずです。

もし、あなたがその状況に耐えられないのであれば、精神衛生の観点からその職場を離れることが一番良いでしょう。

無理に我慢し続けるより、自分にとって健全な環境を選ぶことも立派な選択です。

キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士

柴田 登子

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必ずしも罰を受けるとは限らない! 期待せずに関わらないのが最善

ルールを守らない人が必ずしも罰を受けるとは限りません。残念ながら、うまく立ち回って生き延びているケースもよく見受けられます。

そうした人の末路を気にするよりも、まずはかかわらないことを徹底するのが、自分の心を守るための最善の策です。

感情を揺さぶられてしまうと、自分の仕事にも悪影響が出かねません。

自分の身を守るためにも「責任範囲の明確化と記録」をしよう

もしどうしても仕事でかかわらざるをえない場合は、自分の身を守るための対策が重要です。

「ここまでは自分の責任範囲」と明確にし、依頼や注意喚起は必ずメールなど証拠が残る形でおこないましょう。

周囲とのやりとりを可視化しておくことで、トラブル時にも冷静に対応できます。

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