ボブヘアの場合は、肩につくくらいの長さなら、そのままでかまいません。

学生の髪型で大切なのは「清潔感」と「誠実さ」です。

「結んでいるかどうか」そのものがマナーというわけではありません。顔がはっきり見えること、目元や口元を隠さないこと、乱れていないこと、という3点が守られていれば大きな問題にはならないのです。

ですが、前髪やサイドの毛が顔にかかると「暗い」「だらしない」印象になりやすいので、ピンやワックスでまとめる工夫が必要です。

また、毛先がはねやすい髪質や、動くと顔にかかってしまう場合は、低い位置で一つに結ぶと落ち着いた印象になります。

まとまりのあるボブや、顔まわりがすっきりしていて表情がよく見える髪型の場合は、無理に結ばなくても良いです。

TPOを意識！ 志望先に合わせて髪型を選ぼう

業界や職種によっても異なります。

金融、メーカー、官公庁など堅めの業界では、まとめたほうが安心感があり無難です。一方、広告、IT、アパレルなど柔軟な業界では、清潔感があれば結ばず自然なスタイルでも問題ありません。

具体的な工夫としては、サイドの毛を耳にかけるかピンで留め、前髪は軽く流すか固定して目元を出すと良いでしょう。

ワックスやスプレーで毛先の広がりを押さえ、面接当日には鏡をみて「表情がはっきりみえるか」を最終チェックすることも大切です。このあたりを意識して面接に臨みましょう。

一つに結ばなくても、ゴムでハーフアップにしたり、顔の横の髪をピンで留めたり、ボブであれば髪先に内巻きカールをしたりするなど、いろいろな工夫で印象がどのように変化するのか鏡をみながら試してみましょう。

髪型にマナー違反はありませんが、やはり就職活動となると、第一印象をより良くしたほうが好ましいでしょう。

メラビアンの法則では、相手に与える印象の55％は視覚情報といわれます。服装や髪型などの見た目、また顔の表情も視覚情報に含まれるため、見た目だけで判断されて損をすることのないようにしてください。

説明会や面接などではお辞儀をする機会が多くなります。お辞儀のたびに髪を触ったり、髪型を直したりする行動がないよう、髪型が崩れないようにする、髪が顔にかからないようにするなど、工夫が必要です。

顔が見やすい髪型が良い！ 企業に合わせて工夫しよう

髪を結んだり、まとめたりすることで清潔感や真面目な印象になり、顔周りがすっきり見えることで明るい印象となります。

また、業界や職種によっては、髪が結べるのであれば結んだほうが良い場合もあります。進みたい方向性によって髪型も工夫しましょう。