新卒入社した会社をやめたいということで、葛藤している部分があるかと思います。

しかし、入社1週間での退職は、あなたの経歴に大きな傷を残してしまいます。

1週間で離職は、会社から違法行為を強要されそうになったというような、よほど会社側に問題があったような話でない限り、評価をさげてしまうでしょう。

希望と違う部署に配属された、仕事内容が合わない、という理由での退職は、よほどの会社側の問題がない限り、評価を下げてしまうでしょう。

やめたい理由とやりたい仕事をもとにできることを考えよう

まずは、なぜ今の会社をやめたいのか、そして本当にやりたいことは何なのかを考えてみましょう。

希望ではない部署に配属されたとのことなので、たとえば、部署が違っても、今の仕事のなかであなたのやりたいことを実現する方法がないか、考えてみましょう。

そこからじっくりと考えたり、ときには相談したりすることから始めてみましょう。

入社して間もない段階で「やめたい」と感じる気持ちはわかります。

ただ、入社して1週間という短い期間では、まだ何も見えていない段階のため、判断するには早すぎます。

毎日会社に行くのがつらいと感じているようなのですが、そういった状況が1年続いているなら考えたほうが良いですが、1週間では職場の人とも話せていないことも考えられます。

職場の人間に話を聞いてみて新たな気づきを得よう

一人で抱え込まず、まずは職場の先輩や同僚など、周りの人にその気持ちを話してみることをおすすめします。

話してみることで、相手も同じような経験をしていたことがわかったり、自分では気付かなかった仕事の面白みを教えてくれたりするかもしれません。

たとえば、「どうしてこの仕事をやっているのか」「この仕事の面白みは何か」といったことを聞いてみてください。

すぐにやめるという決断の前に、まずは周りを頼って、客観的な意見を聞いてみましょう。