資格そのものに意味があるわけではありません。

英検であれTOEICであれ、重要なのは、その英語力を使って実際に何をしたかという経験です。資格と経験がセットになってはじめて、あなたの強みとして評価されます。

点数では決まらない！ 英語を活用した事例を話そう

採用担当者は「スコアは高くても話せない人」がいることを知っています。

そのため、英検1級やTOEIC900点というスコアだけでは、特に英語力が求められる企業においては大きなアドバンテージにはなりません。

今考えるべきは、英検とTOEICのどちらを選ぶかではなく、その英語力を使ってどのような経験を積むかです。資格のアピールに加えて、実際に英語を使った活動経験を語れるように準備してください。

「英検は就職に意味ない」というのは、まったくの誤解です。意味がないということは絶対にありません。

目標を立てて勉強し、それを成し遂げたというプロセス自体が評価されます。

最近の教科書は会話が中心になっていますが、英検は未だに文法をきちんと抑えているため、そのような点をどうPRするかだと思いますね。

それぞれの資格で評価される点の違いを理解しよう

TOEICのほうがビジネスシーンで評価されやすい傾向はあります。

たとえば契約書を読むなど、正確性が求められる業務では英検で培った基礎力が評価される可能性もあります。

ただ、「今からでもTOEICに切り替える」ということはないかと思います。両方ともやって損はないと思いますが、基本をきちんとやるのであれば、英検のほうが良いでしょう。